Plan_Neg29

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"Neste artigo foram identificados OS fatores de maior relevância para reter profissionais das gerações X e Y. Entre as cinco dimensões citadas na análise da pesquisa rotina de trabalho, interação pessoal, desenvolvimento profissional, benefícios econômicos e responsabilidade social, desenvolvimento profissional é a dimensão mais valorizada." Fonte: MARTINS, J.G. S.; BOHNENBERGER, M. C.; FROEHLICH, C. Fatores que contribuem para a Retenção de Profissionais das Gerações X e Y nas Organizações: Análise Comparativa entre Acadêmicos do Curso de Administração. Revista de Administração IMED, V. 8, n. 1, p. 78-98, 2018. A partir do texto apresentado, qual fator de atração e retenção de talentos foi identificado como mais relevante para as gerações X e Y? A Oportunidades de desenvolvimento na carreira profissional. B Valorização de desempenho dos colaboradores. C Práticas sustentáveis de gestão. D Participação nos lucros e dividendos. E Transparência na prestação de contas.