Para responder à pergunta sobre a Portaria SIT n.º 787 e seu impacto na Norma Regulamentadora 17 (NR-17), precisamos entender qual foi o principal objetivo dessa portaria em relação à ergonomia e às condições de trabalho. Vamos analisar as alternativas: a) Ampliar a abrangência da NR-17 para incluir orientações específicas para profissionais da área de saúde e segurança ocupacional em hospitais. - Embora a NR-17 trate de ergonomia, essa opção não reflete o foco principal da portaria. b) Criar um sistema de certificação ergonômica para empresas, permitindo que aquelas que atendessem aos critérios da NR-17 recebessem um selo de conformidade e permissividade de atuação no mercado em determinada área conquistada. - Essa ideia de certificação não é o foco principal da portaria. c) Caracterizar oficialmente a NR-17 como uma Norma Geral, estabelecendo diretrizes abrangentes para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. - Esta opção reflete bem o objetivo da portaria, que é adaptar as condições de trabalho às características dos trabalhadores. d) Implantar um programa de capacitação obrigatório para todos os trabalhadores, focado na conscientização ergonômica, trabalhista e sustentável. - Embora a capacitação seja importante, não é o principal objetivo da portaria. e) Introduzir diretrizes detalhadas sobre a iluminação e ventilação em ambientes de trabalho, abordando aspectos de ergonomia em escritórios. - Essa opção é muito específica e não abrange o objetivo geral da portaria. Diante da análise, a alternativa correta que aborda o principal objetivo da Portaria SIT n.º 787 em relação à NR-17 é: c) Caracterizar oficialmente a NR-17 como uma Norma Geral, estabelecendo diretrizes abrangentes para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.