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Unidade 2, Exercício de Fixação da Licão 1 Entrega Sem prazo Pontos 100 Perguntas 2 Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas Sem limite Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 4 minutos 100 de 100 Enviado 15 jul em 17:55 Pergunta 1 50 / 50 pts Correto! Habilidade de identificar e administrar pistas e informações emocionais. Habilidade de inspirar as pessoas para produzir mais. Habilidade de engajar pessoas no dia a dia. 4.png Unidade 2 | Exercício de Fixação da Lição 1 Após estudar o conteúdo da Lição, realize este exercício para autoavaliar sua compreensão sobre o conteúdo proposto. Este exercício contém duas perguntas para avaliar seu entendimento da Lição e não terá impacto em sua nota final na disciplina. Por isso, sinta-se à vontade para repeti-lo quantas vezes desejar e aprimore sua compreensão. Ao terminar o exercício, analise cuidadosamente o gabarito comentado das perguntas. Essa prática ajudará na fixação do seu aprendizado. Fazer o teste novamente Vários estudos sugerem que a Inteligência Emocional tem um importante papel no desempenho do trabalho. De acordo com Robbins, pode-se afirmar que a Inteligência Emocional é a: 15/07/2024, 17:55 Unidade 2, Exercício de Fixação da Licão 1: LIDERANÇA e MEDIAÇÃO DE CONFLITOS (2024/14/0002_202414A) https://online.instructure.com/courses/5312/quizzes/127591 1/2 https://online.instructure.com/courses/5312/quizzes/127591/history?version=1 https://online.instructure.com/courses/5312/quizzes/127591/take?user_id=28458 Habilidade de influenciar pessoas para alcançar metas. Habilidade de desenvolver visão das emoções. A alternativa "Habilidade de identificar e administrar pistas e informações emocionais" está correta, porque, entre as opções listadas, esta é a única que define Inteligência Emocional. As demais alternativas estão incorretas, porque, segundo Robbins, habilidade de desenvolver visão das emoções, habilidade de engajar pessoas no dia a dia, habilidade de inspirar pessoas para produzir mais e habilidade de influenciar pessoas para alcançar metas não são definições de Inteligência Emocional. Pergunta 2 50 / 50 pts Apelo intuitivo, validade duvidosa e por ser biologicamente fundamentada. Apelo intuitivo, desempenho e por ter validade duvidosa. Apelo intuitivo, desempenho e por não poder ser mensurada. Apelo intuitivo, desempenho e por um conceito vago. Correto! Apelo intuitivo, desempenho e por ser biologicamente fundamentada. A alternativa "Apelo intuitivo, desempenho e por ser biologicamente fundamentada" está correta, porque, entre as opções listadas, esta é a única em que todos os argumentos são a favor da importância da Inteligência Emocional. As demais alternativas estão incorretas, porque, segundo Robbins, ser um conceito vago, não poder ser mensurada e ter validade duvidosa são argumentos contra a importância da Inteligência Emocional. De acordo com Robbins, existem argumentos a favor e contra a importância da Inteligência Emocional. São considerados argumentos a favor: 15/07/2024, 17:55 Unidade 2, Exercício de Fixação da Licão 1: LIDERANÇA e MEDIAÇÃO DE CONFLITOS (2024/14/0002_202414A) https://online.instructure.com/courses/5312/quizzes/127591 2/2