Política Salarial e RH

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Atividade 3 
UC 7 – Política salarial e planos de cargos e salários 
 
Nome do estudante: MARIA LUIZA LOPES ANANIAS 
 
Realize a pesquisa solicitada e após preencha o formulário a seguir: 
 
	Região Pesquisada: 
	Sudeste (Estado de São Paulo – região de Presidente Prudente/SP) 
 
	Cargo: 
	Analista de Recursos Humanos 
 
	CBO 
	2524-05 – Analista de Recursos Humanos 
 (Fonte: Ministério do Trabalho – CBO) 
	 
Responsabilidades 
(principais atividades): 
 
	 
 Formação superior desejada em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Experiência com recrutamento e seleção e ferramentas de divulgação de vagas (LinkedIn, InfoJobs, etc.).
• Domínio de sistemas de gestão de RH e planilhas eletrônicas.
• Conhecimento em políticas de cargos, salários e benefícios.
· Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. 
· Administrar e atualizar o plano de cargos e salários, apoiando a definição de políticas de remuneração e benefícios. 
· Realizar levantamentos de necessidades de treinamento e desenvolvimento, propondo programas de capacitação. 
· Apoiar processos de avaliação de desempenho e ações de clima organizacional. 
· Prestar suporte às rotinas de departamento pessoal, como admissão, desligamento e administração de benefícios. 
 
	
	 
	 
Perfil técnico 
(competências técnicas): 
 
	· Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. 
· Experiência com recrutamento e seleção e ferramentas de divulgação de vagas (LinkedIn, 
InfoJobs, etc.). 
· Domínio de sistemas de gestão de RH e planilhas eletrônicas. 
· Conhecimento em políticas de cargos, salários e benefícios. 
 
 
 
	 
Perfil 
comportamental 
(competências comportamentais): 
 
	 
· Comunicação clara e assertiva. 
· Organização e atenção a detalhes. 
· Proatividade e capacidade de resolução de problemas. 
· Ética, confidencialidade e postura profissional. 
· Trabalho em equipe e empatia. 
 
 
	 
Salário de mercado: 
 
	 
De acordo com o Portal Salário, o salário médio nacional para o cargo de Analista de Recursos Humanos é de aproximadamente R$ 4.315,22, podendo variar conforme a região, porte da empresa e nível de experiência. Para a região Sudeste, especialmente no interior de São Paulo, a média praticada é compatível com esse valor, situando-se entre R$ 3.800,00 e R$ 4.500,00. 
 
	 
Referências 
	• 
	Portal Salário – Analista de Recursos Humanos. 
Acesso em: janeiro de 2026. 
	
	• 
	https://www.salario.com.br/profissao/analista-derecursos-humanos/ 
	
	• 
 
	Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) – Ministério do Trabalho. Acesso em: janeiro de 2026.