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Com base nas informações fornecidas acima e na Unidade I, assinale a alternativa que melhor descreve o objetivo primordial da ergonomia cognitiva e como ela contribui para o ambiente de trabalho.

a. A ergonomia cognitiva busca principalmente promover a saúde e segurança dos trabalhadores, ignorando aspectos relacionados à eficiência e produtividade no ambiente de trabalho.
b. O principal objetivo da ergonomia cognitiva é adaptar o ambiente de trabalho às características físicas dos trabalhadores, como altura e força, para promover sua segurança e bem-estar.
c. A ergonomia cognitiva visa principalmente projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades físicas dos trabalhadores, reduzindo a carga física e melhorando a eficiência.
d. A ergonomia cognitiva tem como principal objetivo projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades cognitivas dos trabalhadores, minimizando erros e aumentando a eficiência no desempenho de suas tarefas.
e. O foco da ergonomia cognitiva é analisar a estrutura hierárquica das empresas e suas políticas de divisão das tarefas coletivas, como os afazeres que desenvolvem habilidades de movimentos repetitivos e mobilidade, visando assim à melhoria da eficiência organizacional.
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há 2 anos

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Para responder à pergunta sobre o objetivo primordial da ergonomia cognitiva, é importante entender que essa área se concentra em como as características cognitivas dos trabalhadores interagem com o ambiente de trabalho. O foco está em minimizar erros e aumentar a eficiência nas tarefas cognitivas, em vez de se concentrar apenas em aspectos físicos. Vamos analisar as alternativas: a) A ergonomia cognitiva busca principalmente promover a saúde e segurança dos trabalhadores, ignorando aspectos relacionados à eficiência e produtividade no ambiente de trabalho. - Incorreta, pois a ergonomia cognitiva também se preocupa com eficiência. b) O principal objetivo da ergonomia cognitiva é adaptar o ambiente de trabalho às características físicas dos trabalhadores, como altura e força, para promover sua segurança e bem-estar. - Incorreta, pois isso se refere mais à ergonomia física. c) A ergonomia cognitiva visa principalmente projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades físicas dos trabalhadores, reduzindo a carga física e melhorando a eficiência. - Incorreta, pois não é o foco da ergonomia cognitiva. d) A ergonomia cognitiva tem como principal objetivo projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades cognitivas dos trabalhadores, minimizando erros e aumentando a eficiência no desempenho de suas tarefas. - Correta, pois reflete o foco da ergonomia cognitiva. e) O foco da ergonomia cognitiva é analisar a estrutura hierárquica das empresas e suas políticas de divisão das tarefas coletivas, como os afazeres que desenvolvem habilidades de movimentos repetitivos e mobilidade, visando assim à melhoria da eficiência organizacional. - Incorreta, pois não é o foco principal da ergonomia cognitiva. Portanto, a alternativa correta é: d) A ergonomia cognitiva tem como principal objetivo projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades cognitivas dos trabalhadores, minimizando erros e aumentando a eficiência no desempenho de suas tarefas.

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A Portaria SIT n.º 787, emitida em 28 de novembro de 2018, teve um impacto significativo nas regulamentações de saúde e segurança no trabalho, em particular na Norma Regulamentadora 17 (NR-17). Esta portaria desempenhou um papel crucial na adaptação e no aprimoramento das condições de trabalho para garantir o conforto, a segurança, a saúde e o desempenho eficiente dos trabalhadores, de acordo com as características psicofisiológicas específicas de cada um. Diante desse contexto, assinale a alternativa correta, que aborda o principal objetivo da Portaria SIT n.º 787 em relação à NR-17.

a. Ampliar a abrangência da NR-17 para incluir orientações específicas para profissionais da área de saúde e segurança ocupacional em hospitais.
b. Criar um sistema de certificação ergonômica para empresas, permitindo que aquelas que atendessem aos critérios da NR-17 recebessem um selo de conformidade e permissividade de atuação no mercado em determinada área conquistada.
c. Caracterizar oficialmente a NR-17 como uma Norma Geral, estabelecendo diretrizes abrangentes para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
d. Implantar um programa de capacitação obrigatório para todos os trabalhadores, focado na conscientização ergonômica, trabalhista e sustentável.
e. Introduzir diretrizes detalhadas sobre a iluminação e ventilação em ambientes de trabalho, abordando aspectos de ergonomia em escritórios.

A Norma Regulamentadora 15 (NR 15) é fundamental para a segurança e saúde ocupacional. Ela estabelece limites de tolerância para a exposição ocupacional a agentes nocivos à saúde, como agentes químicos, físicos e biológicos. Além disso, define medidas de controle e prevenção para proteger os trabalhadores. Analise a situação: Uma empresa de construção civil está buscando aprimorar suas práticas de prevenção de acidentes no local de trabalho. Eles reconhecem a importância de adotar estratégias eficazes para garantir a segurança dos trabalhadores. Diante desse contexto, analise as alternativas sobre as estratégias adotadas na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais em um canteiro de obras. Em seguida, assinale a alternativa correta:

a. Fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) de alta qualidade e exigir que os trabalhadores assinem acordos de responsabilidade pessoal em relação ao seu uso e desconto em folha de pagamento sobre os investimentos.
b. Implementar um programa de treinamento abrangente para todos os trabalhadores no início de cada projeto, destacando os riscos potenciais.
c. Manter um registro interno de acidentes, mas não comunicar as informações às autoridades reguladoras, a menos que seja exigido por lei.
d. Realizar inspeções de segurança apenas após a ocorrência de acidentes para identificar medidas corretivas necessárias.
e. Fornecer compensação financeira aos trabalhadores que relatam acidentes e lesões, incentivando a divulgação de incidentes.

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