Avalie as alternativas a seguir: Formação profissional, especialização, aumento de produtividade e desenvolvimento de habilidades podem ser considerados objetivos dos processos de treinamento e desenvolvimento. A fase do levantamento das necessidades de treinamento tem como objetivo identificar as carências de indivíduos e grupos para a execução das tarefas necessárias para o alcance dos objetivos da empresa. A fase da execução é um processo desenvolvido com base na realidade fornecida pelo diagnóstico na qual são definidos o público-alvo, o objetivo e o conteúdo a serem trabalhados no treinamento proposto. O conceito “70-20-10” (unidade 1) apresenta a ideia de que grande parte do aprendizado ocorre com a experiência prática o que contrapõe a literatura sobre T&D que não avançou na mesma direção e, até recentemente, concentrava-se nas iniciativas formais. Analisando as afirmativas, conclui-se que: Grupo de escolhas da pergunta as alternativas I, II e IV estão corretas as alternativas I, III e IV estão corretas as alternativas I, II e III estão corretas as alternativas I, II, III e IV estão corretas