Vamos analisar as opções apresentadas: a) Teoria da Liderança Transacional - Essa teoria foca em trocas e recompensas entre líder e seguidores, não necessariamente em inovações ou mudanças inspiradoras. b) Teoria dos Traços de Personalidade - Essa teoria se concentra nas características pessoais do líder, mas não aborda diretamente a capacidade de inspirar mudanças. c) Teoria dos Estilos de Liderança - Essa teoria analisa diferentes estilos de liderança, mas não se concentra especificamente na habilidade de realizar inovações. d) Teoria Situacional da Liderança - Essa teoria sugere que a eficácia do líder depende da situação, mas não enfatiza a habilidade especial para inovações. e) Teoria da Liderança Transformacional - Esta teoria é exatamente sobre líderes que inspiram e motivam seus seguidores a transcenderem interesses individuais em prol da organização, focando em inovações e mudanças. Portanto, a alternativa correta é: e) Teoria da Liderança Transformacional.