Para melhorar a motivação dos colaboradores da Novatech Ltda, especialmente na equipe de desenvolvimento, o RH pode considerar as seguintes estratégias: 1. Reconhecimento e Recompensas: Implementar um sistema de reconhecimento que valorize as contribuições dos funcionários, como prêmios ou menções em reuniões. 2. Feedback Contínuo: Criar um ambiente onde o feedback é constante e construtivo, permitindo que os colaboradores se sintam ouvidos e valorizados. 3. Desenvolvimento Profissional: Oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento de habilidades, como cursos e workshops, para que os funcionários se sintam mais preparados e motivados. 4. Autonomia e Responsabilidade: Proporcionar mais autonomia nos projetos, permitindo que os colaboradores tomem decisões e se sintam responsáveis pelos resultados. 5. Ambiente Colaborativo: Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo, onde as ideias são compartilhadas e todos se sintam parte do processo criativo. 6. Objetivos Claros: Definir metas claras e desafiadoras, alinhadas com os interesses dos colaboradores, para que eles possam ver o impacto do seu trabalho. Essas ações podem ajudar a aumentar o engajamento e a motivação dos funcionários, resultando em um ambiente de trabalho mais produtivo e inovador.