Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta: a) O primeiro princípio cuida das contas do chamado conjunto de bens, direitos e obrigações pertencentes a uma pessoa física, enquanto a orientação por objetivos delimita as responsabilidades e os objetivos dos funcionários da empresa. - Esta opção confunde conceitos de contabilidade pessoal com a gestão organizacional. b) O primeiro princípio cuida das contas do ativo fixo, que é suficiente para afetar o equilíbrio econômico-financeiro de uma empresa, enquanto a orientação por objetivos delimita as responsabilidades e objetivos dos funcionários da organização. - Embora mencione o ativo fixo, não está claro como isso se relaciona diretamente com a adaptação organizacional. c) Ambos os princípios refletem apenas o chamado ajuste financeiro, exigido pelas contabilidades previamente ao trabalho de orçamentos das empresas. Assim, pouco integram o resultado da organização ou sustentam políticas de investimento. - Esta opção é incorreta, pois os princípios mencionados têm um papel mais amplo e não se limitam apenas ao ajuste financeiro. d) O primeiro princípio trata das contas do capital de giro, lucro, dividendos e demais contas, enquanto a orientação por objetivos cuida de questões relacionadas ao pagamento de resultados aos acionistas e ao mercado financeiro. - Esta opção parece confundir os princípios com aspectos financeiros específicos. e) O primeiro princípio estabelece e define as responsabilidades de cada membro da empresa que participa da elaboração do orçamento, enquanto a orientação por objetivos delimita as responsabilidades e objetivos desses membros na empresa. - Esta opção parece ser a mais adequada, pois reflete a interação entre a adaptação organizacional e a orientação por objetivos no contexto da elaboração do orçamento. Portanto, a alternativa correta é: e) O primeiro princípio estabelece e define as responsabilidades de cada membro da empresa que participa da elaboração do orçamento, enquanto a orientação por objetivos delimita as responsabilidades e objetivos desses membros na empresa.