GESTÃO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO- USF

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05/10/2023, 10:19 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
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PainelPainel / CursosCursos / MiscellaneousMiscellaneous / USFUSF / GraduaçãoGraduação / DISCIPLINAS DO 2º SEMESTRE DE 2023DISCIPLINAS DO 2º SEMESTRE DE 2023 / EV50607_2023_2EV50607_2023_2
/ UNIDADE 2 - 27/Setembro a 04/OutubroUNIDADE 2 - 27/Setembro a 04/Outubro / Atividade Objetiva - Unidade 2Atividade Objetiva - Unidade 2
Iniciado em Quarta-feira, 4 Out 2023, 15:04
Estado Finalizada
Concluída em Quarta-feira, 4 Out 2023, 15:12
Tempo
empregado
7 minutos 58 segundos
Avaliar 1,50 de um máximo de 1,50(100%)
Questão 1
A descrição de tarefas e funções dos cargos fazem parte integrante da estrutura de recursos humanos da
empresas, pois é através dessas informações que as empresas conseguem elaborar sua estrutura organizacional e
também seu organograma funcional.
I – Sendo assim, quando houver muitas funções similares, forma-se o cargo, que nada mais é que um conjunto de
funções compostas por tarefas semelhantes.
PORQUE
II – Faz parte da descrição do cargo o detalhamento do cargo, isto é, a apresentação resumida da atividades do
cargo
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
As asserções I  e II são proposições falsas.
As asserções I é uma proposição falsa. e a  II é uma proposição verdadeira.
As asserções I é uma proposição verdadeira, e a  II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I. 
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Questão 2
Questão 3
Conforme Marques e Oda (2018), a departamentalização é o agrupamento das atividades e dos recursos em
unidades organizacionais, de acordo com critérios de homogeneidade. Os tipos de departamentalização são as
formas pelas quais se distribuem os componentes da organização. Analise as seguintes a�rmações sobre
departamentalização: 
I. é a coordenação de todas as tarefas existentes em uma organização.
II. é responsável pela divisão das atividades da organização, de acordo com sua especialidade.
III. é a forma de uma organização determinar toda a sua administração.
IV. facilitar a administração e a execução das tarefas pelo gestor. 
É correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
I e IV, apenas.
I, II, III e IV.
I e III, apenas. 
II e III, apenas.
II e IV, apenas. 
A Descrição de cargos e funções têm como objetivo a padronização dos:
Escolha uma opção:
Títulos dos departamentos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o
cargo
Títulos dos cargos e seus apelidos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo
Títulos dos operários, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo 
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os limites necessários para o cargo
05/10/2023, 10:19 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
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Questão 4
Questão 5
Para a composição do organograma, são necessários vários componentes que auxiliam na identi�cação de sua
representação perante a estrutura organizacional da empresa. Dessa forma, quando bem estruturado, um
organograma deve ser: (assinale a alternativa correta)
I. informar os códigos dos cargos
II. informar títulos dos cargos
III. claro e objetivo
IV. informar nomes dos departamentos
V. preciso e esteticamente equilibrado
É correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
I, II, IV e V estão corretas
I, II, III, IV e V estão corretas 
II, III e V estão corretas
I, III e V estão corretas
I, II e III estão corretas
O objetivo da descrição de cargos e funções é padronizar os títulos dos cargos, bem como os seus conteúdos e a
determinação dos requisitos necessários para cada cargo, uma vez que farão parte da estrutura organizacional.
Dessa forma, podemos a�rmar que:
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. As empresas conseguem elaborar sua estrutura organizacional e seus respectivos organogramas através das
informações e dados obtidos das descrições de tarefas e funções. 
PORQUE
II. Ao elaborar a estrutura de funções e das tarefas dos cargos, cada um dos gestores organizacionais deverá ter a
máxima cautela quanto a ser claro, utilizando termos simples que possam facilitar a compreensão de quem lê e
que não sejam confundidos com expressões semelhantes ou de duplo sentido.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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05/10/2023 08:17 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
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Iniciado em Quarta-feira, 4 Out 2023, 14:40
Estado Finalizada
Concluída em Quarta-feira, 4 Out 2023, 15:20
Tempo
empregado
39 minutos 52 segundos
Avaliar 1,20 de um máximo de 1,50(80%)
Questão 1
Questão 2
A Descrição de cargos e funções têm como objetivo a padronização dos:
Escolha uma opção:
Títulos dos cargos e seus apelidos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo
Títulos dos operários, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo
Títulos dos departamentos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os limites necessários para o cargo
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo 
O objetivo da descrição de cargos e funções é padronizar os títulos dos cargos, bem como os seus conteúdos e a determinação dos
requisitos necessários para cada cargo, uma vez que farão parte da estrutura organizacional. Dessa forma, podemos a�rmar que:
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. As empresas conseguem elaborar sua estrutura organizacional e seus respectivos organogramas através das informações e dados
obtidos das descrições de tarefas e funções. 
PORQUE
II. Ao elaborar a estrutura de funções e das tarefas dos cargos, cada um dos gestores organizacionais deverá ter a máxima cautelaquanto a ser claro, utilizando termos simples que possam facilitar a compreensão de quem lê e que não sejam confundidos com
expressões semelhantes ou de duplo sentido.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I. 
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05/10/2023 08:17 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
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Questão 3
Questão 4
Questão 5
Quando da elaboração da estrutura de funções e tarefas do cargo, o gestor deverá tomar o cuidado em ser claro utilizando termos
simples que facilitem a compreensão e que não façam confusão com termos semelhantes.
I – Em havendo necessidade de utilizar termos técnicos que não são muito conhecidos é recomendável que sejam de�nidos inclusive seu
conteúdo.
PORQUE
II – Fatores importantes na descrição do cargo são as referências que deverão ser mencionadas, quando as informações tenham que ser
medidas, e a utilização de comentários curtos, evitando citações desnecessárias que poderão confundir.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
As asserções I é uma proposição verdadeira, e a  II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I.
As asserções I é uma proposição falsa. e a  II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I. 
As asserções I  e II são proposições falsas.
Com o objetivo de deixar claro a sua linha de autoridade, as empresas utilizam a expressão Cadeia de Comando, também conhecida
como cadeia escalar, é a linha de autoridade formal em uma organização.
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Em geral, ela pode ser observada no organograma da organização, o qual identi�ca os papéis de cada indivíduo.
 PORQUE
 
II. Ela também distingue quem deve responder a quem dentro de uma estrutura organizacional especí�ca.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas. 
Conforme Marques e Oda (2018), a departamentalização é o agrupamento das atividades e dos recursos em unidades organizacionais,
de acordo com critérios de homogeneidade. Os tipos de departamentalização são as formas pelas quais se distribuem os componentes
da organização. Analise as seguintes a�rmações sobre departamentalização: 
I. é a coordenação de todas as tarefas existentes em uma organização.
II. é responsável pela divisão das atividades da organização, de acordo com sua especialidade.
III. é a forma de uma organização determinar toda a sua administração.
IV. facilitar a administração e a execução das tarefas pelo gestor. 
É correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
I, II, III e IV.
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
I e III, apenas. 
II e IV, apenas. 
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05/10/2023, 09:18 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
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Iniciado em Terça-feira, 3 Out 2023, 11:33
Estado Finalizada
Concluída em Terça-feira, 3 Out 2023, 11:55
Tempo
empregado
21 minutos 24 segundos
Avaliar 1,50 de um máximo de 1,50(100%)
Questão 1
No organograma circular todos os empregados devem ter ciência de que podem �car no centro ou nas bordas do
organograma, porque ele é circular, permitindo melhor entendimento e interação com seus clientes. Esta
modalidade grá�ca de organograma demonstra principalmente: (assinale a alternativa correta)
I. a estrutura
II. o cliente
III. a meta especí�ca
IV. a organização
V. o objetivo
É correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
III e IV estão corretas
II, III e V estão corretas 
I, II e III estão corretas
I e II estão corretas
I, II e IV estão corretas
https://salaonline.usf.edu.br/my
https://salaonline.usf.edu.br/course/index.php
https://salaonline.usf.edu.br/course/index.php?categoryid=1
https://salaonline.usf.edu.br/course/index.php?categoryid=2
https://salaonline.usf.edu.br/course/index.php?categoryid=11
https://salaonline.usf.edu.br/course/index.php?categoryid=38
https://salaonline.usf.edu.br/course/view.php?id=10252
https://salaonline.usf.edu.br/course/view.php?id=10252#section-3
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/view.php?id=406678
05/10/2023, 09:18 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2115381&cmid=406678 2/3
Questão 2
Questão 3
Questão 4
O _________________________é a forma grá�ca de como a organização está montada, como vemos o seu
funcionamento, seus órgãos (departamentos), seus níveis hierárquicos, atribuições e responsabilidades. 
Escolha a alternativa que preenche corretamente a lacuna do enunciado:
Escolha uma opção:
Funcionograma
Cargograma
Funcionalgrama
Informograma
Organograma 
A empesa que utiliza a departamentalização por localização geográ�ca, têm como objetivo:
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
Demonstrar como a empresa está dividida seus cargos administrativos
Demonstrar como a empresa está dividida territorialmente 
Conduzir os clientes para a degustação de seus produtos
Explicar como a empresa está faturando
Demonstrar como a empresa está dividida seus cargos de vendas
A estrutura organizacional serve de alicerce para que as empresas possam colocar em prática o planejamento
estratégico para a condução de seus negócios. Assim, podemos dizer que ela: (assinale a alternativa correta)
Escolha uma opção:
representa o poder exercido para a tomada de decisões;
é uma ferramenta que representa as posições de comando de uma empresa. 
é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa; 
uma ferramenta de acompanhamento da execução das atividades e tarefas da empresa;
representa as relações sociais e interações dentro da empresa;
05/10/2023, 09:18 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2115381&cmid=406678 3/3
Questão 5
A Descrição de cargos e funções têm como objetivo a padronização dos:
Escolha uma opção:
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os limites necessários para o cargo
Títulos dos operários, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo
Títulos dos cargos e seus apelidos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo
Títulos dos departamentos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o
cargo
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo 
◄ Material Didático - Unidade
2
Seguir para... Encontro com docente -
Unidade 3 ►
https://salaonline.usf.edu.br/mod/lesson/view.php?id=406675&forceview=1
https://salaonline.usf.edu.br/mod/book/view.php?id=406679&forceview=1
09/10/22, 20:14 Atividade Objetiva: Revisão da tentativa 
1/4 https://saIaonIine.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527104&cmid=345954 
 
 
 
 
 
 
 
 
’ 
 
 
 
 
Iniciado em Domingo, 2 Out 2022, 22:00 
 
Estado Finalizada 
Concluída em Domingo, 2 Out 2022, 22:28 
 
Tempo 28 minutos 23 segundos 
empregado 
 
Notas 1,20/1,50 
Avaliar 1,20 de um máximo de 1,50(80%) 
 
Questâo 1 
A CBO - Classificação Brasileira de Ocupações é um documento que tem a função de normalizar o reconhecimento, a nomeação e a 
codificação dos títulos e conteúdos das ocupaçóes do mercado de trabalho brasileiro. 
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
I. Ela descreve e ordena as ocupações dentro de uma estrutura hierarquizada que permite agregar as informações referentes à mão de 
obra profissional. 
PORQUE 
Il. Isso deve se dar de acordo com as características ocupacionais que têm relação com determinada mão de obra, assim como ao 
conteúdo do trabalho a ser executado. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
 
 
 
Escolha uma opção: 
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. •f 
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
 
Questâo 2 
Para a análise dos cargos e suas descrições, são utilizadas informações obtidas através dos métodos de coleta de dados, que podem ser 
utilizados individualmente ou de forma mista, ou seja, possíveis de serem aplicados um ou mais métodos simultaneamente. As 
informações são colhidas, obtidas utilizando: (assinale a alternativa correta) 
 
I - entrevistas 
II - questionários 
III - observações diretas 
IV — análise e investigação 
V - diálogos individuais e reuniões 
É correto que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
 I, III e V estão corretas 
 II, III, IV e V estão corretas 
 I, II, III e V estão corretas 
 I, II e III estão corrJetas 
 III, IV e V estão corretas 
 
 
 
09/10/22, 20:14 Atividade Objetiva: Revisão da tentativa 
2/4 https://salaonIine.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527104&cmid=345954 
 
 
 
Questão 3 
As empresas privadas, independentemente de seu tamanho, pequeno, médio ou grande porte, e do setor a que pertencem (industrial, 
comercial ou de prestação de serviços, por exemplo), bem como as empresas públicas, precisam estar organizadas com seus 
funcionários, alóm de bem definidas em relação a 
Escolha a alternativa quepreenche corretamente a lacuna do texto: 
 
Escolha uma opção: 
sua composição 
seus cargos 
seus salários 
seus cargos e salários •*• 
sua posição formal 
 
Questâo 4 
0 registro da identificação do cargo é realizado pelo departamento de recursos humanos, que têm a prerrogativa da guarda de todas as 
informações e documento do empregado. A seção de identificação do cargo, geralmente segue o título do cargo e inclui itens como: 
(assinale a alternativa correta) 
 
I — onde o departamento se localiza 
II - código do empregado na folha de pagamento 
III - a pessoa a quem o funcionário se reporta 
IV - conduta profissional do empregado 
V - a última data em que a descrição de cargo foi revisada 
É correto que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
I, III e V estão corretas H 
III, IV e V estão corretas 
II, III, IV e V estão corretas 
O I, II, III e V estão corretas 
I, III, IV e V estão corretas 
 
Questâo 5 
Para que as organizações possam obter bons resultados em relação ao desempenho de seus funcionários, é fundamental determinar de 
forma precisa, clara e objetiva quais são as funçóes descritas para cada um dos cargos que compõem a sua estrutura. 
Considerando o contexto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
I. Podemos afirmar que a descrição de cargos detalha cada posição dentro da organização. Com ela, é possível verificar e formalizar as 
atividades e responsabilidades de todas as posições da organização, agregando com isso maior organização ao negócio. 
PORQUE 
II. A descrição de cargos é um metodo que permitirá padronizar e documentar as atribuições e responsabilidades de determinada 
posição na empresa. Irá variar de acordo com as mudanças da própria organização, uma vez que esse processo é dinâmico e deve ser 
sempre reavaliado. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
 
 
Escolha uma opçào: 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. R 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
09/10/22, 20:14 Atividade Objetiva: Revisão da tentativa 
Questâo 6 
3/4 https://saIaonIine.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527104&cmid=345954 
 
 
O é a forma grãfica de como a organização está montada, como vemos o seu funcionamento, seus órgãos 
(departamentos), seus níveis hierárquicos, atribuições e responsabilidades. 
 
 
Escolha a alternativa que preenche corretamente a lacuna do enunciado: 
 
Escolha uma opção: 
 Organograma •u* 
 Informograma 
Funcionalgrama 
Funcionograma 
Cargograma 
 
 
Questâo 7 
0 organograma, que também é conhecido como gráficos hierárquicos, é uma ilustração visual, um retrato da estrutura organizacional de 
uma empresa. 
Dessa forma, podemos afirmar que o organograma tem como principal objetivo: 
I. definir um único chefe como fonte única de autoridade. 
II. descrever como a empresa se organiza internamente. 
III. organizar os espaços onde cada funcionário é alocado. 
IV. esclarecer a cada nível da empresa com qual nível ele deve se comunicar e prestar contas. 
V. sua elaboração (montagem e concepção gráfica) é livre. 
É correto o que se afirma APENAS em 
Escolha uma opçlo: 
 I, II, IV e V. 
 I, III e V. 
 I, II e III. 
 III, IV e V. 
 II, III e IV. •v 
 
Questâo 8 
A Descrição de cargos e funções têm como objetivo a padronização dos: 
 
Escol ha uma opção: 
 Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo •• 
 Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os limites necessários para o cargo 
 Títulos dos cargos e seus apelidos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo 
 Títulos dos operários, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo 
 Títulos dos departamentos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo 
 
Questâo 9 
A estrutura organizacional serve de alicerce para que as empresas possam colocar em prática o planejamento estratégico para a 
condução de seus negócios. Assim, podemos dizer que ela: (assinale a alternativa correta) 
 
 
Escolha uma opção: 
 representa as relações sociais e interações dentro da empresa; 
 é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa; •*• 
 é uma ferramenta que representa as posições de comando de uma empresa. 
 uma ferramenta de acompanhamento da execução das atividades e tarefas da empresa; 
 representa o poder exercido para a tomada de decisões; 
 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
1 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
A descrição de cargos e funções têm como objetivo a padronização dos títulos dos cargos, assim como seus conteúdos, que 
farão parte da estrutura organizacional, e também o estabelecimento dos requisitos necessários para o cargo. Avalie as afirmações 
a seguir e classifique-as em verdadeiras (V) ou falsas (F): 
 
( ) ela é um agregado de deveres, tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um indivíduo; 
( ) não é necessário determinar as características física, intelectuais e psicológicas adequadas ao perfil do futuro ocupante do cargo; 
( ) através das informações da descrição de tarefas e funções que as empresas conseguem elaborar a sua estrutura 
organizacional bem como seu organograma funcional; 
( ) nem sempre as condições laborais e intelectuais precisam estar na descrição de cargo uma vez que farão parte do 
prontuário do empregado; 
( ) para que a descrição de cargo se torne impessoal, é recomendável a utilização de um verbo no infinitivo, quando do seu 
início, preferencialmente na terceira pessoa do singular do presente do indicativo. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência 
correta: Escolha uma opçlo: 
 F, F, V, F, V 
 V, V, F, V, V 
 V, F, V,JF, V 
 V, V, F, F, F 
 F, V, F, V, F 
 
 
Atividade de Estudo 
 
 
 
 
 
 
 
 
Enconti o com docente - Unidade 3 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
Marcar questão 
Texto da questão 
No Modelo de Características do Trabalho, as vantagens tanto para a empresa como para o empregado são inúmeras. O 
envolvimento pessoal garante uma maior _________, pois o empregado trabalha com mais _______________ e _______________;. 
Assinale a alternativa que completa a frase. 
Escolha uma opção: 
Produtividade, insatisfação e motivação 
Improdutividade, satisfação e motivação 
Produtividade, satisfação e desmotivação 
Produtividade, satisfação e motivação 
Produtividade, satisfação e liderança 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Produtividade, satisfação e motivação 
Questão 2 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 0,15 
Marcar questão 
Seguir para... 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
2 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
Texto da questão 
Para que o gestor consiga bons resultados no desempenho de seus empregados e de suas equipes, é necessário que faça um 
desenho dos cargos detalhando as funções e tarefas que deverão ser trabalhadas por cada um. Avalie as asserções a seguir e a 
relação proposta entre elas. 
I. Dessa forma, para a criação de um cargo, é necessário, em primeiro lugar, escolher quais serão as atividades que irão nortear a 
função, ou seja, qual é o conteúdo desse cargo. 
PORQUE 
II. A depender dos ramos de atividades das empresas, alguns setores serão responsáveis pelo desenho dos cargos. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
Escolha uma opção: 
 
As asserções I e II são proposições falsas. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II éuma proposição verdadeira. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdade iras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
 
Questão 3 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 0,15 
Marcar questão 
Texto da questão 
O registro da identificação do cargo é realizado pelo departamento de recursos humanos, que têm a prerrogativa da guarda de todas 
as informações e documento do empregado. A seção de identificação do cargo, geralmente segue o título do cargo e inclui itens 
como: (assinale a alternativa correta) I – onde o departamento se localiza II – código do empregado na folha de pagamento III – a 
pessoa a quem o funcionário se reporta IV – conduta profissional do empregado V – a última data em que a descrição de cargo foi 
revisada É correto que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
I, II, III e V estão corretas 
I, III, IV e V estão corretas 
III, IV e V estão corretas 
I, III e V estão corretas 
II, III, IV e V estão corretas 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: I, II, III e V estão corretas 
 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
Marcar questão 
Texto da questão 
Qual a função da descrição do cargo nas empresas? Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
Definir clara e subjetiva as atividades que o empregado irá desempenhar 
Definir clara e objetiva as palestras que o empregado irá desempenhar 
Definir clara e objetiva as atividades que o concorrente irá desempenhar 
Definir clara e objetiva as atividades que o empregado irá desempenhar 
Definir clara e objetiva as atividades que o empregado não irá desempenhar 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Definir clara e objetiva as atividades que o empregado irá desempenhar 
 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
Marcar questão 
Texto da questão 
A CBO – Classificação Brasileira de Ocupações é um documento que tem a função de normalizar o reconhecimento, a nomeação e a 
codificação dos títulos e conteúdos das ocupações do mercado de trabalho brasileiro. 
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
I. Ela descreve e ordena as ocupações dentro de uma estrutura hierarquizada que permite agregar as informações referentes à mão 
de obra profissional. 
PORQUE 
II. Isso deve se dar de acordo com as características ocupacionais que têm relação com determinada mão de obra, assim como ao 
conteúdo do trabalho a ser executado. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
Escolha uma opção: 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdade iras, e a II é uma justificativa correta da I. 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
3 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
Questão 6 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 0,15 
Marcar questão 
Texto da questão 
Quando da elaboração da estrutura de funções e tarefas do cargo, o gestor deverá tomar o cuidado em ser claro utilizando termos 
simples que facilitem a compreensão e que não façam confusão com termos semelhantes. I – Em havendo necessidade de utilizar 
termos técnicos que não são muito conhecidos é recomendável que sejam definidos inclusive seu conteúdo. PORQUE II – Fatores 
importantes na descrição do cargo são as referências que deverão ser mencionadas, quando as informações tenham que ser 
medidas, e a utilização de comentários curtos, evitando citações desnecessárias que poderão confundir. A respeito dessas asserções, 
assinale a opção correta: 
Escolha uma opção: 
As asserções I é uma proposição falsa. e a II é uma proposição verdadeira. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
As asserções I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdade iras, e a II é uma justificativa correta da I. 
 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
Marcar questão 
Texto da questão 
No organograma circular todos os empregados devem ter ciência de que podem ficar no centro ou nas bordas do organograma, 
porque ele é circular, permitindo melhor entendimento e interação com seus clientes. Esta modalidade gráfica de organograma 
demonstra principalmente: (assinale a alternativa correta) I. a estrutura II. o cliente III. a meta específica IV. a organização V. o 
objetivo É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
I e II estão corretas 
I, II e IV estão corretas 
III e IV estão corretas 
II, III e V estão corretas 
I, II e III estão corretas 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: II, III e V estão corretas 
 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
Marcar questão 
Texto da questão 
Para que a empresa tenha um controle total das informações, a identificação do cargo também poderá registrar um código ou número 
referente ao empregado na folha de pagamento, e inclusive em seu contracheque. Avalie as asserções a seguir e a relação proposta 
entre elas: 
I. Este número também servirá de base para o registro do departamento em que o empregado está alocado, para anotações de sua 
conduta profissional e, principalmente, para identificação do cargo no organograma da empresa, facilitando a diferenciação perante 
outros cargos da organização. 
PORQUE 
II. Assim, quando houver necessidade, poderá ser feito um levantamento completo sobre a conduta profissional do empregado bem 
como para agilizar a obtenção das informações, este número servirá como fonte de consulta. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
Escolha uma opção: 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdade iras, e a II é uma justificativa correta da I. 
 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
Marcar questão 
Texto da questão 
O organograma, que também é conhecido como gráficos hierárquicos, é uma ilustração visual, um retrato da estrutura organizacional 
de uma empresa. 
Dessa forma, podemos afirmar que o organograma tem como principal objetivo: 
I. definir um único chefe como fonte única de autoridade. 
II. descrever como a empresa se organiza internamente. 
III. organizar os espaços onde cada funcionário é alocado. 
IV. esclarecer a cada nível da empresa com qual nível ele deve se comunicar e prestar contas. 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
4 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
V. sua elaboração (montagem e concepção gráfica) é livre. 
É correto o que se afirma APENAS em 
Escolha uma opção: 
III, IV e V. 
I, II, IV e V. 
I, II e III. 
II, III e IV. 
I, III e V. 
Feedback 
Sua respostaestá correta. 
A resposta correta é: II, III e IV. 
 
Questão 10 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 0,15 
Marcar questão 
Texto da questão 
A descrição de cargos e funções têm como objetivo a padronização dos títulos dos cargos, assim como seus conteúdos, que farão 
parte da estrutura organizacional, e também o estabelecimento dos requisitos necessários para o cargo. Avalie as afirmações a 
seguir, e classifique-as em verdadeiras (V) ou falsas (F): 
( ) ela é um agregado de deveres, tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um indivíduo; 
( ) não é necessário determinar as características física, intelectuais e psicológicas adequadas ao perfil do futuro ocupante do cargo; 
( ) através das informações da descrição de tarefas e funções que as empresas conseguem elaborar a sua estrutura organizacional 
bem como seu organograma funcional; 
( ) nem sempre as condições laborais e intelectuais precisam estar na descrição de cargo uma vez que farão parte do prontuário do 
empregado; 
( ) para que a descrição de cargo se torne impessoal, é recomendável a utilização de um verbo no infinitivo, quando do seu início, 
preferencialmente na terceira pessoa do singular do presente do indicativo. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Escolha uma opção: 
F, V, F, V, F 
 
 
Iniciado em Segunda-feira, 3 Out 2022, 19:06 
 
EstadoFinalizada 
 
Concluída em Segunda-feira, 3 Out 2022, 19:47 
Tempo 
empregado 
41 minutos 31 segundos 
 
Notas 1,05/1,50 
 
Avaliar 1,05 de um máximo de 1,50(70%) 
 
Questão 1 
O retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades de um cargo, que define o que o 
ocupante faz, quando faz, como faz, onde faz e por que faz, sendo a forma mais usual de se reunir as 
informações necessárias sobre os cargos e onde se costuma especificar as tarefas e responsabilidades, 
requisitos, condições de trabalho e outros detalhes das ocupações existentes na organização é o que 
chamamos de: 
 
Escolha uma opção: 
 descrição de cargo 
 descrição de requisitos de trabalho 
descrição de atividades 
 descrição de uma função 
todas estão corretas 
 
Questão 2 
O desenho do cargo é a especificação do conteúdo dos métodos de trabalho e das relações com os 
demais cargos, no sentido de satisfazer aos requisitos tecnológicos. 
A partir do excerto, retirado do livro-texto, e considerando seus conhecimentos sobre o tema acima, 
avalie as asserções a seguir e a relação propostas entre elas. 
I – Para a criação do cargo – desenho, há necessidade em primeiro lugar escolher quais serão as atividades que irão nortear a função. PORQUE 
II – É através da identificação dos conteúdos, o gestor deverá definir como as atividades que serão executadas, e quais instrumentos, 
equipamentos, método e técnicas que o empregado irá utilizar para trabalhar. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
 
Escolha uma opção: 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
As asserções I é uma proposição falsa. e a II é uma proposição verdadeira. 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
5 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
 As asserções I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
6 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
 
 
Questão 3 
Uma das definições de que cargo como uma composição de todas as práticas realizadas por uma pessoa 
incluída e integrada que se encontra destacada formalmente em um organograma vem de Chiavenato 
(2004). Por outro lado, temos uma outra definição que afirma que o cargo é um grupo de elementos visto 
como um todo, com funções definidas inseridas em uma estrutura organizacional. (Gil, 2001). 
Independentemente do tamanho da empresa, é fundamental que ela tenha descrito seus cargos complementado por: 
 
 
 
Escolha uma opção: 
 Organograma Funcional. 
 Estruturograma. 
 Funcionograma. 
Cargograma. 
 Organograma Representativo. 
 
Questão 4 
O desenho de cargos constitui na maneira como cada cargo é 
estruturado e dimensionado. Dentre os tipos de modelos de cargos 
utilizado, podemos destacar que: 
I. o modelo de características de trabalho oferece inúmeras vantagens tanto para o funcionário como para a organização. 
II. no modelo de sistema de alto desempenho é a equipe que define quem serão os funcionários que irão executar as tarefas. 
III. o modelo que permite ao funcionário ter uma visão do seu crescimento pessoal e profissional é o modelo de alto desempenho. 
IV. o modelo que leva o funcionário a não interagir com seus pares, gera dependência de seus chefes, entre outras, é o modelo clássico. 
É correto o que se afirma em 
 
Escolha uma opção: 
 I, II, III e IV. 
 II e III, apenas. 
 I e IV, apenas. 
 I, II, IV, apenas. 
 II, III e IV, apenas. 
 
Questão 5 
As empresas privadas, independentemente de seu tamanho, pequeno, médio ou grande porte, e do setor 
a que pertencem (industrial, comercial ou de prestação de serviços, por exemplo), bem como as 
empresas públicas, precisam estar organizadas com seus funcionários, além de bem definidas em 
relação a 
Escolha a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto: 
 
Escolha uma opção: 
 seus cargos e salários 
sua composição 
 sua posição formal 
 seus salários 
 seus cargos 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
 
3 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
Sobre a Responsabilidade, considere V ou F conforme as afirmações a seguir sejam verdadeiras ou falsa: 
 
( ) A responsabilidade está ligada diretamente na execução das 
tarefas pelo empegado ( ) Quando o empregado não assume 
determinada obrigação; 
( ) O empegado deve prestar contas à seu chefe imediato; 
( ) Não deve prestar contas a quem lhe atribuiu a 
responsabilidade. A sequência correta e cima para 
baixo das repostas: 
Escolha uma opção: 
 F.V.F.V 
 V.V.F.F 
 V.F.V.F 
 V.V.V.V 
 F.F.V.V 
 
Questão 7 
Quando da elaboração da estrutura de funções e tarefas do cargo, o gestor deverá tomar o cuidado em 
ser claro utilizando termos simples que facilitem a compreensão e que não façam confusão com 
termos semelhantes. 
I – Em havendo necessidade de utilizar termos técnicos que não são muito conhecidos é recomendável que sejam definidos inclusive seu 
conteúdo. 
PORQUE 
II – Fatores importantes na descrição do cargo são as referências que deverão ser mencionadas, quando as informações tenham que ser medidas, 
e a utilização de comentários curtos, evitando citações desnecessárias que poderão confundir. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
 
Escolha uma opção: 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
As asserções I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
As asserções I é uma proposição falsa. e a II é uma proposição verdadeira. 
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 
Questão 8 
Para a composição do organograma, são necessários vários componentes que auxiliam na identificação de 
sua representação perante a estrutura organizacional da empresa. Dessa forma, quando bem estruturado, 
um organograma deve ser: (assinale a alternativa correta) 
 
I. informar os códigos dos cargos 
II. informar títulos dos cargos 
III. claro e objetivo 
IV. informar nomes dos departamentos 
V. preciso e esteticamente equilibrado É 
correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
 I, IIIe V estão corretas 
 I, II, III, IV e V estão 
corretas 
 II, III e V estão corretas 
 I, II e III estão corretas 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
 
4 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
I, II, IV e V estão corretas 
 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
 
5 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
A estrutura organizacional é um conceito menos abstrato e mais importante do que pode parecer, isso porque a estrutura organizacional 
tem como função 
 
Escolha uma opção: 
 definir se a empresa tem um foco formal ou informal. 
 determinar como as áreas devem ser: hierárquica, vertical ou piramidal. 
 determinar como a empresa se organiza e indicar como deve ser seu funcionamento. dividir a empresa em frentes de 
liderança. 
 de ser fácil e econômica. 
 
Questão 10 
Quando é realizado a departamentalização por processos nas empresas? Assinale a 
alternativa correta. 
 
Escolha uma opção: 
 Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo de vendas Quando a empresa agrupa suas atividades 
de acordo com as etapas de um processo propaganda 
 Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo aumento salarial Quando a empresa agrupa suas atividades 
de acordo com as etapas de um processo produtivo 
 Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo troca de mercadorias 
 
Questão 1 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 0,15 
 
 
 
 
 
Remover marcação 
Texto da questão 
É possível afirmar que uma análise de cargos tem o objetivo de comparar as atividades dos cargos com as responsabilidades necessárias para que um 
funcionário seja capaz de desempenhar as funções exigidas. Ou seja, essa atividade se refere 
 
 
 
Escolha uma opção: 
ao conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a um determinado cargo. ao 
que o cargo deve realizar. 
aos direitos que determinados cargos devem ter devido a sua importância. 
as atribuições importantes para que o profissional ocupe determinado cargo. as 
funções e tarefas que deverão ser trabalhadas. 
 
 
 
 
 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: as atribuições importantes para que o profissional ocupe determinado cargo 
. 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
 
6 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
 
7 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
 
 
 
 
 
Marcar questão 
Texto da questão 
O retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades de um cargo, que define o que o ocupante faz, quando faz, como faz, onde faz e 
por que faz, sendo a forma mais usual de se reunir as informações necessárias sobre os cargos e onde se costuma especificar as tarefas e 
responsabilidades, requisitos, condições de trabalho e outros detalhes das ocupações existentes na organização é o que chamamos de: 
Escolha uma opção: 
descrição de uma função 
todas estão corretas 
descrição de requisitos de trabalho 
descrição de cargo 
descrição de atividades 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
 
 
 
 
 
Marcar questão 
Texto da questão 
A identificação de um cargo é feita no departamento de Recursos Humanos, que tem a prerrogativa da guarda de todas as informações e documentos 
do empregado. Geralmente, segue, o título do cargo e deverá incluir também itens como: 
 
I. o número de seu contracheque 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: descrição de cargo 
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8 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
II. local de trabalho do empregado 
III. a quem o empregado irá se reportar 
IV. código do cargo 
 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
III e IV, apenas. 
I e IV, apenas. 
IV, apenas. 
II, apenas. 
II, III e IV, apenas 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
 
 
 
 
 
Marcar questão 
Texto da questão 
Ocupação é um conceito sintético não natural, artificialmente construído pelos analistas ocupacionais. O que existe no mundo concreto são as 
atividades exercidas pelo cidadão em um emprego ou outro tipo de relação de trabalho (autônomo, por exemplo). Assim, a ocupação é a agregação 
de empregos ou situações de trabalho similares quanto às atividades realizadas. O título ocupacional, em uma classificação, surge da agregação de 
situações similares de emprego e/ou trabalho. Outros dois conceitos sustentam a construção da nomenclatura da CBO 2002 são: (assinale a 
alternativa correta) 
I – atividade 
II – situação de trabalho 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: II, III e IV, apenas 
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9 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
III – especialização 
IV – emprego 
V – desempenho 
 
É correto que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
II e IV estão corretas 
III e V estão corretas 
IV e V estão corretas I 
e V estão corretas 
I, III e V estão corretas 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
 
 
 
 
 
Marcar questão 
Texto da questão 
Na especificação do cargo, o que a empresa deverá observar e aproveitar? Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
As habilidades e incompetências do empregado para executar determinadas tarefas As 
habilidades e competências do empregado para executar determinadas tarefas 
As habilidades e competências do empregado para não executar determinadas tarefas As 
habilidades e competências do concorrente para executar determinadas tarefas 
As inabilidades e competências do empregado para executar determinadas tarefas 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: II e IV estão corretas 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: As habilidades e competências do empregado para executar determinadas t 
arefas 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
 
10 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
 
 
 
 
 
Marcar questão 
Texto da questão 
Quando é realizado a departamentalização por processos nas empresas? Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo produtivo 
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo aumento 
salarial 
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo troca de 
mercadorias 
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo de vendas Quando a 
empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo propaganda 
 
 
 
 
 
 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
 
 
 
 
 
Marcar questão 
Texto da questão 
No organograma circular todos os empregados devem ter ciência de que podem ficar no centro ou nas bordas do organograma, porque ele é circular, 
permitindo melhor entendimento e interação com seus clientes. Esta modalidade gráfica de organograma demonstra principalmente: (assinale a 
alternativa correta) 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um 
processo produtivo 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
 
11 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
I. a estrutura 
II. o cliente 
III. a meta específica 
IV. a organização 
V. o objetivo 
 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
I, II e IV estão corretas I, 
II eIII estão corretas II, 
III e V estão corretas I e 
II estão corretas 
III e IV estão corretas 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
 
 
 
 
 
Marcar questão 
Texto da questão 
Para que a empresa tenha um controle total das informações, a identificação do cargo também poderá registrar um código ou número referente ao 
empregado na folha de pagamento, e inclusive em seu contracheque. Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
 
I. Este número também servirá de base para o registro do departamento 
em que o empregado está alocado, para anotações de sua conduta profissional 
e, principalmente, para identificação do cargo no organograma da empresa, 
facilitando a diferenciação perante outros cargos da organização. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: II, III e V estão corretas 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
 
12 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
PORQUE 
 
II. Assim, quando houver necessidade, poderá ser feito um levantamento 
completo sobre a conduta profissional do empregado bem como para agilizar 
a obtenção das informações, este número servirá como fonte de consulta. 
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
Escolha uma opção: 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. A 
asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As 
asserções I e II são proposições falsas. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 0,15 de 0,15 
 
 
 
 
 
Marcar questão 
Texto da questão 
O organograma é utilizado pelas empresas com vários objetivos entre eles estabelecer a divisão do trabalho, definindo o tipo de relação de autoridade 
de comando e os níveis hierárquicos nas relações funcionais. 
Podemos dizer então que organograma é um instrumento de gestão que é utilizado para: (assinalar a alternativa correta) 
 
I. informar a estrutura formal de uma organização 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa corr 
eta da I. 
Atividade Objetiva: Revisão da tentativa https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527838&cmid=345954 
 
13 of 4 06/10/2022 14:11 
 
 
II. estabelecer a estrutura formal de uma organização 
III. propor a estrutura formal de uma organização 
IV. comentar a estrutura formal de uma organização 
V. indicar a estrutura informal de uma organização 
 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção: I 
e IV estão corretas 
III e IV estão corretas 
II e III estão corretas 
II e III estão corretas I 
e II estão corretas 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 10 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 0,15 
 
 
 
 
 
Marcar questão 
Texto da questão 
O objetivo da descrição de cargos e funções é padronizar os títulos dos cargos, bem como os seus conteúdos e a determinação dos requisitos 
necessários para cada cargo, uma vez que farão parte da estrutura organizacional. Dessa forma, podemos afirmar que: 
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
I. As empresas conseguem elaborar sua estrutura organizacional e seus 
respectivos organogramas através das informações e dados obtidos das 
descrições de tarefas e funções. 
PORQUE 
II. Ao elaborar a estrutura de funções e das tarefas dos cargos, cada um dos 
gestores organizacionais deverá ter a máxima cautela quanto a ser claro, 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: I e II estão corretas 
09/10/22, 20:14 Atividade Objetiva: Revisão da tentativa 
 
 
https://saIaonIine.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1527104&cmid=345954 14
 
 
 
utilizando termos simples que possam facilitar a compreensão de quem lê e que não sejam confundidos com expressões 
semelhantes ou de duplo sentido. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
 
Escolha uma opção: 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa 
correta da I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma 
proposição falsa. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificati va 
correta da I. 
27/09/2023, 20:55 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2108739&cmid=406678 1/3
PainelPainel / Meus CursosMeus Cursos / EV50607_2023_2EV50607_2023_2 / UNIDADE 2 - 27/Setembro a 04/OutubroUNIDADE 2 - 27/Setembro a 04/Outubro / Atividade Objetiva - Unidade 2Atividade Objetiva - Unidade 2
Iniciado em Quarta-feira, 27 Set 2023, 20:47
Estado Finalizada
Concluída em Quarta-feira, 27 Set 2023, 20:55
Tempo
empregado
8 minutos 1 segundo
Questão 1
Questão 2
O _________________________é a forma grá�ca de como a organização está montada, como vemos o seu
funcionamento, seus órgãos (departamentos), seus níveis hierárquicos, atribuições e responsabilidades. 
Escolha a alternativa que preenche corretamente a lacuna do enunciado:
Escolha uma opção:
Organograma
Funcionograma
Cargograma
Funcionalgrama
Informograma
Quando da elaboração da estrutura de funções e tarefas do cargo, o gestor deverá tomar o cuidado em ser claro
utilizando termos simples que facilitem a compreensão e que não façam confusão com termos semelhantes.
I – Em havendo necessidade de utilizar termos técnicos que não são muito conhecidos é recomendável que sejam
de�nidos inclusive seu conteúdo.
PORQUE
II – Fatores importantes na descrição do cargo são as referências que deverão ser mencionadas, quando as
informações tenham que ser medidas, e a utilização de comentários curtos, evitando citações desnecessárias que
poderão confundir.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
As asserções I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I é uma proposição falsa. e a II é uma proposição verdadeira.

https://salaonline.usf.edu.br/my
https://salaonline.usf.edu.br/course/view.php?id=10252
https://salaonline.usf.edu.br/course/view.php?id=10252#section-3
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/view.php?id=406678
27/09/2023, 20:55 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2108739&cmid=406678 2/3
Questão 3
Questão 4
A estrutura organizacional serve de alicerce para que as empresas possam colocar em prática o planejamento
estratégico para a condução de seus negócios. Assim, podemos dizer que ela: (assinale a alternativa correta)
Escolha uma opção:
é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa;
representa as relações sociais e interações dentro da empresa;
é uma ferramenta que representa as posições de comando de uma empresa. 
uma ferramenta de acompanhamento da execução das atividades e tarefas da empresa;
representa o poder exercido para a tomada de decisões;
A descrição de tarefas e funções dos cargos fazem parte integrante da estrutura de recursos humanos da
empresas, pois é através dessas informações que as empresas conseguem elaborar sua estrutura organizacional e
também seu organograma funcional.
I – Sendo assim, quando houver muitas funções similares, forma-se o cargo, que nada mais é que um conjunto de
funções compostas por tarefas semelhantes.
PORQUE
II – Fazparte da descrição do cargo o detalhamento do cargo, isto é, a apresentação resumida da atividades do
cargo
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
As asserções I é uma proposição falsa. e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

27/09/2023, 20:55 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2108739&cmid=406678 3/3
Questão 5
Sobre a Responsabilidade, considere V ou F conforme as a�rmações a seguir sejam verdadeiras ou falsa:
( ) A responsabilidade está ligada diretamente na execução das tarefas pelo empegado
(  ) Quando o empregado não assume determinada obrigação;
(  ) O empegado deve prestar contas à seu chefe imediato;
(  ) Não deve prestar contas a quem lhe atribuiu a responsabilidade.
A sequência correta e cima para baixo das repostas:
Escolha uma opção:
F.F.V.V
F.V.F.V
V.V.F.F
V.V.V.V
V.F.V.F
◄ Material Didático - Unidade
2
Seguir para... Encontro com docente -
Unidade 3 ►

https://salaonline.usf.edu.br/mod/lesson/view.php?id=406675&forceview=1
https://salaonline.usf.edu.br/mod/book/view.php?id=406679&forceview=1
Questão 1 
Completo 
Vale 0,30 ponto(s). 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Descrição de cargos e funções têm como 
objetivo a padronização dos: 
Escolha uma opção: 
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os 
requisitos necessários para o cargo 
Títulos dos departamentos e seus conteúdos, e também 
estabelecer os requisitos necessários para o cargo 
Títulos dos operários, e também estabelecer os requisitos 
necessários para o cargo 
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os 
limites necessários para o cargo 
Títulos dos cargos e seus apelidos, e também estabelecer os 
requisitos necessários para o cargo 
Questão 2 
Completo 
Vale 0,30 ponto(s). 
Marcar questão 
Texto da questão 
Quando da elaboração da estrutura de funções e 
tarefas do cargo, o gestor deverá tomar o 
cuidado em ser claro utilizando termos simples 
que facilitem a compreensão e que não façam 
confusão com termos semelhantes. 
I – Em havendo necessidade de utilizar termos 
técnicos que não são muito conhecidos é 
recomendável que sejam definidos inclusive seu 
conteúdo. 
PORQUE 
II – Fatores importantes na descrição do cargo 
são as referências que deverão ser mencionadas, 
quando as informações tenham que ser medidas, 
e a utilização de comentários curtos, evitando 
citações desnecessárias que poderão confundir. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção 
correta: 
Escolha uma opção: 
As asserções I é uma proposição verdadeira, e a II é uma 
proposição falsa. 
As asserções I é uma proposição falsa. e a II é uma proposição 
verdadeira. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é 
uma justificativa correta da I. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa correta da I. 
Questão 3 
Completo 
Vale 0,30 ponto(s). 
Marcar questão 
Texto da questão 
A estrutura organizacional serve de alicerce para 
que as empresas possam colocar em prática o 
planejamento estratégico para a condução de 
seus negócios. Assim, podemos dizer que ela: 
(assinale a alternativa correta) 
 
 
Escolha uma opção: 
é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas 
pela empresa; 
representa o poder exercido para a tomada de decisões; 
é uma ferramenta que representa as posições de comando de 
uma empresa. 
uma ferramenta de acompanhamento da execução das 
atividades e tarefas da empresa; 
representa as relações sociais e interações dentro da empresa; 
Questão 4 
Completo 
Vale 0,30 ponto(s). 
Marcar questão 
Texto da questão 
O objetivo da descrição de cargos e funções é 
padronizar os títulos dos cargos, bem como os 
seus conteúdos e a determinação dos requisitos 
necessários para cada cargo, uma vez que farão 
parte da estrutura organizacional. Dessa forma, 
podemos afirmar que: 
Avalie as asserções a seguir e a relação proposta 
entre elas. 
I. As empresas conseguem elaborar sua estrutura 
organizacional e seus respectivos organogramas 
através das informações e dados obtidos das 
descrições de tarefas e funções. 
PORQUE 
II. Ao elaborar a estrutura de funções e das 
tarefas dos cargos, cada um dos gestores 
organizacionais deverá ter a máxima cautela 
quanto a ser claro, utilizando termos simples que 
possam facilitar a compreensão de quem lê e 
que não sejam confundidos com expressões 
semelhantes ou de duplo sentido. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção 
correta: 
 
Escolha uma opção: 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma 
proposição falsa. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa correta da I. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é 
uma justificativa correta da I. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
Questão 5 
Completo 
Vale 0,30 ponto(s). 
Marcar questão 
Texto da questão 
A descrição de cargos e funções têm como 
objetivo a padronização dos títulos dos cargos, 
assim como seus conteúdos, que farão parte da 
estrutura organizacional, e também o 
estabelecimento dos requisitos necessários para 
o cargo. Avalie as afirmações a seguir, e 
classifique-as em verdadeiras (V) ou falsas (F): 
 
( ) ela é um agregado de deveres, tarefas e 
responsabilidades que requerem os serviços de 
um indivíduo; 
( ) não é necessário determinar as características 
física, intelectuais e psicológicas adequadas ao 
perfil do futuro ocupante do cargo; 
( ) através das informações da descrição de 
tarefas e funções que as empresas conseguem 
elaborar a sua estrutura organizacional bem 
como seu organograma funcional; 
( ) nem sempre as condições laborais e 
intelectuais precisam estar na descrição de cargo 
uma vez que farão parte do prontuário do 
empregado; 
( ) para que a descrição de cargo se torne 
impessoal, é recomendável a utilização de um 
verbo no infinitivo, quando do seu início, 
preferencialmente na terceira pessoa do singular 
do presente do indicativo. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência 
correta: 
Escolha uma opção: 
V, V, F, F, F 
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fiscal12
Realce
Questão 1 
Completo 
Vale 0,30 ponto(s). 
Marcar questão 
No organograma circular todos os empregados devem ter ciência de que podem ficar 
no centro ou nas bordas do organograma, porque ele é circular, permitindo melhor 
entendimento e interação com seus clientes. Esta modalidade gráfica de organograma 
demonstra principalmente: (assinale a alternativa correta) 
 
I. a estrutura 
II. o cliente 
III. a meta específica 
IV. a organização 
V. o objetivo 
 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
III e IV estão corretas 
II, III e V estão corretas 
I, II e III estão corretas 
I e II estão corretas 
I, II e IV estão corretas 
Questão 2 
Completo 
Vale 0,30 ponto(s). 
Marcar questão 
Texto da questão 
O _________________________é a forma gráfica de como a organização está montada, 
como vemos o seu funcionamento, seus órgãos (departamentos), seus níveis 
hierárquicos, atribuições e responsabilidades. 
 
Escolha a alternativa que preenche corretamente a lacuna do enunciado: 
Escolha uma opção: 
Funcionograma 
Cargograma 
Funcionalgrama 
Informograma 
Organograma 
Questão 3 
Completo 
Vale 0,30 ponto(s). 
Marcar questão 
Texto da questão 
A empesa que utiliza a departamentalização por localização geográfica, têm como 
objetivo: 
Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
Demonstrar como a empresa está dividida seus cargos administrativos 
Demonstrar como a empresa está dividida territorialmente 
Conduzir os clientes para a degustação de seus produtos 
Explicar como a empresa está faturando 
Demonstrar como a empresa está dividida seus cargos de vendas 
Questão 4 
Completo 
Vale 0,30 ponto(s). 
Marcar questão 
Texto da questão 
A estrutura organizacional serve de alicerce para que as empresas possam colocar em 
prática o planejamento estratégico para a condução de seus negócios. Assim, 
podemos dizer que ela: (assinale a alternativa correta) 
 
 
Escolha uma opção: 
representa o poder exercido para a tomada de decisões; 
é uma ferramenta que representa as posições de comando de uma empresa. 
é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa; 
uma ferramenta de acompanhamento da execução das atividades e tarefas da 
empresa; 
representa as relações sociais e interações dentro da empresa; 
Questão 5 
Completo 
Vale 0,30 ponto(s). 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Descrição de cargos e funções têm como objetivo a padronização dos: 
Escolha uma opção: 
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os limites necessários 
para o cargo 
Títulos dos operários, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo 
Títulos dos cargos e seus apelidos, e também estabelecer os requisitos necessários 
para o cargo 
Títulos dos departamentos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos 
necessários para o cargo 
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários 
para o cargo 
 
03/10/2023 18:51 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2115938&cmid=406678 1/2
PainelPainel / Meus CursosMeus Cursos / EV50607_2023_2EV50607_2023_2 / UNIDADE 2 - 27/Setembro a 04/OutubroUNIDADE 2 - 27/Setembro a 04/Outubro / Atividade Objetiva - Unidade 2Atividade Objetiva - Unidade 2
Iniciado em Terça-feira, 3 Out 2023, 18:24
Estado Finalizada
Concluída em Terça-feira, 3 Out 2023, 18:51
Tempo
empregado
26 minutos 39 segundos
Questão 1
Questão 2
O modelo tradicional de organograma também é conhecido por outros nomes: organograma linear, militar ou piramidal. Este modelo é
facilmente compreendido. A direção é única, a che�a é fonte de autoridade e o empregado recebe comandos de um único gestor/chefe.
 
A partir dessas informações, avalie as a�rmações a seguir de um do modelo de organograma citado acima e suas respectivas ordens
hierárquicas a seguir :
 
I. Presidência: Diretoria - Planejamento, Diretoria - Comercial, Diretoria Industrial;
II. Gerência Planejamento:  Divisão de Controladoria, Divisão estratégia e Divisão de Avaliação;
III. Diretoria Comercial: Gerência de Vendas, Gerência de Suprimentos e Gerência de Marketing;
IV. Diretoria Industrial: Gerência de Produção e Gerência de Qualidade
 É correto o que se a�rmaem:
Escolha uma opção:
II, III e IV, apenas.
I, III e IV, apenas.
II e IV, apenas.
I, II, III e  IV
II e III, apenas.
Conforme Marques e Oda (2018), a departamentalização é o agrupamento das atividades e dos recursos em unidades organizacionais,
de acordo com critérios de homogeneidade. Os tipos de departamentalização são as formas pelas quais se distribuem os componentes
da organização. Analise as seguintes a�rmações sobre departamentalização: 
I. é a coordenação de todas as tarefas existentes em uma organização.
II. é responsável pela divisão das atividades da organização, de acordo com sua especialidade.
III. é a forma de uma organização determinar toda a sua administração.
IV. facilitar a administração e a execução das tarefas pelo gestor. 
É correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
I e IV, apenas.
I e III, apenas. 
I, II, III e IV.
II e IV, apenas.
II e III, apenas.
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https://salaonline.usf.edu.br/course/view.php?id=10252
https://salaonline.usf.edu.br/course/view.php?id=10252#section-3
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03/10/2023 18:51 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2115938&cmid=406678 2/2
Questão 3
Questão 4
Questão 5
Para a composição do organograma, são necessários vários componentes que auxiliam na identi�cação de sua representação perante a
estrutura organizacional da empresa. Dessa forma, quando bem estruturado, um organograma deve ser: (assinale a alternativa correta)
I. informar os códigos dos cargos
II. informar títulos dos cargos
III. claro e objetivo
IV. informar nomes dos departamentos
V. preciso e esteticamente equilibrado
É correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
I, II e III estão corretas
II, III e V estão corretas
I, II, III, IV e V estão corretas
I, III e V estão corretas
I, II, IV e V estão corretas
A estrutura organizacional é um conceito menos abstrato e mais importante do que pode parecer, isso porque a estrutura organizacional
tem como função
Escolha uma opção:
de ser fácil e econômica.
dividir a empresa em frentes de liderança.
 determinar como a empresa se organiza e indicar como deve ser seu funcionamento.
determinar como as áreas devem ser: hierárquica, vertical ou piramidal.
de�nir se a empresa tem um foco formal ou informal.
A estrutura organizacional serve de alicerce para que as empresas possam colocar em prática o planejamento estratégico para a
condução de seus negócios. Assim, podemos dizer que ela: (assinale a alternativa correta)
Escolha uma opção:
representa o poder exercido para a tomada de decisões;
uma ferramenta de acompanhamento da execução das atividades e tarefas da empresa;
representa as relações sociais e interações dentro da empresa;
é uma ferramenta que representa as posições de comando de uma empresa. 
é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa;
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02/10/2023, 02:54 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
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PainelPainel / Meus CursosMeus Cursos / EV50607_2023_2EV50607_2023_2 / UNIDADE 2 - 27/Setembro a 04/OutubroUNIDADE 2 - 27/Setembro a 04/Outubro / Atividade Objetiva - Unidade 2Atividade Objetiva - Unidade 2
Iniciado em Terça-feira, 3 Out 2023, 20:53
Estado Finalizada
Concluída em Terça-feira, 3 Out 2023, 21:16
Tempo
empregado
23 minutos 31 segundos
Questão 1
A departamentalização consiste em agrupar diferentes atividades em unidades especializadas dentro da
organização, considerando também os critérios de homogeneidade. Este agrupamento tem como objetivo
organizar, facilitar e otimizar a busca por melhores resultados, aumentando a e�ciência e aprimorando as relações
entre as unidades organizacionais. 
Considerando os modelos e padrões de departamentalização que as organizações podem de�nir, analise as
a�rmações a seguir, classi�cando-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F):
(   ) Funcional ou do trabalho, territorial, por processo.
(   ) Por projetos, por clientes, por quantidade.
(   ) Por cargo e função, por produção, mesclada.
(   ) Por produtos e serviços.
(   ) Matricial, mista.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
Escolha uma opção:
F, F, V, V, V.
V, V, F, V, V.
V, F, V, V, V.
V, V, V, V, F.
V, V, V, F, V.
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https://salaonline.usf.edu.br/course/view.php?id=10252#section-3
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02/10/2023, 02:54 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
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Questão 2
Questão 3
O organograma, que também é conhecido como grá�cos hierárquicos, é uma ilustração visual, um retrato da
estrutura organizacional de uma empresa. 
Dessa forma, podemos a�rmar que o organograma tem como principal objetivo: 
I. de�nir um único chefe como fonte única de autoridade.
II. descrever como a empresa se organiza internamente.
III. organizar os espaços onde cada funcionário é alocado.
IV. esclarecer a cada nível da empresa com qual nível ele deve se comunicar e prestar contas.
V. sua elaboração (montagem e concepção grá�ca) é livre.
 
É correto o que se a�rma APENAS em 
Escolha uma opção:
I, II, IV e V.
I, II e III.
I, III e V.
 II, III e IV.
 III, IV e V.
Quando da elaboração da estrutura de funções e tarefas do cargo, o gestor deverá tomar o cuidado em ser claro
utilizando termos simples que facilitem a compreensão e que não façam confusão com termos semelhantes.
I – Em havendo necessidade de utilizar termos técnicos que não são muito conhecidos é recomendável que sejam
de�nidos inclusive seu conteúdo.
PORQUE
II – Fatores importantes na descrição do cargo são as referências que deverão ser mencionadas, quando as
informações tenham que ser medidas, e a utilização de comentários curtos, evitando citações desnecessárias que
poderão confundir.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta da I.
As asserções I é uma proposição falsa. e a  II é uma proposição verdadeira.
As asserções I  e II são proposições falsas.
As asserções I é uma proposição verdadeira, e a  II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta da I.
02/10/2023, 02:54 Atividade Objetiva - Unidade 2: Revisão da tentativa
https://salaonline.usf.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=2116534&cmid=406678 3/3
Questão 4
Questão 5
O organograma é utilizado pelas empresas com vários objetivos, entre eles estabelecer a divisão do trabalho,
de�nindo o tipo de relação de autoridade, de comando e os níveis hierárquicos. Existem também signi�cados dos
componentes para o desenho do organograma e linhas, sendo representação da comunicação formal entre os
departamentos, que se divide em:  (assinale a alternativa correta)
Escolha uma opção:
Linhas de ligação hierárquicas – representadas por linhas pontilhadas, no sentido vertical ou
horizontal.
Linhas de ligação funcional e hierárquicas - técnicas –representadas por linhas cheias.
Linhas de ligação cooperativa -  representadas por linhas pontilhadas, no sentido vertical 
Linhas de ligação funcional, de assessoria (staff) ou técnicas –representadas por linhas tracejadas no
sentido vertical ou horizontal;
Linhas de ligação de cooperação, �scalização e consultoria – representadas por linhas cheias, no
sentido vertical ou horizontal;
A estrutura organizacional é um conceito menos abstrato e mais importante do que pode parecer, isso porque a
estrutura organizacional tem como função
Escolhauma opção:
determinar como as áreas devem ser: hierárquica, vertical ou piramidal.
de ser fácil e econômica.
dividir a empresa em frentes de liderança.
de�nir se a empresa tem um foco formal ou informal.
 determinar como a empresa se organiza e indicar como deve ser seu funcionamento.
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PainelPainel / Meus CursosMeus Cursos / EV50607_2023_2EV50607_2023_2 / UNIDADE 2 - 27/Setembro a 04/OutubroUNIDADE 2 - 27/Setembro a 04/Outubro / Atividade Objetiva - Unidade 2Atividade Objetiva - Unidade 2
Iniciado em Terça-feira, 3 Out 2023, 22:50
Estado Finalizada
Concluída em Terça-feira, 3 Out 2023, 23:05
Tempo
empregado
15 minutos 14 segundos
Questão 1
Questão 2
O _________________________é a forma grá�ca de como a organização está montada, como vemos o seu
funcionamento, seus órgãos (departamentos), seus níveis hierárquicos, atribuições e responsabilidades. 
Escolha a alternativa que preenche corretamente a lacuna do enunciado:
Escolha uma opção:
Organograma
Funcionograma
Informograma
Funcionalgrama
Cargograma
O organograma é utilizado pelas empresas com vários objetivos, entre eles estabelecer a divisão do trabalho,
de�nindo o tipo de relação de autoridade, de comando e os níveis hierárquicos. Existem também signi�cados dos
componentes para o desenho do organograma e linhas, sendo representação da comunicação formal entre os
departamentos, que se divide em:  (assinale a alternativa correta)
Escolha uma opção:
Linhas de ligação de cooperação, �scalização e consultoria – representadas por linhas cheias, no
sentido vertical ou horizontal;
Linhas de ligação funcional e hierárquicas - técnicas –representadas por linhas cheias.
Linhas de ligação funcional, de assessoria (staff) ou técnicas –representadas por linhas tracejadas no
sentido vertical ou horizontal;
Linhas de ligação cooperativa -  representadas por linhas pontilhadas, no sentido vertical 
Linhas de ligação hierárquicas – representadas por linhas pontilhadas, no sentido vertical ou
horizontal.
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Questão 3
Questão 4
O modelo tradicional de organograma também é conhecido por outros nomes: organograma linear, militar ou
piramidal. Este modelo é facilmente compreendido. A direção é única, a che�a é fonte de autoridade e o
empregado recebe comandos de um único gestor/chefe.
 
A partir dessas informações, avalie as a�rmações a seguir de um do modelo de organograma citado acima e suas
respectivas ordens hierárquicas a seguir :
 
I. Presidência: Diretoria - Planejamento, Diretoria - Comercial, Diretoria Industrial;
II. Gerência Planejamento:  Divisão de Controladoria, Divisão estratégia e Divisão de Avaliação;
III. Diretoria Comercial: Gerência de Vendas, Gerência de Suprimentos e Gerência de Marketing;
IV. Diretoria Industrial: Gerência de Produção e Gerência de Qualidade
 É correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
I, III e IV, apenas.
I, II, III e  IV
II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
II e III, apenas.
Quando é realizado a departamentalização por processos nas empresas?
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo de vendas
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo troca de
mercadorias
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo aumento
salarial
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo produtivo
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo propaganda
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Questão 5
A empesa que utiliza a departamentalização por localização geográ�ca, têm como objetivo:
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
Conduzir os clientes para a degustação de seus produtos
Demonstrar como a empresa está dividida territorialmente
Explicar como a empresa está faturando
Demonstrar como a empresa está dividida seus cargos administrativos
Demonstrar como a empresa está dividida seus cargos de vendas
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Iniciado em Quarta-feira, 4 Out 2023, 09:58
Estado Finalizada
Concluída em Quarta-feira, 4 Out 2023, 10:01
Tempo
empregado
3 minutos 23 segundos
Questão 1
Questão 2
O organograma é utilizado pelas empresas com vários objetivos, entre eles estabelecer a divisão do trabalho,
de�nindo o tipo de relação de autoridade, de comando e os níveis hierárquicos. Existem também signi�cados dos
componentes para o desenho do organograma e linhas, sendo representação da comunicação formal entre os
departamentos, que se divide em:  (assinale a alternativa correta)
Escolha uma opção:
Linhas de ligação de cooperação, fiscalização e consultoria – representadas por linhas cheias, no
sentido vertical ou horizontal;
Linhas de ligação funcional, de assessoria (staff) ou técnicas –representadas por linhas tracejadas
no sentido vertical ou horizontal;
Linhas de ligação hierárquicas – representadas por linhas pontilhadas, no sentido vertical ou
horizontal.
Linhas de ligação funcional e hierárquicas - técnicas –representadas por linhas cheias.
Linhas de ligação cooperativa - representadas por linhas pontilhadas, no sentido vertical 
As empresas hoje em dia utilizam um novo método de autoridade, também conhecida como cadeia de comando.
O gestor que têm _______________pode e deve __________________, e __________________.
Assinale a alternativa que completa a frase.
Escolha uma opção:
Autoridade, tomar sucos de frutas, dar ordens
Autoridade, tomar decisões, dar conselhos
Autoridade, tomar decisões, dar palpites
Autoridade, tomar cuidado, dar ordens
Autoridade, toma decisões, dar ordens
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Questão 3
Questão 4
No organograma circular todos os empregados devem ter ciência de que podem �car no centro ou nas bordas do
organograma, porque ele é circular, permitindo melhor entendimento e interação com seus clientes. Esta
modalidade grá�ca de organograma demonstra principalmente: (assinale a alternativa correta)
I. a estrutura
II. o cliente
III. a meta especí�ca
IV. a organização
V. o objetivo
É correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
III e IV estão corretas
I, II e III estão corretasI, II e IV estão corretas
I e II estão corretas
II, III e V estão corretas
O organograma, que também é conhecido como grá�cos hierárquicos, é uma ilustração visual, um retrato da
estrutura organizacional de uma empresa. 
Dessa forma, podemos a�rmar que o organograma tem como principal objetivo: 
I. de�nir um único chefe como fonte única de autoridade.
II. descrever como a empresa se organiza internamente.
III. organizar os espaços onde cada funcionário é alocado.
IV. esclarecer a cada nível da empresa com qual nível ele deve se comunicar e prestar contas.
V. sua elaboração (montagem e concepção grá�ca) é livre.
 
É correto o que se a�rma APENAS em 
Escolha uma opção:
 III, IV e V.
I, III e V.
I, II e III.
I, II, IV e V.
 II, III e IV.
Questão 5
Quando é realizado a departamentalização por processos nas empresas?
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo de vendas
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo aumento
salarial
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo troca de
mercadorias
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo propaganda
Quando a empresa agrupa suas atividades de acordo com as etapas de um processo produtivo
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	Questâo 2
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	Questâo 5
	Questâo 7
	Questâo 8
	Questâo 9
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	Questão 2
	Questão 3
	Questão 4
	Questão 5
	Questão 7
	Questão 8
	Questão 10