Remuneração e benefícios

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S 4G 4:26 PM :D 9) Um plano de cargos e salários, quando bem implementado, gera equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e equilíbrio externo (mercado), desde que sejam levados em conta certos critérios. Sendo assim, considere as afirmações a seguir: I) plano deve ser bem estruturado, de modo a permitir a avaliação de cargos e salários, captação e retenção de mão de obra e poder atingir os objetivos dos empregados, de acordo com as referências de mercado. ? II) plano deve ser bem estruturado, de modo a permitir a avaliação de cargos e salários, captação e retenção de mão de obra e poder atingir os objetivos da organização. n O