Análise de Cargo e Contratação

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que aprovadas pera Questão 9/10 Gestão de Cargos e Salários Ler em alta A empresa está em processo de expansão e pretende contratar um novo Gerente de Para isso, 0 setor de Recursos Humanos a do cargo, considerando os requisitos físicos e mentais, responsabilidades e condições de trabalho. A análise revelou que 0 cargo exige capacidade de tomada de decisão, supervisão de equipes multidisciplinares, contato direto com clientes estratégicos e atuação em ambientes de alta pressão. A seguir, um resumo dos fatores analisados: Tabela 2 - Fatores da de Cargo Fator Exigência Condições Mentais Alta Moderada Condições Fisicas Elevadas Responsabilidades Alta pressão Condições de Trabalho POR 21 W PTB2 21/09/20 Pesquisar Alta Condições Físicas Moderada Responsabilidades Elevadas Condições de Trabalho Alta pressão Com base nessa análise, 0 RH pretende alinhar 0 perfil do candidato às exigências estratégicas do cargo. Para garantir que 0 processo de contratação do Gerente de Projetos esteja alinhado às exigências estratégicas da função, 0 set A priorizar candidatos com experiência operacional e perfil técnico. B focar na descrição sumária do cargo para orientar recrutamento. C considerar OS fatores estratégicos identificados na análise do cargo. Você assinalou essa alternativa (C) D utilizar apenas dados do CBO para definir requisitos da função. A Pesquisar W