Coleta de Dados em Cargos

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10:29 28 "Na prática, o que notamos que funciona melhor na etapa de coleta de dados para a elaboração das descrições de cargo é a combinação dos métodos de preenchimento de formulários e o processo de entrevista, sendo que o envolvimento dos funcionários na coleta de dados demonstra a disposição da empresa em informar e considerá-los como peças fundamentais no processo de montagem da estrutura de cargos e salários." (FRANCO, 2012, p. 54). FRANCO, J.O. Cargos, salários e remuneração. Curitiba: IESDE Brasil, 2012. A partir do texto e dos estudos sobre as coletas de informações, analise as afirmativas a seguir. I. melhor método de coleta de informações é aquele que a organização definir conforme sua necessidade. II. A coleta coletiva faz economiza e faz o ocupante do cargo fazer uma autoanálise para montar o descritivo. III. Os métodos combinados têm por objetivo simplificar a análise e torná-la mais específica envolvendo poucas pessoas. IV. Os comitês são reuniões que definem como os descritivos serão feitos e são comuns para as funções de gestão. É correto apenas o que se afirma em: Escolha uma opção: a. II e III. b. II e III. c. III e IV. d. I IV. e. e II. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: I e II. Questão 9 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,60