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<p>Notas 3,00/3,00 Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Questão 1 IBACO (Instrumento Brasileiro para a Avaliação da Cultura Organizacional) foi criado especificamente para contexto brasileiro De acordo com Ferreira et al (2002), este instrumento tem como objetivo avaliar a cultura organizacional, através dos valores e práticas Correto que a tipificam, de acordo com a percepção dos colaboradores da organização. A escala possui sete fatores de avaliação, sendo Atinglu 1.00 quatro deles assim de 1.00 Valores de rigidez na estrutura hierárquica de poder com 13 itens referentes a valores presentes em organizações definidas por Marcar um sistema de autoridade centralizado e autoritário que dificulta crescimento profissional e reconhecimento do elemento questão Práticas de integração externa com 17 itens associados a práticas voltadas para planejamento a tomada de decisão e atendimento ao cliente com portanto, nos escalões superiores da organização. Valores de profissionalismo cooperativo com 23 itens relacionados à valorização dos empregados que executam suas tarefas com eficácia e competência, demonstrando de habilidade, dedicação, profissionalismo e capacidade de contribuindo, desse modo, para alcance das metas comuns da organização. IV- Valores de profissionalismo competitivo e individualista possui 8 itens que denotam a valorização prioritária da competência, do desempenho e da eficácia individual na execução das tarefas para a obtenção dos objetivos desejados, ainda que isso implique a necessidade de prejudicar os colegas que almejam objetivos Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta Escolha uma: As afirmativas e estão b. As afirmativas e III estão corretas As afirmativas e IV estão d. As afirmativas III e IV estão corretas e As afirmativas III e IV estão Questão 2 Conceitualmente é necessário que as mudanças organizacionais podem ocorrer em função de diversos fatores, assumir diferentes características e exigir um esforço direto ou indireto de todos os Considerando contexto Correto apresentado, explique as seguintes asserções e a relação proposta entre Atinglu 1.00 As organizações sofrem pressão para mudança. de 1.00 Marcar PORQUE questão Pessoas de diferentes gerações ocupam mesmo espaço A respeito dessas assinale a alternativa correta: Escolha uma: A asserção é uma proposição falsa, e a II é uma proposição b As asserções e são proposições verdadeiras, a é uma justificativa da C A asserção é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição As asserções e II são proposições As asserções e II são proposições verdadeiras, mas a não é uma justificativa da Questão 3 As dificuldades de realizar mudanças nas organizações são um dos temas mais discutidos no campo do Comportamento Organizacional. As Fontes de Resistência vindas das pessoas que compõem quadro da organização são chamas de Resistência Correto Atinglu 1,00 1.00 Com base no texto, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso: Marcar questão ) Hábitos, que são respostas programadas que damos as situações conhecidas e rotineiras, de forma a facilitar processo de tomada de decisão, como por exemplo, a forma de realizar uma ( Segurança, são as situações novas e inesperadas que podem de alguma forma, significar uma ameaça, sugerindo dúvidas com relação ao que vai acontecer a partir da mudança proposta. ( ) Medo do desconhecido, que era conhecido e trazia segurança deve ser trocado pelo que é desconhecido e pode trazer ambiguidade e incerteza, colaborador pode se questionar "será que conseguir aprender?" Assinale a alternativa que representa a sequência correta. Escolha</p>