A empresa TechMóvel Soluções Logísticas passou por uma inspeção do setor de saúde e segurança do trabalho, que observou um aumento significativo no número de afastamentos por lesões osteomusculares entre os colaboradores da área administrativa.

Após entrevistas e observação direta, a equipe de RH e SESMT identificou que:

• Os colaboradores utilizam cadeiras sem ajuste de altura e com encosto fixo;
• Muitos utilizam notebooks diretamente na mesa, sem suporte ergonômico;
• A iluminação natural é insuficiente e há ofuscamento de monitores pela luz artificial.

Com base nos princípios da ergonomia organizacional e física, o RH elaborou um plano de ação corretiva e preventiva.

TRECHO DO PLANO DE AÇÃO DE ERGONOMIA:

   Problema identificado

Ação proposta

    Cadeiras inadequadas

Substituição por modelos ergonômicos com ajuste lombar e altura regulável

   Postura inadequada no uso de notebooks

Implantação de suportes articuláveis e teclados externos

   Iluminação inadequada

Reconfiguração dos pontos de luz e cortinas reguláveis

Com base no cenário apresentado, a principal justificativa técnica para as ações propostas é:

Opção A

Reduzir os custos com mobiliário ao padronizar os postos de trabalho em ambientes iluminados artificialmente.

Opção B

Evitar a responsabilização legal da empresa, substituindo os equipamentos apenas quando houver perícia judicial.

Opção C

Minimizar o tempo de trabalho ocioso dos funcionários, substituindo pausas por ajustes rápidos no layout.

Opção D

Corrigir fatores ambientais e posturais que impactam diretamente a saúde, produtividade e conforto dos trabalhadores.

Opção E

Eliminar a necessidade de controle médico periódico por meio de intervenções físicas no ambiente de trabalho.