Grátis: Sobre a sinalização de segurança, assinale a alternativa correta. A ) Apesar de estar prevista em norma técnica, não há legislação específica que o... – Questões Respondidas

Segurança e Saúde Ocupacional

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Sobre a sinalização de segurança, assinale a alternativa correta. A ) Apesar de estar prevista em norma técnica, não há legislação específica que obrigue a instalação de sinalização de segurança. B ) A adoção de cores de segurança é de escolha do empregador, desde que haja legenda demonstrativa com cada significado. C ) A instalação de sinalização de segurança é obrigatória, por força de lei. D ) Ficha com dados de segurança não é um critério prescrito de sinalização de segurança. E ) Não há regramento recomendado nas Normas Regulamentadoras sobre rotulagem de produtos.

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Vamos analisar cada uma das alternativas sobre a sinalização de segurança: A) Apesar de estar prevista em norma técnica, não há legislação específica que obrigue a instalação de sinalização de segurança. - Esta afirmação é incorreta, pois existem legislações que exigem a sinalização de segurança. B) A adoção de cores de segurança é de escolha do empregador, desde que haja legenda demonstrativa com cada significado. - Esta afirmação também é incorreta, pois as cores de segurança são padronizadas e não podem ser escolhidas livremente pelo empregador. C) A instalação de sinalização de segurança é obrigatória, por força de lei. - Esta afirmação é correta, pois a legislação brasileira, como as Normas Regulamentadoras (NR), exige a instalação de sinalização de segurança em ambientes de trabalho. D) Ficha com dados de segurança não é um critério prescrito de sinalização de segurança. - Esta afirmação é incorreta, pois as fichas de dados de segurança são parte importante da sinalização de segurança. E) Não há regramento recomendado nas Normas Regulamentadoras sobre rotulagem de produtos. - Esta afirmação é incorreta, pois as Normas Regulamentadoras também abordam a rotulagem de produtos. Portanto, a alternativa correta é: C) A instalação de sinalização de segurança é obrigatória, por força de lei.

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Assinale a alternativa correta sobre a vistoria. A ) É um procedimento mais complexo e abrangente que uma perícia de acidente. B ) É uma diligência que serve para atestar parâmetros e condições de segurança. C ) Não pode determinar parada de tarefa ou interdição de instalação de trabalho. D ) Não pode atestar a conformidade das condições de segurança no trabalho. E ) Deve ser apenas visual, e não precisa ser composta de testes, ensaios

Sobre os documentos relacionados à Segurança do Trabalho, relacione os documentos com os seus conceitos e possibilidades e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a ordem correta.
1. Manuais e procedimentos internos.
2. Contrato social.
3. CNPJ.
4. Alvará ou licença de funcionamento.
5. Organograma de uma empresa.
( ) Demonstra parcialmente a sistematização da organização do trabalho de uma empresa. Apesar de não ser um documento oficial ou obrigatório, pode demonstrar a existência ou não de estruturas e processos previstos para a segurança, bem-estar e higiene do trabalho.
( ) É o documento que demonstra que o município (Estado ou Distrito Federal) licenciou ou permitiu o funcionamento do estabelecimento.
( ) Discrimina o código e a descrição das atividades econômicas principais e secundárias, além do endereço e outras informações relevantes.
( ) Apresenta a Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE) da empresa, a qualificação dos sócios ou pessoas responsáveis pelo estabelecimento e as regras e condições básicas de funcionamento de um estabelecimento comercial ou assemelhado.
( ) Complementam a base legal e técnica da Segurança do Trabalho, auxiliando na mitigação de riscos em um ambiente de trabalho, de acordo com a respectiva realidade própria da empresa ou atividade produtiva.
A ) 5, 4, 3, 2, 1
B ) 4, 3, 1, 2, 5
C ) 4, 5, 2, 3, 1
D ) 3, 2, 5, 1, 4
E ) 5, 4, 3, 1, 2

A figura a seguir mostra uma sugestão de planilha para execução de uma técnica de análise de risco.
Assinale a alternativa que indica a técnica ilustrada.
a ) Análise de modos de falha e efeitos (FMEA)
b ) Estudo de perigos e operabilidade (HAZOP)
c ) Técnica What if
d ) Análise preliminar de perigos (APP)
e ) Análise preliminar de risco (APR)

Atualmente, a CIPA tem sua base legal especificamente prevista _________.
a ) na Constituição Federal e nas NRs.
b ) nas NRs e nas NBRs da ABNT.
c ) na Constituição Federal e na CLT.
d ) no Decreto-Lei n. 7.036/1944, que reforma a Lei de Acidentes do Trabalho.
e ) na CLT e nas NRs.

Assinale a alternativa que demonstra um incidente. A ) Um trabalhador sofrer um deslocamento no tornozelo após tropeçar em uma escada. B ) Um operário exposto ao sol apresentar vermelhidão, com ardência na pele do rosto, após um dia de trabalho externo. C ) Uma pequena descarga elétrica (choque), oriunda de uma máquina, ocorrer na mão de um trabalhador, causando apenas um leve incômodo. D ) Uma máquina "queimar" após a ocorrência de uma descarga atmosférica (raio). E ) Um trabalhador ter dor de cabeça após operar uma britadeira.

Um instrumento, composto por trabalhadores, concebido para garantir a participação direta destes e com foco a incluir a sua percepção na Segurança do Trabalho é _______.
A ) o PCMSO.
B ) o PPRA.
C ) o SESMT.
D ) o PCMAT.
E ) a CIPA.

Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença. A Constituição Federal do Brasil____________________.
A ) prevê, em seu texto, a redução de riscos inerentes ao trabalho como direito dos trabalhadores.
B ) não aborda, em seu texto, a questão de riscos de acidente de trabalho.
C ) não aborda, em seu texto, a questão de normas de saúde, higiene e segurança.
D ) não aborda, em seu texto, a questão de seguro contra acidentes de trabalho.
E ) prevê como uma opção do Estado a execução de políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos.