Vamos analisar as alternativas apresentadas: A. O Código Civil regula as contratações de direito privado, como contratos de empreitada, prestação de serviços e terceirizações, enquanto a CLT regula os contratos de trabalho que necessitam carteira de trabalho e previdência social. - Esta afirmação está correta, pois realmente o Código Civil trata de contratos de natureza privada, enquanto a CLT se aplica às relações de trabalho. B. O Código Civil é mais rígido que a CLT. - Essa afirmação não é precisa, pois a rigidez depende do contexto e da aplicação das normas, não sendo uma comparação direta. C. A CLT não permite terceirizações. - Esta afirmação é falsa, pois a CLT permite a terceirização em determinadas condições. D. O Código Civil não se aplica a obras de construção civil. - Esta afirmação é incorreta, pois o Código Civil se aplica sim a contratos relacionados à construção civil. Diante da análise, a alternativa correta é: A. O Código Civil regula as contratações de direito privado, como contratos de empreitada, prestação de serviços e terceirizações, enquanto a CLT regula os contratos de trabalho que necessitam carteira de trabalho e previdência social.