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Liderança

ESTÁCIO
Responsabilidade Social Nas Organizações T 8 Marcar para revisão A colaboração e 0 trabalho em equipe são essenciais em ambientes corporativos responsáveis socialmente, refletindo-se também no contexto educacional. Aprender a trabalhar em conjunto, respeitando as diferenças e contribuindo para um objetivo comum, é uma habilidade valiosa tanto para o desenvolvimento pessoal quanto para 0 coletivo. Durante um trabalho em grupo na universidade, você percebe um conflito emergindo entre OS membros do grupo devido a diferentes visões sobre como proceder com O projeto. Qual é a melhor maneira de você contribuir para resolver este conflito, promovendo um ambiente colaborativo? A Impor sua visão como a correta, assumindo a liderança do grupo. B Propor uma votação para decidir qual visão seguir, democratizando a decisão. C Escutar ativamente todos os pontos de vista e sugerir uma solução de compromisso. D Retirar-se do conflito, evitando tomar partido para não criar desavenças. E Insistir em discutir até que sua visão prevaleça, para garantir o sucesso do projeto.
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Adriana Mota

há 2 meses

Respostas

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Ed Verified user icon

há 2 meses

A melhor forma de resolver conflitos em grupo, promovendo um ambiente colaborativo, é ouvir ativamente todos os pontos de vista e buscar uma solução de compromisso que contemple as diferentes opiniões. Analisando as alternativas: A) Imposição da própria visão pode gerar resistência e não promove colaboração. B) Votação pode ser justa, mas nem sempre resolve o conflito de forma construtiva. C) Escutar ativamente e sugerir compromisso promove entendimento e cooperação. D) Retirar-se evita o problema, não resolve o conflito. E) Insistir até prevalecer gera mais conflito e não colaboração. Portanto, a alternativa correta é: C) Escutar ativamente todos os pontos de vista e sugerir uma solução de compromisso.

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