Atividade Objetiva 2_ Administração Moderna e Pós Moderna

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16/03/2021 Atividade Objetiva 2: Administração Moderna e Pós Moderna
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Atividade Objetiva 2
Entrega 16 abr em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 10 fev em 0:00 - 16 abr em 23:59 2 meses Limite de tempo Nenhum
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Leia o trecho de um texto que aborda o tema da tomada de decisões
nas organizações:
“A velocidade com que as diversas situações ocorrem dentro de uma
empresa, fazem com que tenhamos de tomar inúmeras decisões ao
longo do dia, umas mais simples, ou um pouco mais complexas. Mas a
verdade é que, independentemente, do grau de dificuldade de uma
decisão, o fato é que ela sempre vai trazer consigo consequências,
positivas ou negativas.”
Fonte: https://www.ibccoaching.com.br/portal/a-importancia-da-
tomada-de-decisoes-nas-organizacoes/
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46914/history?version=1
https://famonline.instructure.com/courses/12908/quizzes/46914/take?user_id=55755
https://www.ibccoaching.com.br/portal/a-importancia-da-tomada-de-decisoes-nas-organizacoes/
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(https://www.ibccoaching.com.br/portal/a-importancia-da-tomada-de-
decisoes-nas-organizacoes/) . Acesso em 03 mar 2021.
Tendo o olhar advindo dos pensamentos de Herbert Simon acerca da
tomada de decisão, avalie as afirmações a seguir:
I. Considerando a urgência em solução de problemas é desnecessário
seguir etapas de diagnóstico dentro da tomada de decisão.
II. É importante que em qualquer tomada de decisão a primeira ação
consiste em identificar o problema e sua origem. .
III. Uma das falhas que ocorre quando pensamos a tomada de decisão
em uma organização é o esquecimento de um acompanhamento das
soluções apresentadas e contribuíram de forma positiva.
Estão corretas apenas as afirmativas:
 III. 
 I e II. 
 II. 
 I, II e III. 
 II e III. Correto!Correto!
II e III. A afirmativa II está correta, pois um princípio inicial para
o diagnóstico é compreender o problema e sua amplitude. A
afirmativa III está correta, pois dentro do processo de tomada
de decisão fica clara a necessidade de acompanhar as
soluções e se as mesmas resultaram de forma positiva.
A alternativa I está incorreta, pois a urgência de uma problema
não pode ser empecilho para usar as etapas de diagnóstico. Se
tal processo de tomada não o faz, os prejuízos poderão ser
financeiros e gerenciais. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
https://www.ibccoaching.com.br/portal/a-importancia-da-tomada-de-decisoes-nas-organizacoes/
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Veja a imagem abaixo:
 
 
Fonte: https://blog.nith.com.br/transferencia-do-empregado-para-
outra-empresa-como-proceder/
(https://blog.nith.com.br/transferencia-do-empregado-para-outra-
empresa-como-proceder/)
A charge caracteriza o funcionário sentado como uma pessoa que não
trabalha e somente faz alguma coisa ao olhar do chefe. Diante disso e
da imagem podemos afirmar que tal visão tem sua inspiração em qual
Teoria?
 Teoria de Elton Mayo. 
 Teoria Sistêmica. 
 Teoria Estruturalista. 
 Teoria Y de McGregor. 
 Teoria X de McGregor. Correto!Correto!
https://blog.nith.com.br/transferencia-do-empregado-para-outra-empresa-como-proceder/
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Teoria X de McGregor. A teoria X identificava que o ser humano
é preguiçoso e evita o trabalho. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Um dos temas importantes dentro da abordagem humanística é a
comunicação. Leia o texto abaixo sobre o que é comunicação:
“Podemos definir que Comunicação não é o que se diz, mas é tudo
aquilo que o outro compreendeu do que foi dito, ou seja, quanto maior
a compreensão de nosso propósito, mais eficaz será a comunicação
estabelecida. Você já pensou nisso? Comunicar é a capacidade que o
ser humano tem de se interagir com o outro por meio de sinais (verbais
ou não verbais), e, para isso, utilizamo-nos desses tipos de linguagem
para nos fazermos compreendidos.”
Fonte:
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/conteud
(https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/conteudo/o/630
Pensando a comunicação dentro das organizações, podemos afirmar
corretamente:
I. A organização e a liderança devem promover a participação de todos
os empregados nas soluções de problemas.
II. A comunicação dentro da organização necessita ser clara e objetivo,
permitindo que o trabalho possa ser realizado.
III. Em uma organização é irrelevante que a comunicação promova
atitudes e encontros par esclarecer dúvidas.
É correto o que se afirma apenas em:
 I e II. Correto!Correto!
 I, II e III. 
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/conteudo/o/63090
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 I. 
 II e III. 
 I e III. 
Somente as afirmativas I e II.
A afirmativa I está correta, pois a comunicação colabora nas
organizações e as lideranças também podem contribuir para a
participação dos empregados nas soluções de problemas.
A afirmativa II está correta, pois a comunicação necessita ser
clara e objetiva e isso permitirá a realização de um trabalho.
A afirmativa III está incorreta, pois uma organização deve
promover atitudes e encontros para esclarecer dúvidas.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia o trecho de um texto que fala sobre a Teoria Estruturalista:
A Teoria Estruturalista que surgiu por volta da década de 50 como um
desdobramento de autores que tentaram conciliar as teses propostas
pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Inspirando-
se na abordagem de Max Weber, pela primeira vez, começou-se a
olhar para fora e atravessar as fronteiras da organização, passando a
reconhecer a interdependência da mesma com o ambiente. Ou seja,
uma organização é um sistema aberto que se relaciona com o
ambiente externo e com outras organizações.
Fonte:
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/fisiotera
estruturalista/34552
(https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/fisioterapia/teo
estruturalista/34552) . Acesso em 03 mar. 2021. 
Relacionando a visão estruturalista dentro da administração, assinale a
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/fisioterapia/teoria-estruturalista/34552
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alternativa correta. 
 
O estruturalismo representou a primeira ruptura com todos os conceitos
apresentados pela teoria Clássica e da visão proposta por Fayol no que
tange as funções da administração.
 
A teoria estruturalista dentro da administração teve como uma das suas
particularidades levantar um conflito entre os conceitos clássicos e
humanísticos.
 
Coube ao estruturalismo trazer uma preocupação maior com aspectos
com as influências externas e as tensões e conflitos envolvidos na
administração.
Correto!Correto!
 
A visão estruturalista foi fundamental, pois seguiu a ênfase nas tarefas
e que era uma característica marcante da teoria burocrática e deixou
de lado as pessoas.
 
Um dos problemas da teoria estruturalista foi repetir todos os preceitos
apresentados pela teoria Científica e deixando de lado o ambiente
externo.
Coube ao estruturalismotrazer uma preocupação maior com
aspectos com as influências externas e as tensões e conflitos
envolvidos na administração. O estruturalismo observava a
necessidade de conciliar os fatores internos e externos. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
A i b i t ã é it h d
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A imagem abaixo mostra uma ação que é muito comum na chamada
Dinâmica de Grupo:
 
Fonte: https://www.iped.com.br/materias/recursos-
humanos/historia-conceitos-dinamica-grupo.html
(https://www.iped.com.br/materias/recursos-humanos/historia-conceitos-
dinamica-grupo.html)
Considerando a temática da Dinâmica de Grupo, avalie as afirmações
https://www.iped.com.br/materias/recursos-humanos/historia-conceitos-dinamica-grupo.html
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abaixo:
I. A diversidade é fundamental para a desenvolver o respeito entre os
grupos.
II. O grupo é parte importante na formação de uma sociedade, por
conseguinte, a formação de um grupo é natural dentro das
organizações.
III. Não é salutar a diversidade de gêneros quando formamos um
grupo em qualquer organização. 
IV. Em uma dinâmica de grupo é muito importante separar em grupo
somente pessoas do mesmo perfil étnico.
É correto o que se afirma apenas em:
 I, III e IV. 
 III e IV 
 II, III e IV. 
 I, II. Correto!Correto!
 I, II, III e IV. 
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Somente as afirmativas I e II estão corretas.
A afirmativa I está correta, pois a diversidade é uma das formas
de contribuir para o conhecimento e compartilhamento das
diferenças.
A afirmativa II está correta, pois o grupo é fundamental nas
organizações.
A afirmativa III está incorreta, pois a diversidade de gêneros é
importante para o processo de aprendizado e convívio com as
diferenças.
A afirmativa IV está incorreta, afinal um grupo deve apresentar
uma diversidade étnica e trabalhar as questões de combate ao
preconceito nas organizações.
Pontuação do teste: 1 de 1