Para resolver esse problema, primeiro vamos calcular quantas pessoas na empresa são do sexo feminino e têm nível universitário. Sabemos que 40% das 180 pessoas têm nível universitário, então \(0,4 \times 180 = 72\) pessoas têm nível universitário. Se 25% das mulheres têm nível universitário, então \(0,25 \times X = 72\), onde X é o número total de mulheres na empresa. Resolvendo essa equação, encontramos que X = 288. Como 60% das pessoas são do sexo masculino, temos 180 - 108 = 72 mulheres na empresa. Agora, queremos calcular a probabilidade de selecionar um funcionário do sexo masculino que não tenha nível universitário. Temos 108 homens na empresa (60% de 180) e 36 deles têm nível universitário (40% de 90). Portanto, 108 - 36 = 72 homens não têm nível universitário. A probabilidade de selecionar um homem sem nível universitário é então 72/180 = 2/5. Portanto, a resposta correta é (D) 1/5.