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Iniciado em segunda, 29 abr 2024, 16:02
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 29 abr 2024, 16:20
Tempo
empregado
18 minutos 42 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
É claro que para uma boa tomada de decisão não basta apenas seguir os dados científicos. Temos diversos autores que trazem
reflexões válidas e que devem sim ser estudadas, porém a tomada de decisão vai além disso. Aquele que precisa tomar uma
decisão, o tomador de decisão, precisa conhecer os pontos íntimos da organização. É necessário entender o fluxo de trabalho
da empresa, o problema que foi gerado, quando o problema foi gerado, e ouvir sempre os dois lados. Também é preciso saber
identificar os elementos que estão presentes na tomada de decisão. Um dos elementos da tomada de decisão é a preferência.
 
O que representa o elemento preferências dentro de uma tomada de decisão?
a. Preferências são o curso de ação que o tomador de decisão escolhe para atingir seus objetivos
b. Preferências são os critérios que o tomador de decisão usa para fazer sua escolha
c. Preferências são as consequências ou resultantes de uma dada estratégia
d. Preferências são os objetivos que o tomador de decisão pretende alcançar com suas ações
e. Preferências são os aspectos do ambiente que envolve o tomador de decisão
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Preferências são os critérios que o tomador de decisão usa para fazer sua escolha
Painel / Cursos
/ ESP. SERVIÇO SOCIAL E POLÍTICAS PÚBLICAS COM ÊNFASE EM SAÚDE - MÓD. 03 - DISC. 02 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DA SAÚDE
/ PROVA CURRICULAR - ATÉ 31/05/2024 - VALOR 8,0 PONTOS
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Equipes de trabalho são grupos de pessoas que trabalham em conjunto para buscar as melhores soluções dos problemas
organizacionais. Quando falo em problema, talvez você logo imagine uma situação catastrófica ou um erro cometido por um
colaborador, mas um problema organizacional é um conceito bem mais amplo. Se hoje, a empresa vende 10 produtos por dia,
quando na verdade poderia expandir essa venda para 20 produtos, ou até mesmo para 100 produtos, então isso também pode
ser um problema. Se um funcionário exerce sua função de maneira mediana, quando poderia exercer com excelência, isso
também é um problema. Portanto, é comum que as equipes de trabalho tenham que solucionar um problema diferente a cada
dia, e para conseguir isso, precisamos de boas equipes. As equipes de trabalho podem ser compostas por multiprofissionais,
sendo equipes interdisciplinares ou multidisciplinares. Um exemplo de equipe que pode ser encontrada em um ambiente
hospitalar é uma equipe formada por um psicólogo, um esteta, um engenheiro mecânico e uma fisioterapeuta. 
Com base no texto acima e no material de estudo, indique a única alternativa correta que representa o tipo de equipe formada
por um psicólogo, um esteta, um engenheiro mecânico e uma fisioterapeuta.
a. Equipe hospitalar
b. Equipe diversificada.
c. Equipe da saúde.
d. Equipe multidisciplinar.
e. Equipe interdisciplinar.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Equipe interdisciplinar.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Quando eu falo sobre uma empresa de ensino superior, e relato as condições de trabalho no local, as metas e objetivos dessa
empresa, então é mais interessante utilizar o termo organização. Agora, quando eu falo sobre os valores dessa empresa de
ensino, o termo instituição de ensino se encaixa melhor.
 
Assim, com base nesta informação analise as asserções abaixo:
 
I. A principal diferença entre as instituições e as organizações, é a presença de um espaço físico.
 
PORQUE
 
II. As organizações necessitam de um espaço, e as instituição podem ou não ter este espaço físico.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
a. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
b. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
e. As asserções I e II são proposições falsas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
Questão 4
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Questão 5
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Além das variáveis dependentes do comportamento organizacional, existem as variáveis independentes, que são os principais
fatores determinantes para a presença das variáveis dependentes. Entre as principais variáveis independentes estão: variáveis no
nível do indivíduo, variáveis no nível do grupo e variáveis do sistema organizacional. As variáveis no nível do indivíduo são
características próprias do indivíduo e refletem diretamente no modo como essa pessoa irá encarar sua rotina de trabalho.
 
Diante do texto apresentado e do material de estudo indique a única alternativa correta.
a. Localização demográfica e valores da empresa são variáveis no nível do indivíduo
b. Cultura e idade são variáveis no nível do indivíduo
c. Trabalho em equipe e cultura são variáveis no nível do indivíduo
d. Trabalho em equipe e idade são variáveis no nível do indivíduo
e. Organização e valores da empresa são variáveis no nível do indivíduo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Cultura e idade são variáveis no nível do indivíduo
Em um dos tipos de liderança na atualidade o líder deve tomar decisões baseadas nas metas da empresa, ou seja, atitudes
impessoais. Esse tipo de liderança requer um líder bem prático, que não se envolve de maneira demasiada com seus
subordinados. Esse tipo de líder pode sim apresentar empatia, porém, a necessidade da organização deverá ser uma prioridade.
Os colaboradores devem ser ouvidos, mas devem também cumprir as metas que lhe foram destinadas de maneira bem
objetiva. 
Qual o tipo de liderança descrito acima?
a. Liderança autocrática.
b. Liderança democrática.
c. Liderança transacional.
d. Liderança gerencial.
e. Liderança liberal.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Liderança gerencial.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Caso 1: São pessoas que dificilmente exercem cargos de liderança, já que não conseguem tomar decisões concretas. São
pessoas que trabalham bem com a justiça, pois gostam sempre de ouvir os dois lados.
Caso 2:  É aquela pessoa que acredita saber o que é o certo, e vive falando sobre o que é o certo constantemente, gerando
certo desconforto e irritação aos seus subordinados. 
Quais os tipos de personalidades descritos em cada caso, respectivamente.
a. Original e patrão.
b. Original e empreendedor.
c. Epicurista e dador.
d. Patrulheiro e empreendedor.
e. Original e confrontador.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Patrulheiro e empreendedor.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Existem situações onde os trabalhadores irão agir de maneira mais previsível, e isso acontece geralmente quando existem leis
ou normas bem definidas na empresa. Por exemplo, o estabelecimento de horários para entrada e saída dos funcionários é uma
norma bem clara em uma empresa, então, é esperado que todos os funcionários independente de suas personalidades irão
chegar e sair no horário estabelecido. É claro, que poderá haver um funcionário que não irá cumprir essa norma, mas sofrerá
consequências por este ato. As variáveis dependentes são previsões de eventosque devem ser avaliadas para evitar problemas
e para intensificar um bom trabalho. As principais variáveis dependentes são a produtividade, o absenteísmo, rotatividade e
satisfação com o trabalho.
 
Com base no texto acima e no material de estudo, analise as afirmações a seguir:
 
I - A rotatividade é o estudo do custo/benefício de cada procedimento.
II -    O absenteísmo é a variável que trata sobre a falta do funcionário.
III - A produtividade se refere ao tempo de permanência de um funcionário na empresa.
IV - A satisfação com o trabalho indica o quão satisfeito o funcionário está com seu trabalho.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II e IV estão corretas
b. Apenas I, II e III estão corretas
c. Apenas III e IV estão corretas
d. Apenas II, III e IV estão corretas
e. Apenas II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas II e IV estão corretas
Questão 8
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Você já deve ter conhecido alguma pessoa que parece sentir prazer no sofrimento, não é mesmo? Isso pode parecer muito
estranho, mas existem pessoas que sentem prazer em mostrar seu lado mais frágil para em troca receber a pena daqueles que
vivenciam todo o seu “sofrimento”. Coloquei sofrimento entre aspas porque na maioria das vezes essa pessoa não está
passando por uma situação que pareça tão difícil para a maior parte das pessoas, mas essa pessoa sente o prazer de se mostrar
frágil e reprimida diante dessa situação. Esse tipo de personalidade pode ser um grande problema no meio corporativo, pois se
trata de uma pessoa que suga a energia alheia, que ao invés de motivar desmotiva. 
Qual a personalidade descrita nesse texto?
a. Pacificador.
b. Patrão ou confrontador.
c. Protetor ou legista.
d. Romântico.
e. Epicurista ou generalista.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Romântico.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
Para criar um produto não é necessário saber empreender, inovar e ter criatividade. Porque alguém compraria, por exemplo,
uma caneta com as mesmas características de uma outra caneta que já está há mais tempo no mercado? Os clientes já
conhecem a caneta antiga, então, só irão comprar uma nova caneta se esta tiver algo diferente, que chame a atenção. Falando
assim, inovar parece algo fácil, algo muito claro não é mesmo? Em alguns casos pode até certo, mas geralmente para que um
processo de inovação seja instalado é necessária muita criatividade.
 
O que é criatividade?
a. A criatividade é a emoção que conseguimos colocar em nossos produtos e serviços para que eles sejam mais
harmônicos visualmente
b. A criatividade é a forma racional como vemos as coisas, é olhar para algo e saber se aquilo irá dar certo ou não, gerado
ou não lucratividade
c. A criatividade é a capacidade de pensar em algo com um ponto de vista diferenciado, de pensar em soluções de
maneira diferente

d. A criatividade é a capacidade de registrar sua marca em um produto, é conseguir olhar para um produto e entender
que aquilo é seu
e. A criatividade é a forma emocional de vermos as coisas, é pensar em estratégias que toquem o emocional dos nossos
clientes
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A criatividade é a capacidade de pensar em algo com um ponto de vista diferenciado, de pensar em soluções de maneira
diferente
Questão 10
Correto
Atingiu 0,80 de 0,80
A partir de 1990, as teorias neocarismáticas traziam uma imagem de liderança um pouco diferente da realidade atual. Existem
diferentes tipos de liderança catalogados nessa época, e o estudo sobre esses tipos de liderança é interessante para que
façamos reflexões sobre aquilo que é interessante manter ou excluir na atualidade. Um dos tipos de liderança da época era a
liderança transacional.
Indique a única alternativa que descreve a liderança transacional.
a. Nesse tipo de liderança, o líder motiva seus seguidores na direção das metas.
b. Nesse tipo de liderança, o líder manipula os funcionários para conseguir o que quer.
c. Nesse tipo de liderança, o líder busca a perfeição da produção e os liderados.
d. Nesse tipo de liderança, o líder cria e articula visões para o futuro.
e. Nesse tipo de liderança, o líder possui carisma e dá atenção especial para cada liderado.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Nesse tipo de liderança, o líder motiva seus seguidores na direção das metas.
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