Gestão e Evolução da Carreira

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!!! Questão 31 Código 3138 I 1.00 / 1.00 Enunciado Muitas organizações atualmente estão preocupadas com a gestão de carreira dos seus funcionários. Mas qual é o conceito de carreira? Marque a(s) opção(ões) correta(s): Refere-se ao caminho que o profissional trilha dentro do cargo ocupado. É o desempenho no cargo É uma sequência de atitudes e comportamentos, bem como, de experiências e competências voltadas para o trabalho durante o período de vida de uma pessoa. É a retenção de talentos na organização e III Alternativa marcada c) e III Justificativa GABARITO: alternativa d, as duas conotações estão corretas para definir o conceito de carreira. DISTRATORES: Letra a: A assertiva é correta, mas a questão está incompleta Letra b é incorreta, porque a assertiva não pode ser considerada como um conceito de carreira, pode fundamentar o planejamento da carreira Letra é incorreta porque a assertiva não define carreira, somente colabora na fundamentação do planejamento da carreira. Letra e é incorreta porque a assertiva não responde ao conceito de carreira. !!! Questão 41 Código 8682 1.00 / 1.00 Enunciado Relacione a coluna com a para responder sobre a história da Administração e termos um entendimento melhor sobre a evolução histórica da carreira: 1 Período entre 1900 a 1950 () carreira linear 2 Período entre 1950 a 1990 () Informação 3 Depois de 1990 () Sistêmica () departamentalização >e)1,3, 2, 1 Alternativa marcada e) 1,3, 2, 1 Justificativa 1,3, 2, 1 Correta. Período entre 1900 a 1950 foi marcado por: Burocracia, departamentalização, carreira linear.