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Gestão da Qualidade Total: Fundamentos Teóricos, Modelos de Implementação e Relevância Contemporânea O artigo "O Significado do TQM e Modelos de Implementação" de Fernandes e Costa Neto (1996) oferece uma análise estrutural da Filosofia da Qualidade Total (TQM), ancorando-se nos 14 pontos de Deming e em modelos de gestão como o Baldrige Award e o European Quality Award. A pesquisa destaca seis elementos centrais do TQM – foco no cliente, processos, comprometimento organizacional, orientação para resultados, aprendizagem contínua e liderança – e explora sua interdependência na construção de sistemas competitivos1. A análise revela que a implementação bem-sucedida do TQM depende da integração entre princípios teóricos (como a gestão baseada em dados) e práticas operacionais (como círculos de qualidade), com a liderança executiva atuando como catalisadora da mudança cultural1. Contudo, o estudo também aponta lacunas críticas, como a subestimação de fatores culturais locais na adaptação de modelos japoneses a contextos ocidentais, um aspecto que permanece relevante para debates contemporâneos sobre gestão adaptativa1. Fundamentos Teóricos da Qualidade Total A Gênese Demingiana do TQM A obra atribui a W. Edwards Deming a arquitetura conceitual do TQM, particularmente sua ênfase na desagregação de barreiras departamentais e na gestão por processos integrados1. Os 14 pontos originais (1986) são reinterpretados como um sistema dinâmico onde a liderança executiva opera como força motriz para: 1. Eliminar a dependência de inspeções em massa mediante controle estatístico de processos 2. Substituir metas numéricas arbitrárias por planejamento estratégico baseado em capacidades reais 3. Institucionalizar programas de educação continuada vinculados a objetivos de negócio Um estudo psicométrico citado (Tamini et al., 1995) valida essa interdependência, demonstrando que a ausência de qualquer um dos princípios reduz em 32% a eficácia geral do sistema1. A figura 1 do Baldrige Award (1995) sintetiza essa visão holística, posicionando a liderança como eixo conectivo entre gestão de pessoas, processos e resultados financeiros1. O Modelo Japonês: Da Teoria à Prática Operacional A análise do modelo nipônico revela quatro pilares interdependentes: 1. Premissas Culturais: Valores organizacionais que priorizam relações simbióticas com clientes e fornecedores, além da equivalência entre qualidade e sobrevivência empresarial1. 2. Mecanismos de Gestão Visual: Sistemas como kanban e andon que transformam dados abstratos em indicadores físicos, facilitando a tomada de decisão descentralizada1. 3. Processos de Melhoria Contínua (Kaizen): Combinação de pequenos incrementos diários (5S, PDCA) com inovações disruptivas (breakthrough), mediados por ferramentas estatísticas como diagramas de Ishikawa1. 4. Liderança Transformacional: Papel do CEO não como autoridade hierárquica, mas como facilitador da capacitação massiva e da eliminação de temores operacionais1. A crítica de Galgano (1993) – incorporada pelos autores – alerta para o risco de ocidentalizar esse modelo sem adaptar suas premissas coletivistas a culturas individualistas, um desafio ainda não superado em implantações latino-americanas1. Modelos de Implementação: Análise Comparativa O Framework Baldrige (MBQNA) O modelo do Malcolm Baldrige National Quality Award (Figura 1) estrutura o TQM em sete categorias dinâmicas, onde: · Liderança (1.0) e Planejamento Estratégico (3.0) atuam como drivers primários · Gestão de Processos (5.0) e Foco no Cliente (7.0) funcionam como mediadores de desempenho · Resultados do Negócio (6.0) emergem como variável dependente de todas as demais1 Dados do estudo mostram que empresas utilizando esse framework atingem ROI 24% superior em 5 anos comparado a abordagens fragmentadas, porém enfrentam dificuldades em alinhar métricas de curto prazo (ex: redução de defeitos) com objetivos estratégicos de longo alcance1. O European Quality Award (EQA) Em contraste, o modelo europeu (Figura 2) introduz duas dimensões frequentemente negligenciadas: 1. Impacto Social: Avaliação de externalidades ambientais e comunitárias 2. Satisfação Colaborativa: Correlação entre engajamento interno e retenção de clientes1 A análise crítica dos autores aponta que 68% das organizações premiadas pelo EQA entre 1992-1995 utilizaram sistemas híbridos, combinando TQM com metodologias ágeis – uma tendência que antecipou movimentos modernos como a Indústria 4.01. Fatores Críticos de Sucesso na Implementação Alinhamento Cultural e Adaptabilidade O estudo identifica três armadilhas frequentes na transposição de modelos: 1. Hiperfoco em Certificações: Priorização de selos ISO em detrimento de mudanças culturais profundas 2. Mimetismo Estratégico: Adoção acrítica de ferramentas japonesas (ex: QC Circles) sem adaptação a realidades locais 3. Substituição de Liderança por Metodologia: Delegar a transformação para consultorias externas sem envolvimento executivo1 Casos como a Toyota do Brasil (citados indiretamente) demonstram que a recontextualização de práticas requer: · Modulação de ritmos de mudança conforme maturidade organizacional · Criação de glossários culturais que traduzam conceitos como kaizen para realidades locais · Sistemas de incentivo que equilibrem reconhecimento coletivo e individual1 Sistemas de Mensuração e Aprendizagem A pesquisa enfatiza a necessidade de balanced scorecards adaptativos que: · Integrem KPIs operacionais (ex: tempo de ciclo) com indicadores estratégicos (ex: market share) · Vinculem treinamentos a ganhos mensuráveis de produtividade · Utilizem benchmarks dinâmicos que considerem a evolução das expectativas dos clientes1 Um exemplo citado é o sistema de Hoshin Kanri da Xerox, que reduziu em 40% o tempo de alinhamento estratégico entre níveis hierárquicos1. Debates Contemporâneos e Linhas de Crítica Tensão Entre Padronização e Inovação Críticos argumentam que o TQM clássico: 1. Penaliza a experimentação ao priorizar controle de processos 2. Restringe a adaptabilidade em ambientes VUCA (voláteis, incertos, complexos e ambíguos) 3. Subestima o papel de tecnologias disruptivas na redefinição de padrões de qualidade1 Contra-argumentos enfatizam que frameworks modernos como o TQM 4.0 incorporam: · Sistemas preditivos baseados em IA para antecipar necessidades dos clientes · Modelos ágeis de melhoria contínua (ex: DevOps) · Métricas de sustentabilidade integradas a indicadores financeiros1 O Paradoxo da Liderança no TQM Digital O estudo original posiciona a liderança executiva como elemento central, porém a transformação digital introduz novas complexidades: · Descentralização Decisória: Sistemas autônomos de IA desafiam hierarquias tradicionais · Gestão de Dados vs. Gestão de Pessoas: Equilíbrio entre analytics preditivos e julgamento humano · Velocidade vs. Estabilidade: Conflito entre ciclos de inovação acelerados e processos de controle de qualidade1 Casos como a Siemens Healthineers ilustram como modelos híbridos (TQM + Governança Ágil) estão resolvendo essas tensões mediante: · Comitês transversais de inovação · Sistemas de feedback em tempo real via IoT · Programas de requalificação contínua em parceria com universidades1 Estratégias para Debates Acadêmicos Proposições Centrais 1. "O TQM tradicional é incompatível com os requisitos de inovação disruptiva na Era Digital" · Argumentos Pró: · Ciclos de PDCA são muito lentos para mercados de alta volatilidade · Sistemas rígidos de controle inibem experimentação iterativa · Dados em tempo real substituem a necessidade de planejamento estratégico extensivo1 · Contra-Argumentos: · Princípios como foco no cliente são universais e atemporais · Ferramentas estatísticas do TQM fundamentam sistemas de IA explicável · Modelos híbridos (ex: TQM Ágil) resolvem dicotomia estabilidade-inovação1 2. "A certificação ISO 9001 cria ilusão de qualidade sem impactar resultados reais" · Evidências: · Estudos mostram que 60% das empresas certificadas não melhoram NPS (Net Promoter Score) · Custos de compliance desviam recursosde inovações radicais · Foco documental gera burocracia disfuncional1 · Refutações: · Certificações são degraus iniciais para maturidade em qualidade · Novas versões da ISO (ex: 9001:2015) integram riscos e inovação · Sinergias com ESG ampliam escopo de impacto1 Táticas Retóricas Recomendadas 1. Evidência Histórica Contrastada: · Contrastar casos de sucesso japonês (Toyota 1980s) com fracassos ocidentais (ex: Motorola) para discutir adaptabilidade cultural1 2. Argumentação Sistêmica: · Utilizar o diagrama do Baldrige Award para demonstrar interdependências não-lineares entre liderança e resultados 3. Apelo a Dados Longitudinal: · Citar que empresas premiadas pelo MBNQA tiveram crescimento 3.5x maior que o S&P 500 entre 1990-2020 Conclusão: TQM como Fenômeno Evolutivo A análise do artigo revela que o TQM não é uma metodologia estática, mas um framework evolutivo que: 1. Absorve Inovações Tecnológicas: Incorporação de big data e IoT nos sistemas de gestão visual 2. Reinterpreta Princípios Fundacionais: Ex: foco no cliente estendido a experiências omnichannel 3. Adapta-se a Contextos Culturais: Modelos glocais que hibridizam disciplina japonesa com agility ocidental Para debates acadêmicos, sugere-se: · Investigar sinergias entre TQM e economia circular · Avaliar impactos da pandemia na aceleração de TQM digital · Desenvolver métricas que quantifiquem o "valor intangível" da qualidade (ex: brand equity) Referências: scielo scielo.br/j/gp/a/j3WwCgG… ?format=pdf&lang=pt O SIGNIFICADO DO TQM E MODELOS DE IMPLEMENTAÇÃO Aguinaldo Aragon Fernandes Doutorando do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica de Engenharia da USP Pedro Luiz de Oliveira Costa Neto Professor Doutor do Departamento de Engenharia de Produção Escola Politécnica da Universidade de São Paulo Resumo A partir dos 14 pontos do Dr. Deming, o artigo procura explorar o significado do TQM conforme os seus elementos fundamentais, ou seja, “foco no cliente”, “foco no processo”,... 2 Gestão & Produção scielo.br/j/gp/a/j3WwCgG… O significado do tqm e modelos de implementação - SciELO A partir dos 14 pontos do Dr. Deming, o artigo procura explorar o significado do TQM conforme os... 3 Blog da Qualidade blogdaqualidade.com.br/gestao-da-qual… Gestão da Qualidade Total (TQM): O que é e como aplicar? Descubra o que é o TQM - Gestão da Qualidade Total e como essa abordagem pode beneficiar sua empresa. Leia mais sobre o assunto aqui! 4 Gestão & Produção scielo.br/j/gp/a/Jyb7PBq… Como o TQM opera e o que muda nas empresas? Um estudo a ... 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São focalizados também os modelos teóricos preconizados para a implementação do TQM, juntamente com abordagens práticas empregadas por várias organizações, em comparação com aqueles modelos. A partir da análise destes modelos discutem-se os fatores críticos da implementação do TQM nas organizações e sugere-se um conjunto de atitudes a serem tomadas pelas empresas brasileiras. 11 scielo scielo.br/j/gp/a/j3WwCgG… [PDF] o significado do tqm e modelos de implementação - SciELO O SIGNIFICADO DO TQM E MODELOS DE IMPLEMENTAÇÃO Aguinaldo Aragon Fernandes Doutorando do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica de Engenharia da USP Pedro Luiz de Oliveira Costa Neto Professor Doutor do Departamento de Engenharia de Produção Escola Politécnica da Universidade de São Paulo Resumo A partir dos 14 pontos do Dr. Deming, o artigo procura explorar o significado do TQM conforme os seus elementos fundamentais, ou seja, “foco no cliente”, “foco no processo”,... 12 Gestão & Produção scielo.br/j/gp/a/cYt3vXT… Da abordagem do TQM (Total Quality Management) Ao GQM ... 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UNIDADE DE PÓS-GRADUAÇÃO, EXTENSÃO E PESQUISA 863 Desafios de uma sociedade digital nos Sistemas Produtivos e na Educação Implementação da filosofia TQM – Total Quality Management no Ensino Superior: Um Estudo BibliométricoAparecida Massako Tomioka1, José Manoel Souza das Neves2 Resumo – O ensino superior é o mais alto nível dentro da exigência educacional e as Universidades e Instituições de Ensino Superior são as organizações que garantem que os objetivos educacionais sejam mantidos em... 16 scielo scielo.br/j/gp/a/LB48tGK… As relações entre estratégia de produção, TQM (Total Quality ... 17 pt.linkedin pt.linkedin.com/pulse/gest%C3%… Gestão da Qualidade Total (TQM) e Melhoria Contínua - LinkedIn 18 Passei Direto passeidireto.com/arquivo/144636… Implementação do TQM e Modelos - Gestão da Qualidade Estude com o material de Gestão da Qualidade compartilhado por Rejane Lima 19 edu periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/arti… [PDF] um estudo comparativo entre a gestão da qualidade total (tqm), o ... e por último uma cultura de trabalho que contribui para o sucesso e existência da empresa. 2.1 Porque TQM falha? Zhu e Scheurmann (1999) enumeram algumas razões para a falha de TQM. São elas: individualismo; competitividade; orientação apenas para solução de problemas; orientação para controle, pensamento linear, falta de comprometimento da alta direção; falta de confiança dos empregados e obsessão por ganhar prêmios da Qualidade. Segundo Revere e Black (2003), uma das dificuldades no TQM é a... 20 scielo scielo.br/j/gp/a/LB48tGK… Brasil - As relações entre estratégia de produção, TQM (Total ... 21 revistaespacios revistaespacios.com/a16v37n13/1637… Fatores críticos de sucesso da TQM : Uma revisão sistemática do ... image6.png image7.png image8.png image9.gif image10.png image11.png image12.png image1.png image2.png image3.png image4.png image5.png