Ed
há 8 meses
Para responder a essa pergunta, é importante entender a legislação sobre terceirização no Brasil. De acordo com a Lei de Terceirização (Lei nº 13.429/2017) e a jurisprudência, a empresa que contrata serviços terceirizados (a tomadora) pode ser responsabilizada subsidiariamente por débitos trabalhistas, caso a empresa terceirizada não cumpra com suas obrigações. Analisando as alternativas: A. A empresa terceirizada. - Embora a empresa terceirizada seja a responsável principal, a tomadora pode ser responsabilizada subsidiariamente. B. O governo. - O governo não é responsável pelas despesas trabalhistas dos trabalhadores terceirizados. C. A sua empresa, pois pela lei da terceirização a empresa tomadora é subsidiariamente responsável pelos débitos trabalhistas. - Esta alternativa está correta, pois reflete a responsabilidade subsidiária da empresa tomadora. D. Nenhuma das alternativas. - Esta opção não é correta, pois a alternativa C é válida. Portanto, a resposta correta é: C. A sua empresa, pois pela lei da terceirização a empresa tomadora é subsidiariamente responsável pelos débitos trabalhistas.
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