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Conjunto de questões de múltipla escolha sobre recursos humanos (retenção de talentos), métodos de levantamento de dados em atividade escolar e controle de qualidade de lâminas em marcenaria; cada questão indica a alternativa correta (C, D, B).

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Carine Souza

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Questões resolvidas

Na nova nomenclatura dos recursos humanos, apenas o salário não é suficiente para que os talentos permaneçam na organização. Em alguns casos, é muito mais caro perder um funcionário do que mantê-lo através de condições que o motivam a estarem na organização. Baseado nesse momento da necessidade de transformação nas funções dos recursos humanos, podemos afirmar que:
Assinale a alternativa correta:
I – Manter e buscar novos talentos dentro ou fora da organização.
II – Promover melhorias para que o indivíduo possa crescer profissionalmente, mantendo um ambiente saudável, higiênico, segurança e uma remuneração adequada.
III – Desenvolver os indivíduos através de treinamentos para os que possuem potencial para a organização.
IV – A relação intrapessoal deverá ser desenvolvida com a maior hierarquia da organização.
A) Apenas as sentenças I, II e IV estão corretas.
B) Apenas as sentenças II, III e IV estão corretas.
C) Apenas as sentenças I, II e III estão corretas.
D) Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas.

Para uma atividade extracurricular de classe para uma turma de 7ª série do ensino fundamental, os professores distribuíram questionários a respeito da alimentação que seria servida no dia.
Em uma situação como esta, o melhor modelo de Levantamento de Dados é:
A) Preenchimento de check-list otimizando o processo de levantamento e considerando irrelevante as particularidades dos alunos.
B) Brainstorming, permitindo o grupo interagir por completo e desenvolver um cardápio com a opinião de todos.
C) Questões abertas, dando liberdade de expressão individual a cada aluno e assim garantindo a melhor aceitação do grupo.
D) Questões fechadas, abrangendo alguns itens de preferência disponíveis e algumas particularidades comuns (tais como alergia e intolerância).

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Questões resolvidas

Na nova nomenclatura dos recursos humanos, apenas o salário não é suficiente para que os talentos permaneçam na organização. Em alguns casos, é muito mais caro perder um funcionário do que mantê-lo através de condições que o motivam a estarem na organização. Baseado nesse momento da necessidade de transformação nas funções dos recursos humanos, podemos afirmar que:
Assinale a alternativa correta:
I – Manter e buscar novos talentos dentro ou fora da organização.
II – Promover melhorias para que o indivíduo possa crescer profissionalmente, mantendo um ambiente saudável, higiênico, segurança e uma remuneração adequada.
III – Desenvolver os indivíduos através de treinamentos para os que possuem potencial para a organização.
IV – A relação intrapessoal deverá ser desenvolvida com a maior hierarquia da organização.
A) Apenas as sentenças I, II e IV estão corretas.
B) Apenas as sentenças II, III e IV estão corretas.
C) Apenas as sentenças I, II e III estão corretas.
D) Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas.

Para uma atividade extracurricular de classe para uma turma de 7ª série do ensino fundamental, os professores distribuíram questionários a respeito da alimentação que seria servida no dia.
Em uma situação como esta, o melhor modelo de Levantamento de Dados é:
A) Preenchimento de check-list otimizando o processo de levantamento e considerando irrelevante as particularidades dos alunos.
B) Brainstorming, permitindo o grupo interagir por completo e desenvolver um cardápio com a opinião de todos.
C) Questões abertas, dando liberdade de expressão individual a cada aluno e assim garantindo a melhor aceitação do grupo.
D) Questões fechadas, abrangendo alguns itens de preferência disponíveis e algumas particularidades comuns (tais como alergia e intolerância).

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QUESTÃO 1:
Na nova nomenclatura dos recursos humanos, apenas o salário não é suficiente para que os talentos permaneçam na organização. Em alguns casos, é muito mais caro perder um funcionário do que mantê-lo através de condições que o motivam a estarem na organização. Baseado nesse momento da necessidade de transformação nas funções dos recursos humanos, podemos afirmar que:
 
I – Manter e buscar novos talentos dentro ou fora da organização.
II – Promover melhorias para que o indivíduo possa crescer profissionalmente, mantendo um ambiente saudável, higiênico, segurança e uma remuneração adequada.
III – Desenvolver os indivíduos através de treinamentos para os que possuem potencial para a organização.
IV – A relação intrapessoal deverá ser desenvolvida com a maior hierarquia da organização.
 Assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Apenas as sentenças I, II e IV estão corretas. 
	
	B)  Apenas as sentenças II, III e IV estão corretas. 
	
	C)  Apenas as sentenças I, II e III estão corretas.
	
	D)  Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas. 
RESPOSTA CORRETA: LETRA C
QUESTÃO 2:
Para uma atividade extracurricular de classe para uma turma de 7ª série do ensino fundamental, os professores distribuíram questionários a respeito da alimentação que seria servida no dia. Em uma situação como esta, o melhor modelo de Levantamento de Dados é:
 
Assinale a alternativa correta:
A) Preenchimento de check-list otimizando o processo de levantamento e considerando irrelevante as particularidades dos alunos.
B) Brainstorming, permitindo o grupo interagir por completo e desenvolver um cardápio com a opinião de todos.
C) Questões abertas, dando liberdade de expressão individual a cada aluno e assim garantindo a melhor aceitação do grupo.
D) Questões fechadas, abrangendo alguns itens de preferência disponíveis e algumas particularidades comuns (tais como alergia e intolerância).
RESPOSTA CORRETA: LETRA D
QUESTÃO 3:
Em uma marcenaria são feitos cortes simples em lâminas de madeira compensada para fabricação de mesas. As madeiras são entregues por empresa certificada e possuem selagens e tratamentos contra intempéries comuns (chuva e umidade). No empreendimento são realizados: o recebimento da madeira no pátio, armazenamento no depósito, corte em equipamento especializado, e entrega do produto ao cliente.
 
A respeito da frequência de medição da lâmina de corte, assinale a alternativa correta: 
A) A qualidade deve ser monitorada diariamente, apesar do sistema de desmonte do equipamento ser um procedimento demorado, esta medição garante a viabilidade operacional. 
B) A qualidade da lâmina deve ser monitorada semanalmente, visto que sua substituição deve ser coordenada de forma a evitar ao máximo os dias improdutivos. 
C) Anualmente, uma vez que as lâminas são fabricadas com previsão de durabilidade de até 5 anos, não há necessidade de medições repetitivas. 
D) A lâmina deve ser monitorada a cada hora, buscando evitar qualquer tipo de desnível ou imprecisão do produto final.
RESPOSTA CORRETA: LETRA B

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