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Unidade 2, Exercício de Fixação da Licão 1_ LIDERANÇA e MEDIAÇÃO DE CONFLITOS (2024_14_0002_202414A)

Exercício de fixação (Unidade 2) sobre Liderança e Mediação de Conflitos: duas questões de múltipla escolha sobre Inteligência Emocional segundo Robbins, com gabarito comentado, feedback, pontuação e opção de refazer; não interfere na nota.

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Vários estudos sugerem que a Inteligência Emocional tem um importante papel no desempenho do trabalho.
De acordo com Robbins, pode-se afirmar que a Inteligência Emocional é a:
Habilidade de identificar e administrar pistas e informações emocionais.
Habilidade de inspirar as pessoas para produzir mais.
Habilidade de engajar pessoas no dia a dia.
Habilidade de influenciar pessoas para alcançar metas.
Habilidade de desenvolver visão das emoções.

De acordo com Robbins, existem argumentos a favor e contra a importância da Inteligência Emocional.
São considerados argumentos a favor:
Apelo intuitivo, validade duvidosa e por ser biologicamente fundamentada.
Apelo intuitivo, desempenho e por ter validade duvidosa.
Apelo intuitivo, desempenho e por não poder ser mensurada.
Apelo intuitivo, desempenho e por um conceito vago.
Apelo intuitivo, desempenho e por ser biologicamente fundamentada.

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Questões resolvidas

Vários estudos sugerem que a Inteligência Emocional tem um importante papel no desempenho do trabalho.
De acordo com Robbins, pode-se afirmar que a Inteligência Emocional é a:
Habilidade de identificar e administrar pistas e informações emocionais.
Habilidade de inspirar as pessoas para produzir mais.
Habilidade de engajar pessoas no dia a dia.
Habilidade de influenciar pessoas para alcançar metas.
Habilidade de desenvolver visão das emoções.

De acordo com Robbins, existem argumentos a favor e contra a importância da Inteligência Emocional.
São considerados argumentos a favor:
Apelo intuitivo, validade duvidosa e por ser biologicamente fundamentada.
Apelo intuitivo, desempenho e por ter validade duvidosa.
Apelo intuitivo, desempenho e por não poder ser mensurada.
Apelo intuitivo, desempenho e por um conceito vago.
Apelo intuitivo, desempenho e por ser biologicamente fundamentada.

Prévia do material em texto

Unidade 2, Exercício de Fixação da Licão 1
Entrega Sem prazo
Pontos 100
Perguntas 2
Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas Sem limite
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 4 minutos 100 de 100
Enviado 15 jul em 17:55

Pergunta 1
50 / 50 pts
Correto!
 Habilidade de identificar e administrar pistas e informações emocionais.
 Habilidade de inspirar as pessoas para produzir mais.
 Habilidade de engajar pessoas no dia a dia.
4.png Unidade 2 | Exercício de Fixação da
Lição 1
Após estudar o conteúdo da Lição, realize este exercício para autoavaliar sua compreensão sobre o
conteúdo proposto.
Este exercício contém duas perguntas para avaliar seu entendimento da Lição e não terá impacto
em sua nota final na disciplina. Por isso, sinta-se à vontade para repeti-lo quantas vezes desejar e
aprimore sua compreensão.
Ao terminar o exercício, analise cuidadosamente o gabarito comentado das perguntas. Essa prática
ajudará na fixação do seu aprendizado.
Fazer o teste novamente
Vários estudos sugerem que a Inteligência Emocional tem um importante papel no
desempenho do trabalho. De acordo com Robbins, pode-se afirmar que a Inteligência
Emocional é a:
15/07/2024, 17:55 Unidade 2, Exercício de Fixação da Licão 1: LIDERANÇA e MEDIAÇÃO DE CONFLITOS (2024/14/0002_202414A)
https://online.instructure.com/courses/5312/quizzes/127591 1/2
https://online.instructure.com/courses/5312/quizzes/127591/history?version=1
https://online.instructure.com/courses/5312/quizzes/127591/take?user_id=28458
 Habilidade de influenciar pessoas para alcançar metas.
 Habilidade de desenvolver visão das emoções.
A alternativa "Habilidade de identificar e administrar pistas e informações emocionais" está correta,
porque, entre as opções listadas, esta é a única que define Inteligência Emocional.
As demais alternativas estão incorretas, porque, segundo Robbins, habilidade de desenvolver visão
das emoções, habilidade de engajar pessoas no dia a dia, habilidade de inspirar pessoas para
produzir mais e habilidade de influenciar pessoas para alcançar metas não são definições de
Inteligência Emocional.

Pergunta 2
50 / 50 pts
 Apelo intuitivo, validade duvidosa e por ser biologicamente fundamentada.
 Apelo intuitivo, desempenho e por ter validade duvidosa.
 Apelo intuitivo, desempenho e por não poder ser mensurada.
 Apelo intuitivo, desempenho e por um conceito vago.
Correto!
 Apelo intuitivo, desempenho e por ser biologicamente fundamentada.
A alternativa "Apelo intuitivo, desempenho e por ser biologicamente fundamentada" está correta,
porque, entre as opções listadas, esta é a única em que todos os argumentos são a favor da
importância da Inteligência Emocional.
As demais alternativas estão incorretas, porque, segundo Robbins, ser um conceito vago, não poder
ser mensurada e ter validade duvidosa são argumentos contra a importância da Inteligência
Emocional.
De acordo com Robbins, existem argumentos a favor e contra a importância da Inteligência
Emocional. São considerados argumentos a favor:
15/07/2024, 17:55 Unidade 2, Exercício de Fixação da Licão 1: LIDERANÇA e MEDIAÇÃO DE CONFLITOS (2024/14/0002_202414A)
https://online.instructure.com/courses/5312/quizzes/127591 2/2

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