discursiva final

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Recrutamento e Seleção (RHU03)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:513248) ( peso.:4,00)
	Prova:
	20220866
	Nota da Prova:
	10,00
	
	
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	1.
	Com relação ao convívio com a diversidade cultural, existem alguns fatores que requerem cuidados na avaliação do gestor de pessoas ao fazer um processo de seleção. Com isso, o gestor deverá estar preparado para as possíveis diversidades que poderão aparecer durante o processo. Disserte sobre os cuidados que esse profissional deve ter com relação à diversidade cultural.
	Resposta Esperada:
Os gestores devem ter o devido cuidado com a escolha do perfil para a vaga diante da diversidade cultural, que se distinguem através de raças, etnias, religião, comunidade, costumes e tantos outros que a própria cultura regional nos apresenta como discriminação ou diferenciação perante a sociedade. A palavra preconceito é muito forte para citar, porém muitas vezes ela aparece em nosso cotidiano, inclusive no papel do gestor de pessoas. É neste momento que o profissional da área deverá tomar cuidado na escolha ou no processo de contratação e/ou entrevista.
	2.
	Lopes (1973) salienta que deve-se recrutar os bons, para que entre eles se possa selecionar os melhores. Neste contexto, disserte sobre a importância do recrutamento para as organizações.
FONTE: LOPES, Tomas de Vilanova Monteiro; SILVA, Benedicto. Problemas de pessoal da empresa moderna. Fundação Getúlio Vargas, Inst. de Documentação, Serviço de Publ., 1973.
	Resposta Esperada:
O recrutamento deve ser cuidadosamente planejado. É necessário muita atenção neste processo. Os profissionais que desempenham esta atividade devem estabelecer o que a organização precisa em termos de profissionais e também o que o mercado de trabalho pode oferecer naquele momento - isso deve estar alinhado.
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