Questão 10 Entender as necessidades e percepções dos colaboradores é importante para que as empresas possam motivá-los. Entretanto, o colaborador também tem de adaptar as regras e os comportamentos esperados pela organização. Sobre isso, analise as afirmações a seguir. 1. A postura da liderança, por si só, deve buscar o consenso e a redução ou eliminação dos fatores que aumentam as pressões e tensões no ambiente interno, visando evitar conflitos. 2. A gestão humanizada se preocupa com a satisfação e o bem-estar dos seus colaboradores, respeitando os indivíduos em seu ambiente de trabalho, motivando-os à participação ativa e recompensando-os de acordo com as suas contribuições. 3. Wilber (2008), ao discorrer sobre liderança humanizada, destaca que, embora os gestores exijam, não é característica de um colaborador saber administrar as dicotomias existentes entre o seu eu (pessoal/interno) e os desejos externos relacionados a pontos objetivos, tais como lucros, regras e comportamentos esperados. Marque a alternativa correta.