RELAÇÕES DE PODER NAS ORGANIZAÇÕES

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<p>Analise as informações sobre a o ambiente organizacional a seguir e marque a</p><p>opção correta: l) O ambiente organizacional vem sofrendo mudanças,</p><p>“adaptações” ou “rearranjos”, principalmente, após o século XVIII, que</p><p>culminaram no atual cenário incerto e volátil. ll) Das grandes estruturas das</p><p>antigas fábrica às estruturas enxutas, da mão-de-obra semianalfabeta à</p><p>colaboradores qualificados, da desconsideração à valorização do cliente, do</p><p>sistema que empurrava a produção para o sistema de puxar a produção, da</p><p>redução dos ciclos de vida dos produtos, da otimização pela logística, da</p><p>valorização do meio ambiente e da área social.</p><p> A primeira está correta e a segunda é um complemento da mesma.</p><p>Sobre o poder e sua conceituação, marque a opção correta: l) O poder é um</p><p>tema de estudos e debate de várias áreas do conhecimento, que apresentaram</p><p>definições com perspectivas e abordagens diferentes durante a “evolução” da</p><p>conceituação. ll) CORREA (1977) Apresenta diferentes ângulos das abordagens</p><p>feitas nos estudos sobre poder, entre eles a sociologia com interesse pelo poder</p><p>tal como se verifica nas macroestruturas sociais. lll) Já a psicologia vê como</p><p>um fenômeno do ponto de vista indivíduo – pessoa e a administração se</p><p>interessa em conhecer o comportamento humano nas empresas e as</p><p>consequências das relações de poder entre as pessoas.</p><p> Todas são verdadeiras.</p><p>Analise a afirmação a seguir sobre a origem do poder marquea opção correta. O</p><p>poder é oriundo das estruturas ....................e normas de procedimentos impostas</p><p>pela organização que, induzem os atores sociais à agirem de modo à esquivar-</p><p>se de condutas burocráticas que não os levem a atingir seus interesses pessoais,</p><p>contribuindo assim para que estimulem indiretamente a criação de relações e</p><p>jogos de poder dentro da organização. I) De controle. ll) De hierarquias. lll) De</p><p>condutas. lV) Caráter induzido.</p><p> Somente ll é verdadeira</p><p>Analise as afirmações a seguir e marque a opção correta: I) Na abordagem</p><p>crítica, eles consideram o poder como um meio de dominação e a resistência</p><p>como uma ferramenta de emancipação. Já na abordagem funcionalista, eles</p><p>tratam o poder como um recurso útil e maleável, que é considerado bom</p><p>quando usado pelos gerentes e ruim quando usado contra eles. ll) A literatura</p><p>com viés gerencial apresenta as chamadas bases do poder, ou seja, descreve</p><p>como um gestor poderá exercer e manter a influência e controle sobre os seus</p><p>subordinados.</p><p> A primeira está correta, mas a segunda não é um complemento da</p><p>mesma.</p><p>Sobre os tipos de configurações naturais de poder nas organizações, analise o</p><p>trecho a seguir e marque a opção que aponta os modelos existentes: I)</p><p>Organização instrumental. ll) Organização sistema fechado. lll) O organização</p><p>autocrática.</p><p> Todas são verdadeiras.</p><p>Analise os seguintes trechos e marque a opção correta. l) No final do século</p><p>XVIII, um filósofo inglês chamado Jeremy Bentham, na sua obra intitulada</p><p>“Panopticum”, pretendia revolucionar o sistema penitenciário. Para isso,</p><p>desenvolveu um sistema prisional em formato circular, no qual um observador</p><p>postado na torre central poderia controlar todos os presos de sua posição. ll) O</p><p>poder é exercido pelos especialistas, aqueles que detêm o maior conhecimento.</p><p>A coalizão interna é do tipo profissional. Neste modelo de organização os</p><p>profissionais são altamente capacitados e pouco leais à organização, pois são</p><p>mais focados em suas atividades profissionais.</p><p> As duas estão incorretas. errada</p><p>Analise o trecho a seguir e marque a opção correta: Toda organização depende,</p><p>para perpetuar-se na sua existência, de um fluxo adequado de recursos, uma</p><p>habilidade de exercer o controle sobre qualquer um desses recursos e pode,</p><p>assim, oferecer importante fonte de poder. A afirmação se enquadra em qual</p><p>fonte de poder?</p><p> Controle sobre recursos escassos</p><p>Sobre a relação entre o influenciado e o influenciador, analise as afirmações e</p><p>marque a opção correta: I) Transferência de responsabilidade – transferir a</p><p>responsabilidade de uma tarefa ou a tomada de decisão a outra pessoa. II)</p><p>“Fazer-se de bobo” – evitar a tarefa indesejada fingindo ignorância ou</p><p>incapacidade. III) Despersonalização – passar a tratar as outras pessoas</p><p>como objetos ou números, distanciando-se dos problemas e evitando</p><p>considerar as idiossincrasias de determinadas pessoas ou o impacto dos</p><p>eventos sobre elas.</p><p> I, II e lll são verdadeiras.</p><p>Analise as afirmações a seguir e marque a opção correta: I) O poder no mundo</p><p>organizacional representa domínio, status, uma posição favorável ou realização;</p><p>e é também motivo de disputa, sabotagens, manobras estratégicas, coalizões,</p><p>comportamentos que podem ser considerados antiéticos. II) Dentre os papéis</p><p>dos gestores ou lideranças o exercício do poder e sua influência representa uma</p><p>parcela significativa, reafirmando a importância do poder projeta o futuro dos</p><p>administradores como administradores, diplomatas, negociadores, árbitros,</p><p>destacando o poder legislador contra o autoritarismo e o poder coercitivo.</p><p> A primeira está correta e a segunda é um complemento da mesma.</p><p>Sobre a teoria do poder organizacional, analise as afirmações a seguir e marque</p><p>a opção correta; I) O exercício do poder, portanto, que implicaria elaboração</p><p>e/ou manutenção de estratégias para atingir metas pessoais e da organização,</p><p>demandaria energia, além de vontade e habilidade política, esta última ligada a</p><p>recursos pessoais, como inteligência e esperteza, atratividade e charme,</p><p>necessários à utilização efetiva das bases de poder para convencer pessoas e</p><p>alcançar resultados. II) O poder, então, não é concebido como uma força</p><p>mobilizadora, um fenômeno pulsante e definido como a capacidade de afetar</p><p>os resultados. Estando dentro ou fora da organização, não é qualquer pessoa</p><p>tem o direito de exercer o poder, desde que tenha competência para consegui-</p><p>lo.</p><p> A primeira está correta, mas a segunda não é um complemento da</p><p>mesma.</p><p>VOLTAR</p><p>https://ead.eduno.com.br/abriravaliacaoaluno/519ae22539f76c96af15d03f3a38393b</p>