| A remuneração estratégica trata de várias formas de remunerar os funcionários, proporcionando valorização aos colaboradores no sentido de uma evolução individual e no cumprimento das metas estabelecidas. Para isso, existem alguns aspectos importantes a serem verificados para a sua aplicação. Para a aplicação de um sistema de remuneração estratégica, são necessárias algumas análises. Sobre essas análises, analise as seguintes sentenças: I- É considerado o grau de instrução do principal executivo da empresa, que geralmente é o diretor presidente. II- É analisada a cultura da empresa no contexto em que ela está inserida no mercado. III- É analisada a situação econômica financeira da empresa, antes da aplicação da remuneração. IV- É analisado se há a presença de empreendedores visionários, capazes de liderar pessoas e que portanto, justifique um sistema de remuneração estratégica. Agora, assinale a alternativa CORRETA: |
| a) | Somente a sentença I está correta. |
| b) | As sentenças III e IV estão corretas. |
| c) | As sentenças II, III e IV estão corretas. |
| d) | As sentenças I, II e III estão corretas |
Respostas
Aluno uniasselvi
há 5 anos
c)As sentenças II, III e IV estão corretas.
Hora do Hype
há 6 anos
Tatiane Machado Arend
há 5 anos
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
Gestão de Recursos Humanos - Avaliação de Equipe- Negociacao e relacao sindical
- Fundamento da gestao
- PROJETO DE EXTENSÃO II - LOGÍSTICA - Resumo
- Diagramação ebook eSocial
- Manual de integração de novos colaboradores - Lizote 2018 - Resumo
- PROJETO DE EXTENSÃO I - GESTÃO FINANCEIRA
- Recursos para Aprendizagem
- 17610710707158994759781199272166
- Marque a alternativa que completa corretamente a afirmação a seguir. Manter o currículo atualizado na plataforma Lattes é função: A ) de todo estudant
- Questão 2: Um desafio das organizações contemporâneas é desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes garantam adequado nível de competiç...
- O processo de integração também conhecido como board é essencial para adaptação dos novos colaboradores qual o objetivo principal do processo de integ
- Dentre os diversos benecios no acompanhamento dos indicadores de Desempenho aos gestores, destaca-se que:a) Os gestores não precisam informar aos ...
- No século XVIII, surgiram as primeiras instituições para atendimento de pessoas com deficiência, sendo criadas em Paris instituições para surdos e ...
- ompetência é um termo amplo e normalmente é aplicado às características do indivíduo, que permitem obter resultados extraordinários. Dessa forma, c...
- um estudo conduzido recentemente R&M consultig, mostra que remunerar estrategicamente traz como resultados uma melhoria acentuada aos negócios da e...
- O Levantamento das Necessidades de Treinamento(LNT) dentro do subsistema de treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa correta. Clique na s
- Considerando a Resolução radiométrica e espectros, avalia as afirmativas a seguir I. Considerando a Resolução radiométrica, afirma-se que uma alta sen
- A empresa VidaPlena está revisando seu plano de benefícios. Um gestor propõe incluir assistência médica, auxílio-creche e bolsas de estudocomo benefíc
- a empresa novatech ltda especializada em soluções digitais esta enfrentando desafios com a motivação de seus colaboradores.apos uma pesquisa interna,
- Uma empresa de design decidiu adotar um modelo de gestão diferenciado, no qual não havia cargos fixos de chefia. As equipes eram organizadas por pr...
- Uma universidade privada buscava melhorar sua comunicação interna e a gestão de suas operações acadêmicas. Até então, usava sistemas separados para...
- Gestão da Cadeia de Suprimentos aula 01
- Prova de comunicação empresarial
