erreira, Leite e Mendes (2009) definem que um programa de QVT é uma tarefa complexa de difícil realização e êxito, uma vez que depende da articulação combinada de inúmeros fatores e do engajamento de diversas pessoas. Todavia, quando conquistados, os benefícios são incalculáveis para a saúde dos trabalhadores e da instituição. Nesse âmbito, associe corretamente a descrição de cada premissa identificada pelos autores para orientar o planejamento, a execução e a avaliação de uma política de QVT nas organizações ao termo correspondente. Tem por objetivo estimular o potencial criativo dos trabalhadores, criando condições para a participação efetiva no planejamento de tarefas e nas resoluções de problemas e, sobretudo, no processo de tomadas de decisão que afetam o bem-estar individual e coletivo. Por exemplo: trabalhar o processo de comunicação organizacional em formato motivacional com destaque para o reconhecimento dos trabalhadores. Resposta 1 Escolher... Tem por objetivo tornar a produtividade um componente inseparável do bem-estar. Por exemplo: associar o processo de produção à possibilidade de reconhecimentos. Resposta 2 Escolher... Tem por objetivo estabelecer uma organização de trabalho mais