Avaliação da Eficácia do Treinamento

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17:39 5G 22 0 dias A Material e. Somente Feedback Sua resposta está incorreta. Todas as sentenças estão corretas. Sendo ROI uma métrica que objetiva verificar resultado das ações de treinamento, é essencial ter metas que possam ajudar na mensuração das ações, bem como garantir alinhamento ao plano estratégico, correlacionando os custos dos treinamentos com resultados alcançados. A resposta correta é: I, e III Questão 8 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Marcar questão Texto da questão A eficácia de uma iniciativa de treinamento está relacionada aos benefícios que a empresa e os colaboradores recebem do treinamento, que pode estar relacionado ao aprendizado de novas habilidades, conhecimentos ou comportamentos ou ao aumento das vendas, expansão da base e nível de satisfação dos clientes, por exemplo. Uma avaliação de treinamento deve ter indicadores que possam mensurar os benefícios das ações de capacitação e sua correlação com os objetivos propostos. Dessa forma, podemos considerar como indicadores para mensuração da eficácia de treinamento, exceto: Escolha uma opção: a. Indicadores de reação que avaliam a satisfação dos participantes do treinamento. b. Nível de viabilidade que avalia a facilidade com que se pode coletar os resultados das ações de treinamento. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH Retorno sobre investimento que identifica e compara os benefícios e custos do treinamento. d. Cognitivo que avalia princípios, fatos, técnicas adquiridos pelos participantes. e. Resultados financeiros que avalia nível de recompensas para a