Questões resolvidas
Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto, apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica.
A esse respeito analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, a(s) falsa(s):
( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional.
( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução.
( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na produção.
( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa.
( )F - V - F - F
( X )F - F - V - V
( )V - V - F - F
( )F - V - F - V
( )V - V - V - V
A característica do modelo burocrático que preconiza o mérito e a partir da qual as funções são atribuídas a pessoas que chegam a um cargo por meio de competição justa denomina-se:
( )Formalidade
( )Respeito às regras
( x )Profissionalismo
( )Centralização
( )Hierarquia
A Teoria da Administração tem, entre seus precursores, a figura de Henry Ford com o enfoque da linha de montagem para a produção em massa que considerava duas premissas, sendo elas:
( x )fabricação de peças padronizadas e intercambiáveis e trabalho especializado.
( )exercício de papéis, funções, responsabilidades e aplicação dos princípios de Administração.
( )redução de desperdícios e aumento de lucratividade para funcionários e dono da empresa.
( )definição de objetivos e cobrança dos resultados alcançados pelas áreas da empresa.
( )racionalização e definição dos processos de trabalho e melhor desempenho das pessoas.
Os primeiros autores da área da administração compõem as escolas conhecidas como Administração Científica e Escola Clássica da Administração e afirmam que um bom administrado planeja cuidadosamente seus passos, além de organizar e coordenar racionalmente. A esse respeito, avalie as afirmacoes sobre essas escolas, seus autores e suas contribuições.
Está correto apenas o que se afirma em:
I. O pensamento dos autores da Administração Científica e da Escola Clássica da Administração baseia-se, principalmente, na ideia de racionalização do trabalho.
II. Uma das ideias centrais do movimento da Administração Científica é a de Homo Economicus, ou seja, a concepção de que o homem é um ser eminentemente racional, egoísta e utilitarista em seus propósitos.
III. O controle não era uma questão importante para a Administração Científica, na medida em que, ao selecionar o 'homem de primeira classe', as empresas estariam contratando operários maduros e motivados.
IV. A tarefa de estabelecer os princípios de uma boa administração era o que mais interessava a Fayol, ao contrário de Taylor, que se dedicou prioritariamente a compreender e a aprimorar o funcionamento/a organização do chão de fábrica.
V. A ideia básica da Escola Clássica da Administração é a de que o trabalhador deveria realizar o maior número de tarefas possíveis, de modo a reduzir a divisão excessiva do trabalho, uma vez que essa seria a causa da lentidão e da fadiga.
( )I e III
( x )I, II e IV
( )III, IV e V
( )II e IV
( )V
Segundo Fayol, toda empresa apresenta seis funções básicas:
( )funções administrativas, funções comerciais, funções de produção, funções de marketing, funções contábeis e funções financeiras.
( )funções de produção, funções de marketing, funções financeiras, funções de compras, funções de responsabilidade social e funções técnicas.
( x )funções técnicas, funções comerciais, funções financeiras, funções de segurança, funções contábeis e funções administrativas.
( )funções de recursos humanos, funções de compras, funções comerciais, funções financeiras, funções sociais e funções contábeis.
( )funções administrativas, funções de recursos humanos, funções financeiras, funções sociais, funções de compras e funções de marketing.
A tipologia de autoridade destacada por Weber baseia-se nas fontes e tipos de legitimidade empregados. O autor relacionou três tipos de autoridades legítimas. Quando o exercício da autoridade depende de um quadro administrativo hierarquizado e profissional, "separado" do poder de controle sobre os membros da administração, caracteriza-se o tipo de autoridade denominado:
( )burocrática
( )hierárquica
( x )racional-legal
( )carismática
( )tradicional
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