AD 2021-1 Compomento humano nas organizações

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13/06/2021 Questionário AD 2021-1: Revisão da tentativa
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Painel / Minhas Disciplinas / Comportamento Humano nas Organizações / AD2 / Questionário AD 2021-1
Iniciado em terça, 11 mai 2021, 20:24
Estado Finalizada
Concluída em terça, 11 mai 2021, 20:37
Tempo
empregado
12 minutos 30 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Selecione as opções de acordo com os conceitos estudados na aula 03 e apresentados abaixo. 
Procura explicar como as crenças e expectativas que as pessoas têm a respeito de seu
trabalho combinam com a força de seus desejos. 

Focaliza o estudo do comportamento humano e diz que o comportamento é reforçado por
suas próprias conseqüências, os reforços. 

Divide os fatores no conteúdo do trabalho (intrínsecos ao trabalho) e no ambiente do
trabalho (extrínsecos ao trabalho). 

Existem três motivos ou necessidades básicas para o comportamento humano: realização,
poder e afiliação. 

Abrange as causas ou motivos que produzem determinado comportamento, seja ele qual for.

Decorre da necessidade insatisfeita, ou da percepção da falta de equidade, gera outras
manifestações do comportamento humano. 

Ajuda a entender a reação das pessoas à distribuição das recompensas no grupo de trabalho
e sua influência sobre a motivação. 

As necessidades humanas dispõe-se numa hierarquia mais complexa que a simples divisão
em dois grandes grupos. 

Teoria da expectativa
Teoria behaviorista
Teoria dos dois fatores
Teoria das necessidades de McClelland
Motivação
Frustração
Teoria da equidade
Teoria das necessidades de Maslow
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Procura explicar como as crenças e expectativas que as pessoas têm a respeito de seu trabalho combinam com a força
de seus desejos. → Teoria da expectativa, Focaliza o estudo do comportamento humano e diz que o comportamento é reforçado por suas
próprias conseqüências, os reforços. → Teoria behaviorista, Divide os fatores no conteúdo do trabalho (intrínsecos ao trabalho) e no
ambiente do trabalho (extrínsecos ao trabalho). → Teoria dos dois fatores, Existem três motivos ou necessidades básicas para o
comportamento humano: realização, poder e afiliação. → Teoria das necessidades de McClelland, Abrange as causas ou motivos que
produzem determinado comportamento, seja ele qual for. → Motivação, Decorre da necessidade insatisfeita, ou da percepção da falta de
equidade, gera outras manifestações do comportamento humano. → Frustração, Ajuda a entender a reação das pessoas à distribuição das
recompensas no grupo de trabalho e sua influência sobre a motivação. → Teoria da equidade, As necessidades humanas dispõe-se numa
hierarquia mais complexa que a simples divisão em dois grandes grupos. → Teoria das necessidades de Maslow.
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13/06/2021 Questionário AD 2021-1: Revisão da tentativa
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na aula 03  foi abordado o tema " Frustração. "
Segundo Maximiano (2000, p. 314): A frustração que decorre da necessidade insatisfeita, ou da percepção de falta de eqüidade, gera outras
manifestações do comportamento humano. . Uma necessidade insatisfeita, cada vez mais intensa, produz crescente sentimento de
frustração e ansiedade.
Como conseqüência dessa frustração, pode ser que uma pessoa adote um dos comportamentos de fuga, tais como:
 – a
substituição
ou
deslocamento, 

 – a agressão, 

 – a
compensação, 

– a
resignação, 

que ocorre quando não é possível descarregar contra o objetivo ou pessoa que o provocou. . (Nesse caso, o indivíduo frustrad
que compreende ataques físicos ou verbais, associados a sentimentos de ira e hostilidade (por exemplo: falar um palavrão, dar
que consiste em buscar uma forma alternativa de satisfação de uma necessidade ou buscar a satisfação de uma necessidade a
que consiste em se entregar a um estado de desânimo (por exemplo, dizer: “eu desisto”, “não adianta lutar”, “é o destino”, “é a
Sua resposta está correta.
Como conseqüência dessa frustração, pode ser que uma pessoa adote um dos comportamentos de fuga, tais como:
 – a compensação, que consiste em buscar uma forma alternativa de satisfação de uma necessidade ou buscar a satisfação de uma
necessidade alternativa (usar drogas, por exemplo);
– a resignação, que consiste em se entregar a um estado de desânimo (por exemplo, dizer: “eu desisto”, “não adianta lutar”, “é o destino”,
“é assim que tem de ser”); 
– a agressão, que compreende ataques físicos ou verbais, associados a sentimentos de ira e hostilidade (por exemplo: falar um palavrão,
dar um chute na parede etc.);
 – a substituição ou deslocamento que ocorre quando não é possível descarregar contra o objetivo ou pessoa que o provocou. 
A resposta correta é:  – a substituição ou deslocamento, → que ocorre quando não é possível descarregar contra o objetivo ou pessoa que o
provocou. . (Nesse caso, o indivíduo frustrado pode procurar outra vítima,  – a agressão, → que compreende ataques físicos ou verbais,
associados a sentimentos de ira e hostilidade (por exemplo: falar um palavrão, dar um chute na parede etc.);,  – a compensação, → que
consiste em buscar uma forma alternativa de satisfação de uma necessidade ou buscar a satisfação de uma necessidade alternativa (usar
drogas, por exemplo);, – a resignação, → que consiste em se entregar a um estado de desânimo (por exemplo, dizer: “eu desisto”, “não
adianta lutar”, “é o destino”, “é assim que tem de ser”);.
Ao estudarmos sobre a Motivação na aula 04 podemos dizer que o item abaixo é:
I-  A motivação distingue-se de outros fatores que também influem no comportamento, tais como a experiência passada do indivíduo, suas
capacidades físicas e a situação ambiente em que se encontra, se bem que esses fatores possam influenciar a motivação.  
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na aula 03 - Segundo Jung, todas as pessoas apresentam características em uma escala linear que vai de um extremo a outro, em quatro
áreas específicas. São elas: . 
Ser racional,  
Ser extrovertido, 
Ser experimentador, 
Ser opinativo, 
em oposição a ser sensitivo
em oposição a ser introvertido
em oposição a ser intuitivo
em oposição a ser perceptivo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ser racional,  → em oposição a ser sensitivo, Ser extrovertido, → em oposição a ser introvertido, Ser experimentador, →
em oposição a ser intuitivo, Ser opinativo, → em oposição a ser perceptivo..
A___________________ é catalisadora do comportamento humano. Esse fator influencia muito na qualidade do __________________ , ajudando as
pessoas a se sentirem úteis e necessárias na maioria das vezes (Aula 4). 
Escolha uma opção:
Motivação / Trabalho 
Linguagem / Comportamento
Linguagem / Trabalho
Motivação / Poder
Motivação / Desenvolvimento
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Motivação / Trabalho
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a aula 01 do nosso material didático, aprendemos que um bom administrador deve saber aproveitar de maneira eficaz os
recursos pessoais de seus funcionários para que os objetivos preestabelecidos sejam atingidos. Para que isso sejapossível é necessário que:
Liderança: 

Gestão: 

Coordenação:

Organização:  

- incentivar a organização a obter os resultados pretendidos.
- estabelecer métodos e práticas que permitam atingir os objetivos com os recursos disponíveis e as pessoas envolvidas.
- verificar que haja entendimento e harmonia na reunião dos procedimentos e pessoas na consecução dos objetivos propostos
- reunir os recursos de maneira apropriada para que se alcancem os objetivos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Liderança: → - incentivar a organização a obter os resultados pretendidos., Gestão: → - estabelecer métodos e práticas
que permitam atingir os objetivos com os recursos disponíveis e as pessoas envolvidas., Coordenação: → - verificar que haja entendimento e
harmonia na reunião dos procedimentos e pessoas na consecução dos objetivos propostos., Organização:  → - reunir os recursos de
maneira apropriada para que se alcancem os objetivos..
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
 Ao estudarmos sobre persona na aula 02 complete as lacunas corretamente.
  não é uma forma de enganar, mas um mecanismo utilizado para exibir ao mundo o que
queremos que seja visto, enquanto escondemos instintivamente o que preferimos não mostrar aos outros.
É claro que algumas pessoas usam máscaras para se esconder ou     .Não é este o sentido
da palavra. 
Trata-se de uma  , porque acreditamos que esta é 
  diante dos outros.
 
A máscara ou persona
esconder suas intenções
forma natural de agir
a maneira correta de nos comportarmos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
 Ao estudarmos sobre persona na aula 02 complete as lacunas corretamente.
[A máscara ou persona]não é uma forma de enganar, mas um mecanismo utilizado para exibir ao mundo o que queremos que seja visto,
enquanto escondemos instintivamente o que preferimos não mostrar aos outros.
É claro que algumas pessoas usam máscaras para se esconder ou  [esconder suas intenções]  .Não é este o sentido da palavra. 
Trata-se de uma [forma natural de agir], porque acreditamos que esta é [a maneira correta de nos comportarmos]diante dos outros.
 
Complete as lacunas arrastando as palavras corretas. ( aula 04)
Uma pessoa é  motivada    por uma variedade de  fatores   internos e externos. 
Os fatores  externo    são chamados de estímulo e os internos de motivo   propriamente dito.
As pessoas exibem comportamentos   quando vêem significado em agir de uma determinada forma   após terem sido
tocadas por um  estímulos  externo.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Complete as lacunas arrastando as palavras corretas. ( aula 04)
Uma pessoa é [motivada]  por uma variedade de [fatores] internos e externos. 
Os fatores [externo]  são chamados de estímulo e os internos de [motivo] propriamente dito.
As pessoas exibem [comportamentos] quando vêem significado em agir de uma determinada [forma] após terem sido tocadas por
um [estímulos] externo.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Ao estudarmos sobre o " Comportamento Humano no Trabalho" na aula 03 podemos dizer que os itens abaixo são:
I - O comportamento das pessoas apresenta, em síntese, as seguintes características, segundo Chiavenato (1997, p. 107): o homem é
proativo, é social, tem diferentes necessidades, percebe e avalia, pensa e escolhe. 
II -  A participação em organizações é muito importante na vida das pessoas, porque as conduz ao envolvimento com outras pessoas em
grupos.
III - Os seres humanos são motivados por grande diversidade de necessidades, no entanto, um fator que pode motivar o comportamento
de uma pessoa hoje pode não ter potência suficiente para determinar seu comportamento no dia seguinte
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Correta - aula 03 - página ¨64
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
De acordo com a aula 04 -  Burkard Sievers, em seu artigo Além do sucedâneo da motivação (BERGAMINI e CODA, 1990), apresenta uma
abordagem crítica sobre a motivação e a liderança desenvolvidas pelas organizações, porque não atingem os resultados esperados quando
aplicados com as pessoas. Quando se discute motivação, em geral, as pessoas supõem que: 
I. uma pessoa possa motivar a outra; 
II. uma pessoa é motivada como resultado da satisfação; 
III. aquilo que motiva o comportamento também determina sua direção positiva ou negativamente; 
IV. a motivação é um catalizador de comportamentos positivos; 
V. fatores de motivação e fatores de satisfação são a mesma coisa. 
Escolha uma opção:
Todos os itens estão corretos;  Certo
Os itens I e II estão corretos;
Os itens I, III, IV e V estão corretos;
Os itens III e IV estão corretos;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todos os itens estão corretos;
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