Vamos analisar cada uma das descrições e relacioná-las com os documentos mencionados: 1. Manuais e procedimentos internos: Complementam a base legal e técnica da Segurança do Trabalho, auxiliando na mitigação de riscos em um ambiente de trabalho, de acordo com a respectiva realidade própria da empresa ou atividade produtiva. (5) 2. Contrato social: Apresenta a Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE) da empresa, a qualificação dos sócios ou pessoas responsáveis pelo estabelecimento e as regras e condições básicas de funcionamento de um estabelecimento comercial ou assemelhado. (2) 3. CNPJ: Discrimina o código e a descrição das atividades econômicas principais e secundárias, além do endereço e outras informações relevantes. (3) 4. Alvará ou licença de funcionamento: É o documento que demonstra que o município (Estado ou Distrito Federal) licenciou ou permitiu o funcionamento do estabelecimento. (4) 5. Organograma de uma empresa: Demonstra parcialmente a sistematização da organização do trabalho de uma empresa. Apesar de não ser um documento oficial ou obrigatório, pode demonstrar a existência ou não de estruturas e processos previstos para a segurança, bem-estar e higiene do trabalho. (1) Agora, organizando as respostas: - 5 (Organograma) - 4 (Alvará) - 3 (CNPJ) - 2 (Contrato social) - 1 (Manuais e procedimentos internos) Portanto, a ordem correta é: 5, 4, 3, 2, 1. A alternativa correta é: A) 5, 4, 3, 2, 1.