Questão 6/10 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho Ler em voz alta Os membros de uma equipe de alta performance têm como base pessoal e profissional um conjunto de características e habilidades que os favorecem grandemente. Além disso, costumam almejar resultados financeiros compatíveis, custos adequados à qualidade, honestidade e ética, reconhecimento e satisfação, aprendizagem contínua e crescimento pessoal, integração e altos níveis de confiança, fortalecimento da equipe e da empresa, além do atingimento de resultados. Conforme estudado na aula 2, de maneira geral, as habilidades são: técnica, interpessoal, administrativa, decisória e de solução de problemas.Assim, assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição da habilidade administrativa. A Habilidades para desempenhar técnica e autonomamente as tarefas. Os domínios de conceitos e ferramentas fazem parte desta habilidade. B Habilidades que permitem assumir e desempenhar tarefas como: realizar e participar de reuniões, avaliar informalmente o desempenho de colegas, dividir tarefas, negociar recursos, elaborar e analisar relatórios, planejar e programar o trabalho, definir cronogramas, medir desempenho e estabelecer metas, lidar com a documentação, dentre outros. C O que mais se destaca são habilidades de comunicação e solução de conflitos, pois as equipes possuem indivíduos com diferentes conhecimentos, formas diversas de interpretar os fatos, diferentes percepções do mundo — o que pode causar inúmeros conflitos interpessoais. D São habilidades relacionadas a priorizar problemas; coletar dados; analisar dados; gerar soluções alternativas; avaliar soluções e selecionar solução a ser implementada; planejar e implementar as soluções, mas, principalmente, avaliar resultados.