A abordagem de compromisso no gerenciamento de conflitos envolve a ideia de que ambas as partes cedem em algumas áreas para alcançar uma solução que seja aceitável para todos. Essa abordagem busca um meio-termo, onde cada parte faz concessões para resolver o conflito de forma rápida e eficaz. Analisando as alternativas: a) Ambas as partes envolvidas no conflito cedem em algumas áreas para chegar a uma solução rápida - Esta descrição se alinha perfeitamente com a definição de compromisso. b) A solução é imposta pela autoridade superior, sem consultar as partes envolvidas - Isso se refere a uma abordagem autoritária, não a um compromisso. c) O conflito é ignorado até desaparecer naturalmente - Essa é uma abordagem de evitação, não de compromisso. d) Uma das partes ganha totalmente, enquanto a outra perde completamente - Isso descreve uma abordagem competitiva, não um compromisso. Portanto, a alternativa correta é: a) Ambas as partes envolvidas no conflito cedem em algumas áreas para chegar a uma solução rápida.