dinâmica de encerramento

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Discentes: Ana Paula Vieira Lauria; Emilene Castro Silva; Lais Silva Pereira; Laura 
Barbosa Gonçalves. 
Enfermagem- 4° Período. 
 
Dinâmica de Encerramento 
A dinâmica de encerramento propicia um clima fraternal entre os participantes, no 
fechamento do encontro. 
Importância: 
1- Oportunidade para feedbacks 
As dinâmicas de encerramento criam um ambiente seguro para que os envolvidos 
recebam feedbacks positivos. Quando os participantes estão envolvidos nas dinâmicas, 
absorvem com mais eficácia os feedbacks. É uma oportunidade muito válida para quem 
dará feedbacks e também para quem os receberá. 
 
2- Ser você mesmo 
As dinâmicas de encerramento fazem parte de um processo bastante importante: conhecer 
a essência das pessoas. Os participantes do processo não sabem como será a condução 
das dinâmicas e isso faz com que elas ajam com maior naturalidade, sem ensaios ou falas 
pré-determinadas. As dinâmicas de encerramento dão continuidade a essa descoberta de 
quem são as pessoas. 
 
3- Oportunidade para network e amizades 
As dinâmicas de encerramento promovem oportunidades para que os participantes 
estreitem laços e possam criar networks promissores para suas carreiras profissionais. Se 
as dinâmicas fazem parte de algum processo entre colaboradores (reuniões de equipes, 
gestores, entre outras), elas permitem que os envolvidos criem uma verdadeira sinergia e 
isso terá uma ótima repercussão no desempenho de tarefas dentro da organização. 
 
4- Desperta a gratidão e o sentimento de pertencimento 
Uma dinâmica de encerramento bem aplicada e elaborada desperta os melhores 
sentimentos nas pessoas. A gratidão é um deles. Outro sentimento que tais dinâmicas 
despertam nas pessoas é o de pertencimento ao grupo. Isso faz com que as pessoas 
aproveitem melhor os benefícios da dinâmica. 
 
Exemplo de Dinâmica de Encerramento: 
ABRAÇO DE URSO 
Objetivo: Favorecer a confraternização entre o grupo. 
Material: Urso de pelúcia. 
Duração: 20 minutos. 
 
 
 
Desenvolvimento: 
 
Pedir ao grupo para fazer um círculo. 
O facilitador explica que cada pessoa vai se despedir da turma, através do urso de pelúcia 
(que representará os colegas), pode falar, fazer gestos de despedida com o urso e depois 
vai passá-lo ao colega da direita, até que todos tenham se despedido. 
No final, o facilitador comunica que a despedida do urso é bom, mas a nossa é melhor. 
Cada pessoa deverá reproduzir os gestos e as palavras que disse ao urso, ao seu colega da 
direita, até que todos tenham se despedido dos colegas. 
Comentar os sentimentos com atividade.