Tanto treinar como desenvolver pessoas considera a formação de equipes e talentos valiosos para um restaurante, uma vez que o resultado dessas ações impacta diretamente nos processos, na experiência dos clientes e, consequentemente, nos resultados da empresa. Mas, apesar de andarem quase sempre juntos, os termos treinamento e desenvolvimento não podem ser confundidos, embora ambos estejam relacionados ao processo de aprendizagem organizacional e, geralmente envolvidos em todo programa de formação e capacitação de pessoas. Elaborado pelo Professor, 2022. Considerando o texto acima e os estudos da disciplina, assinale a alternativa que apresenta corretamente conceitos relacionados ao processo de treinar pessoas: Alternativas Alternativa 1: Está mais voltado à pessoa e tem foco no médio e longo prazo. Alternativa 2: Voltado ao crescimento da pessoa em níveis de conhecimentos, habilidades e atitudes. Alternativa 3: Está mais orientado para ampliar habilidades dos indivíduos para futuras responsabilidades. Alternativa 4: Visa ao crescimento integral da pessoa, de modo que ela desenvolva ou aprofunde competências. Alternativa 5: Tem foco no curto prazo e está mais voltado ao condicionamento das pessoas para a execução de tarefas.