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P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O I N D I V I D U A L PDI Nome Ronilda Farias Lessa Data 05/09/2019 Formação Secretariado Executivo Bilíngue Área de atuação Assessoria de Comunicação Social Cargo Website O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de carreiras, considerando cinco aspectos-chave para a carreira de qualquer tipo de profissional: 1. Objetivos de carreira 2. Pontos fortes 3. Pontos a desenvolver 4. Autoconhecimento 5. Capital social (rede de relacionamentos) Responda às perguntas conforme sua realidade, seja franco consigo mesmo. Esta ferramenta funciona como um mapeamento para auxiliar você a alcançar o seu melhor desempenho profissional dentro das suas condições atuais. Busque metas tangíveis e prazos realistas para a sua realização. A sugestão é que você confira este PDI a cada três meses para que possa medir os seus avanços, ou seja, um total de 4 vezes dentro do período de um ano. Se o seu avanço não estiver ocorrendo como o esperado, não desanime! A qualquer momento, você poderá refazer as suas metas e prazos para que fiquem mais adequados aos seus recursos profissionais e pessoais disponíveis em seu momento de carreira. Sucesso! 1. Objetivos da Carreira Quais os seus objetivos de curto prazo para sua carreira? (No mínimo, dois objetivos) Terminar a pós de Comunicação e Marketing em Mídias Digitais Iniciar a Graduação de Marketing Digital Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida. Prazo para realizar esta ação Estudar, me qualificar em cursos da área que realmente gosto executo. 2 anos Quais os seus objetivos de médio prazo para sua carreira? (No mínimo, dois objetivos) Terminar a pós-graduação Uma nova graduação técnica (curto prazo) Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida. Prazo para realizar esta ação Focar no objetivo de não gastar e somente investir no meu propósito 1 ano Quais os seus objetivos de longo prazo para sua carreira? (No mínimo, dois objetivos) Fazer um curso de Designer Curso de Redes Sociais Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida. Prazo para realizar esta ação Estudar 02 anos Ter uma oportunidade melhor de emprego 2. Pontos fortes Quais os seus principais pontos fortes? Ética Dedicada Comprometida com o trabalho Dinâmica Identifique as oportunidades geradas a partir destes aspectos ou forças. Como elas podem potencializar sua carreira? O chefe sabe que pode contar comigo no horário marcado Saber diferenciar o pessoal com profissional Ser simpático e educado faz parte da boa convivência. Dedicação naquilo que gosta de fazer 3. Pontos a desenvolver Quais os seus pontos prioritários a desenvolver em seu perfil profissional? Compreender o interpessoal Saber lidar com pessoas, independente do ambiente ou o estado no momento Aprender outros idiomas Saber escutar mais Quais pontos fracos detectados em seu perfil podem dificultar sua carreira? Demora no retorno de algo que deleguei ou sem resposta pela demora Quais as principais ações que você pretende implementar para melhorar esses pontos? Defina prazos para estas ações Fazer exercícios mentais (paciência, resiliência) 3 meses Diálogo – a importância do feedback 4. Autoconhecimento O que você pode fazer hoje para aperfeiçoar o seu autoconhecimento? Defina 3 principais ações Conversação com pessoas Cursos de capacitação (liderança) Meditação e reflexão Quando e como você vai começar a fazer isso? Defina prazos para estas ações Sempre que puder Em curso Todos os dias Em curso Agendar consulta Em curso 5. Capital social (rede de relacionamentos) O que você pode fazer hoje para melhorar o seu capital social (rede de relacionamentos)? Defina 3 principais ações: Ser mais presente Interagir mais Conhecer melhor cada membro 3) Quando e como você vai começar a fazer isso? Defina prazos para estas ações Já estou em percurso Sempre