Para determinar em que situação o estilo competitivo de resolução de conflitos é mais apropriado, vamos analisar cada alternativa: a) Quando o conflito é irrelevante e não afeta significativamente os envolvidos - Nesse caso, um estilo competitivo não seria necessário, pois o conflito não é relevante. b) Quando há um grande risco envolvido e uma das partes precisa 'vencer' a disputa - Esta opção faz sentido, pois em situações de alto risco, onde é crucial que uma parte prevaleça, o estilo competitivo é mais adequado. c) Quando ambas as partes precisam de tempo para refletir antes de decidir - Aqui, um estilo competitivo não seria apropriado, pois a reflexão requer um ambiente mais colaborativo. d) Quando há uma necessidade de cooperação e consenso entre as partes - Novamente, um estilo competitivo não se encaixa, já que cooperação e consenso exigem um estilo mais colaborativo. Portanto, a alternativa correta é: b) Quando há um grande risco envolvido e uma das partes precisa 'vencer' a disputa.