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17:39 5G 23 0 dias A Material Texto da questão Ao programar um treinamento, seja ele de longo ou curto prazo, é preciso definir quem serão os instrutores, ou seja, as pessoas capacitadas a treinar participantes do processo. Tais profissionais devem ser qualificados quanto às suas competências, entre elas: ter domínio dos assuntos, seja pela formação ou pelo tempo de experiência; ter a facilidade de exemplificar; ter atitudes adequadas, entre outros aspectos. De acordo com a importância dos instrutores no processo de ensino-aprendizagem, analise as afirmativas a seguir e assinale a opção que apresenta a sequência correta de respostas. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH Um instrutor deve ser potencialmente qualificado, ou seja, vir de uma visão externa da organização, pois internamente é difícil encontrar um multiplicador pronto. II. instrutor precisa ser tecnicamente muito bom e transmitir a parte técnica aos participantes, sendo as competências comportamentais uma análise desnecessária à programação de um treinamento. III. instrutor deve transmitir segurança e estar motivado ao trabalhar conteúdo com participantes, pois dessa forma se cria um vínculo de aprendizagem. IV. A utilização de exemplos por parte do instrutor durante treinamento é fundamental, porém ele deve ser ético e não ferir a imagem de pessoas, concorrentes ou da própria empresa. Escolha uma opção: Feedback Sua resposta está correta. A afirmativa é falsa, pois instrutor pode sim ser uma pessoa da organização, sendo que muitas vezes ele terá mais facilidade em agregar valor ao treinamento por conhecer exemplos do dia a dia da organização. Na afirmativa é falso dizer que as competências técnicas são a única preocupação na programação de um