Prévia do material em texto
Iniciado em sexta, 25 out 2024, 19:41 Estado Finalizada Concluída em sexta, 25 out 2024, 19:57 Tempo empregado 15 minutos 55 segundos Painel / Minhas Disciplinas / BACHARELADO EM ENGENHARIA MECÂNICA-disc. 90- ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO / ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR 0,5 PONTOS / AB1 - CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - PRAZO FINAL: 27/10/2024 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=51316 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=51316 https://www.eadunifatecie.com.br/my/ https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=51316 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=51316#section-4 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=1676691 Questão 1 Completo Vale 0,05 ponto(s). A Portaria SIT n.º 787, emitida em 28 de novembro de 2018, teve um impacto significativo nas regulamentações de saúde e segurança no trabalho, em particular na Norma Regulamentadora 17 (NR-17). Esta portaria desempenhou um papel crucial na adaptação e no aprimoramento das condições de trabalho para garantir o conforto, a segurança, a saúde e o desempenho eficiente dos trabalhadores, de acordo com as características psicofisiológicas específicas de cada um. Diante desse contexto, assinale a alternativa correta, que aborda o principal objetivo da Portaria SIT n.º 787 em relação à NR-17. a. Ampliar a abrangência da NR-17 para incluir orientações específicas para profissionais da área de saúde e segurança ocupacional em hospitais. b. Criar um sistema de certificação ergonômica para empresas, permitindo que aquelas que atendessem aos critérios da NR-17 recebessem um selo de conformidade e permissividade de atuação no mercado em determinada área conquistada. c. Caracterizar oficialmente a NR-17 como uma Norma Geral, estabelecendo diretrizes abrangentes para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. d. Implantar um programa de capacitação obrigatório para todos os trabalhadores, focado na conscientização ergonômica, trabalhista e sustentável. e. Introduzir diretrizes detalhadas sobre a iluminação e ventilação em ambientes de trabalho, abordando aspectos de ergonomia em escritórios. Sua resposta está correta. Questão 2 Completo Vale 0,05 ponto(s). A ergonomia é uma disciplina multidisciplinar que visa otimizar a interação entre seres humanos, sistemas e ambientes de trabalho, com o objetivo de melhorar o desempenho, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. Dentre suas diversas subáreas, destacam-se a ergonomia cognitiva e a ergonomia organizacional. Considerando as informações fornecidas na Unidade I, analise as afirmativas a seguir: I. A ergonomia cognitiva se concentra na adaptação do ambiente de trabalho às características cognitivas dos trabalhadores, abrangendo aspectos como atenção, memória, percepção e tomada de decisão. II. A ergonomia organizacional visa principalmente melhorar o desempenho e a eficiência da organização, não considerando diretamente a saúde, mas priorizando a segurança e bem-estar dos trabalhadores. III. Um exemplo de aplicação da ergonomia organizacional é a reorganização das equipes de trabalho com foco na eficiência e produtividade. Com base nas afirmativas acima, assinale a alternativa correta: a. Apenas a afirmativa II e III estão corretas. b. Todas as afirmativas estão corretas. c. As afirmativas I e III estão corretas. d. Apenas a afirmativa II está correta. e. Apenas a afirmativa I está correta. Sua resposta está correta. Questão 3 Completo Vale 0,05 ponto(s). A ergonomia desempenha um papel fundamental no ambiente de trabalho, proporcionando benefícios substanciais tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Ela se concentra na adaptação do local de trabalho às necessidades físicas e psicológicas dos funcionários, promovendo assim o conforto e a eficiência. Com base nesta informação analise as asserções abaixo: I. A aplicação dos princípios ergonômicos nas empresas pode contribuir significativamente para a diminuição das faltas e do trabalho com baixa produtividade devido a lesões ou doenças ocupacionais. PORQUE II. A ergonomia visa criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, reduzindo os riscos de lesões e doenças relacionadas ao trabalho, o que, por sua vez, ajuda a manter os trabalhadores em boa saúde e produtivos, resultando em menor ausência e maior eficiência. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: a. As asserções I e II são proposições falsas. b. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. c. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira d. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Questão 4 Completo Vale 0,05 ponto(s). Sua resposta está correta. No ambiente de trabalho, a postura ergonômica desempenha um papel fundamental na promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores. Esta é uma questão de extrema importância, uma vez que a falta de atenção à postura adequada pode resultar em desconforto, dores crônicas e lesões. Portanto, compreender o significado do termo "postura ergonômica" é essencial para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Com base nesse contexto, assinale a alternativa que define corretamente o significado de "postura ergonômica": a. Uma postura que é confortável, mas não necessariamente segura. b. Uma postura rígida e imóvel para evitar desconforto. c. Uma postura que requer esforço físico máximo. d. Uma postura que prioriza a estética e a aparência pessoal no trabalho e. Uma postura que se adapta às características individuais do trabalhador. Sua resposta está correta. Questão 5 Completo Vale 0,05 ponto(s). A Norma Regulamentadora 15 (NR 15) é fundamental para a segurança e saúde ocupacional. Ela estabelece limites de tolerância para a exposição ocupacional a agentes nocivos à saúde, como agentes químicos, físicos e biológicos. Além disso, define medidas de controle e prevenção para proteger os trabalhadores. Analise a situação: Uma empresa de construção civil está buscando aprimorar suas práticas de prevenção de acidentes no local de trabalho. Eles reconhecem a importância de adotar estratégias eficazes para garantir a segurança dos trabalhadores. Diante desse contexto, analise as alternativas sobre as estratégias adotadas na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais em um canteiro de obras. Em seguida, assinale a alternativa correta: a. Fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) de alta qualidade e exigir que os trabalhadores assinem acordos de responsabilidade pessoal em relação ao seu uso e desconto em folha de pagamento sobre os investimentos. b. Implementar um programa de treinamento abrangente para todos os trabalhadores no início de cada projeto, destacando os riscos potenciais. c. Manter um registro interno de acidentes, mas não comunicar as informações às autoridades reguladoras, a menos que seja exigido por lei. d. Realizar inspeções de segurança apenas após a ocorrência de acidentes para identificar medidas corretivas necessárias. e. Fornecer compensação financeira aos trabalhadores que relatam acidentes e lesões, incentivando a divulgação de incidentes. Sua resposta está correta. Questão 6 Completo Vale 0,05 ponto(s). Em um ambiente de trabalho, a gestão de riscos em segurança é uma prática essencial para proteger a saúde e a integridade dos colaboradores. Esse processo envolve a identificação, análise, avaliação e controle dos riscos ocupacionais presentes no local de trabalho. Com base nesse contexto, considere as seguintes afirmações e indique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas. ( ) A gestão de riscos em segurança no trabalho envolve apenas a identificação dos riscos presentes no ambiente de trabalho. ( ) A análise de riscos consiste em entender a natureza dos riscos, masnão é necessário avaliar sua gravidade ou probabilidade de ocorrência. ( ) A avaliação de riscos envolve a comparação dos riscos encontrados com padrões de segurança estabelecidos, como regulamentos e normas. ( ) As medidas de controle para reduzir ou eliminar riscos incluem apenas medidas técnicas, como modificações nos processos de trabalho. ( ) A gestão de riscos em segurança no trabalho é um processo contínuo que requer monitoramento e revisão regular para garantir sua eficácia. Assinale a alternativa correta: a. V-F-V-F-V. b. F-V-V-V-F. c. V-F-F-V-V. d. F-F-V-F-V. e. F-F-F-F-F. Sua resposta está correta. Questão 7 Completo Vale 0,05 ponto(s). A ergonomia cognitiva é uma área da ergonomia que se concentra na adaptação do ambiente de trabalho às características cognitivas dos trabalhadores, considerando aspectos como atenção, memória, percepção, tomada de decisão, aprendizagem, entre outros. Com base nas informações fornecidas acima e na Unidade I, assinale a alternativa que melhor descreve o objetivo primordial da ergonomia cognitiva e como ela contribui para o ambiente de trabalho. a. A ergonomia cognitiva busca principalmente promover a saúde e segurança dos trabalhadores, ignorando aspectos relacionados à eficiência e produtividade no ambiente de trabalho b. O principal objetivo da ergonomia cognitiva é adaptar o ambiente de trabalho às características físicas dos trabalhadores, como altura e força, para promover sua segurança e bem-estar. c. A ergonomia cognitiva visa principalmente projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades físicas dos trabalhadores, reduzindo a carga física e melhorando a eficiência. d. A ergonomia cognitiva tem como principal objetivo projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades cognitivas dos trabalhadores, minimizando erros e aumentando a eficiência no desempenho de suas tarefas. e. O foco da ergonomia cognitiva é analisar a estrutura hierárquica das empresas e suas políticas de divisão das tarefas coletivas, como os afazeres que desenvolvem habilidades de movimentos repetitivos e mobilidade, visando assim à melhoria da eficiência organizacional. Sua resposta está correta. Questão 8 Completo Vale 0,05 ponto(s). Considere as seguintes afirmações sobre a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que estabelece diretrizes e requisitos mínimos para a ergonomia no ambiente de trabalho: I. A investigação de acidentes laborais tem como objetivo principal identificar os eventos e ações que levaram a um incidente, a fim de determinar responsabilidades e tomar medidas disciplinares quando necessário. II. A simples identificação das causas imediatas de um acidente é suficiente para prevenir eficazmente a recorrência de acidentes semelhantes. III. Uma investigação de acidentes eficaz deve adotar uma abordagem abrangente, indo além das causas imediatas e buscando identificar causas subjacentes e raiz, como falhas de sistema e práticas de segurança inadequadas. IV. Embora a confidencialidade das informações da investigação seja importante para proteger a privacidade dos envolvidos, a promoção da transparência no local de trabalho deve ser priorizada para aprendizado organizacional e prevenção de futuros acidentes. V. A investigação de acidentes deve ser conduzida por um único departamento, como o de recursos humanos, para garantir consistência e evitar conflitos de interesse. Com base nas afirmativas acima, assinale a alternativa correta: a. Apenas as afirmações I e II estão corretas. b. Apenas a afirmação V está correta. c. Apenas as afirmações III e IV estão corretas. d. Apenas as afirmações I, III e IV estão corretas. e. Apenas as afirmações II e IV estão corretas. Sua resposta está incorreta. Questão 9 Completo Vale 0,05 ponto(s). Num contexto onde a preservação ambiental e a saúde dos trabalhadores são cada vez mais priorizadas, a compreensão e o gerenciamento dos riscos ambientais no ambiente de trabalho desempenham um papel crucial na garantia da segurança e do bem-estar dos funcionários. Ter um profundo entendimento do cenário onde ocorrem as atividades diárias não apenas permite prever os desafios, mas também fornece as ferramentas necessárias para estabelecer uma estratégia sólida de prevenção. Ao desvendar os segredos do ambiente de trabalho, somos capazes de identificar não apenas as ameaças evidentes, como pisos escorregadios ou substâncias químicas perigosas, mas também compreender detalhes sutis, como o ruído ensurdecedor que afeta a audição dos trabalhadores. Uma exploração completa desse cenário revela não apenas perigos, mas também oportunidades de melhoria contínua. E ao fazê-lo, não estamos apenas protegendo os trabalhadores, mas também fortalecendo as bases de uma cultura de segurança no local de trabalho. Com base no texto apresentado, analise as asserções abaixo: I. Compreendendo o ambiente de trabalho, torna-se viável considerar as particularidades e requisitos específicos desse espaço, o que possibilita a implementação de medidas de segurança apropriadas. PORQUE II. A identificação de pontos de melhoria e na implementação de práticas de segurança e conscientização dos trabalhadores, através da análise do ambiente que estão inseridos, é possível identificar situações de risco recorrentes, erros operacionais ou falhas em procedimentos, permitindo a implementação de treinamentos e capacitações específicas para mitigar esses riscos. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. b. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. c. As asserções I e II são proposições falsas. d. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. e. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira Sua resposta está correta. Questão 10 Completo Vale 0,05 ponto(s). A NR 15 se concentra em regular as atividades e operações que envolvem exposição a agentes insalubres no ambiente de trabalho, como agentes químicos, físicos e biológicos, que podem representar riscos à saúde dos trabalhadores. De acordo com os conhecimentos sobre o objetivo principal da NR 15, analise as afirmativas a seguir: I. Promover a saúde e segurança dos trabalhadores em ambientes insalubres. II. Regular a jornada de trabalho, garantindo férias remuneradas para os trabalhadores. III. Estabelecer o salário mínimo, buscando padronizar os procedimentos para a contratação de mão de obra temporária. Com base nas afirmativas acima, assinale a alternativa correta: a. As afirmativas I e III estão corretas. b. Apenas a afirmativa II está correta. c. Apenas a afirmativa II e III estão corretas. d. Apenas a afirmativa III está correta. e. Apenas a afirmativa I está correta. Sua resposta está correta. ◄ ÁUDIO AULA 04 Seguir para... SLIDE AULA 5 ► https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=1676690&forceview=1 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/resource/view.php?id=1676693&forceview=1