Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) O desenvolvimento de competências ocorre de forma espontânea, independentemente do ambiente organizacional ou das práticas de gestão adotadas. - Esta afirmação é incorreta, pois o desenvolvimento de competências geralmente é influenciado pelo ambiente e pelas práticas de gestão. B) A criação de uma cultura de aprendizagem e a adoção da gestão por competências são fundamentais para que os colaboradores desenvolvam novas habilidades e contribuam para o crescimento da organização em ambientes dinâmicos. - Esta alternativa está correta, pois enfatiza a importância de um ambiente que favoreça a aprendizagem e a gestão por competências para o desenvolvimento de habilidades. C) A aprendizagem organizacional depende exclusivamente de treinamentos formais, sem influência das interações cotidianas entre os colaboradores. - Esta afirmação é falsa, pois a aprendizagem também ocorre através de interações informais e experiências do dia a dia. D) O desenvolvimento de competências está restrito aos cargos de liderança, não sendo relevante para os demais níveis da organização. - Esta afirmação é incorreta, pois o desenvolvimento de competências é importante para todos os níveis da organização. Portanto, a alternativa correta é: B.