Dentre as alternativas seguintes, uma refere-se corretamente ao conceito de avaliação de cargos. Assinale-a. Clique na sua resposta abaixo A avaliação de cargos é um instrumento para comparar cargos sem, no entanto, estabelecer uma hierarquia entre eles. A avaliação de cargos permite que se pratiquem decisões arbitrárias para a determinação dos salários. A avaliação de cargos descarta a necessidade de se utilizarem procedimentos matemáticos em sua execução. A avaliação de cargos não estabelece relação direta com o equilíbrio interno dos salários. A avaliação de cargos é um meio de determinar o valor relativo de cada cargo dentro da estrutura organizacional.