Questão 3 I DESENVOLVIMENTO PESSOAL Horário oficial: Horário de Brasilia — 23:42 Carlos foi promovido a líder de equipe e deseja fomentar uma cultura ágil. Ele percebeu que sua equipe tem receio de sugerir melhorias ou apontar falhas nos processos atuais. Carlos decide, então, começar a admitir seus próprios erros publicamente e a solicitar feedback constante sobre sua gestão. Considerando O papel da liderança na promoção da mentalidade ágil, a ação de Carlos exemplifica: A O foco exclusivo em resultados financeiros de curto prazo. B A liderança pelo exemplo e a construção de uma cultura de confiança. C A microgestão das tarefas da equipe. D A imposição de autoridade para garantir O cumprimento de prazos. E A delegação de responsabilidades indesejadas para a equipe. Questão 4 I DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE AV1 A mentalidade ágil expandiu-se para além do setor de tecnologia. Em uma escola, um professor decidiu permitir que os alunos tivessem mais controle sobre seus projetos de pesquisa, definindo metas iterativas e ajustando O foco do estudo com base nas descobertas feitas ao longo do semestre. Essa aplicação da mentalidade ágil na educação tem como objetivo promover: