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Competência Interpessoal Gerentes Habilidade Percepção Treinamento/laboratórios através de conteúdos intelectuais, emocionais e atitudinais Vivência global Desenvolvimento Interpessoal Nível Individual Nível Grupal Nível Organizacional Crescimento pessoal (autopercepção, autoconsciência, autoaceitação) Disponibilidade para receber feedback (autoconhecimento) Competência técnica X Competência interpessoal Desenvolvimento gerencial (processo educativo) Investimento Gedin (Gerência Dinâmica) Flexibilidade participativa e comportamental Relacionamento Dar e receber feedback Relação afetiva Conteúdo cognitivo Mapa conceitual: Competência Interpessoa no desenvolvimento de gerentes. Débora Wey - 1° Semestre - Noturno
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