Teste de inferencias Mindsight

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<p>Um dos melhores alunos de uma renomada faculdade de direito recebeu uma oferta em um grande escritório em uma cidade grande. Nessa empresa, os contratados recebem de 3 a 5 anos para performar e, a partir disso, eles decidem se a pessoa se torna sócia ou é desligada. Aproximadamente metade das pessoas se torna sócia. Muitas destas pessoas se tornam famosas e ganham muito dinheiro. O recém-formado resolve recusar a oferta e entrar em um escritório menor em uma cidade do interior. Quase todos se tornam sócios ali. Qual das alternativas abaixo é a conclusão mais plausível?</p><p>C) É mais provável que ele esteja empregado em cinco anos.</p><p>Nos tempos de hoje as pessoas trabalham demais. Estudos ligam uma maior qualidade de vida a uma maior satisfação pessoal e, portanto, as pessoas deveriam simplesmente trabalhar menos horas, para poderem dedicar seu tempo às suas famílias e afazeres pessoais. Qual das alternativas abaixo mais enfraquece o argumento acima?</p><p>d) Na verdade, a qualidade de vida depende mais do que a pessoa faz do que a quantidade de horas que ela gasta naquilo.</p><p>Considere as seguintes colocações:Editor 1 - recebemos todos os anos centenas de manuscritos de pessoas sem talento para a escrita e que estão desperdiçando seu tempo tentando ser autores. Nós os rejeitamos e tentamos desencorajar estas pessoas a escrever.</p><p>Editor 2 - Agatha Christie, uma das escritoras de mistério mais famosas da história, sofreu várias rejeições e só conseguiu publicar depois de 4 anos tentando.</p><p>Qual a inferência mais razoável que podemos retirar destes dois comentários?</p><p>b)Ter um manuscrito rejeitado não é uma boa evidência de habilidade de escrita.</p><p>Um candidato já foi reprovado em vários processos seletivos. Recebeu um conselho dizendo que é normal ir mal nas primeiras entrevistas, que ao longo do tempo é possível entender as perguntas e se preparar para respondê-las de maneira mais efetiva. Assim sendo, o mais importante para ser aprovado é ganhar experiência nas entrevistas e aprender com elas. Qual dos argumentos abaixo mais enfraquece a conclusão acima?</p><p>a. Quanto mais experiência o candidato tiver maior será sua chance de ser aprovado nas entrevistas seguintes.</p><p>4-Considere as seguintes colocações:Executivo 1 - gostamos de pessoas que arriscam. Sem risco não tem como as coisas acontecerem. Por isso incentivamos a todos nas empresas a não terem medo de errar e executar.</p><p>Executivo 2 - semana passada demitimos um executivo por ter tomado uma decisão muito arrojada que trouxe prejuízos demais para a empresa.</p><p>Qual a inferência mais razoável que podemos retirar destes dois comentários?</p><p>d) Fala-se que tomar risco é importante, mas na prática existe uma punição para quem faz de fato.</p><p>Falar em público é uma tarefa complexa. Lembrar o conteúdo, ter a fluência da fala, perceber a plateia e estar preparado para responder perguntas exigem uma grande dose de talento. Desde criança, percebe-se quem tem potencial para falar em público, e essas crianças deveriam ser incentivadas a se tornarem oradoras. Qual dos pontos abaixo mais fortalece o argumento acima?</p><p>c) Treinamento informal (estímulo a se comunicar) já faz efeito na habilidade desde bebê.</p><p>Praticamente todos os executivos de empresas defendem a colaboração e o trabalho em equipe. Porém, em empresas que defendem a colaboração, existem muitos conflitos. Qual a explicação lógica mais plausível?</p><p>b) as pessoas são criadas em ambientes competitivos desde criança e têm dificuldade em colaborar;</p><p>Um jovem profissional conseguiu um bom emprego em uma empresa sólida, com um plano de carreira claro e um ótimo salário. Porém, ele estava sentindo o seu crescimento estagnado. Resolveu se juntar a uma empresa mais agressiva, com crescimento acelerado, porém, que demite com maior frequência e que paga um salário inicial inferior. Qual das alternativas abaixo é a conclusão mais plausível, passados três anos?</p><p>C) O jovem está trabalhando em uma outra empresa.</p><p>Em uma empresa, um funcionário teve a oportunidade de ingressar em um projeto de alta visibilidade cuja descrição parecia exigir mais do que sua capacidade. Porém, ele aceitou, pois acreditava que podia compensar com muito esforço e que os ganhos para a sua carreira seriam altos. Os resultados foram ruins e, na verdade, ele acabou prejudicando a sua carreira. Qual foi a causa mais provável?</p><p>A) Ele entrou em algo para o qual não tinha talento suficiente.</p><p>Estudos sobre felicidade revelam que pessoas que "terceirizam" a educação de seus filhos tendem a ter um sentimento de culpa grande e serem mais infelizes. Para focar na carreira, muitas pessoas necessitam passar menos tempo com seus filhos. Essa associação sugere que:</p><p>R=</p><p>Pessoas que focam na carreira devem evitar a terceirização e utilizar o tempo com os filhos da melhor maneira possível.</p><p>Um profissional experiente de 45 anos decidiu empreender. Ele possui conhecimento e vontade, mas passou a sua carreira inteira em empresas grandes e estruturadas. Porém, ele chegou em um momento em que não consegue avançar mais na sua carreira e, abrir a própria empresa parece ser o melhor caminho. A estatística de novas empresas é de que 75% delas fecham após 3 anos. Entretanto, ele possui mais conhecimento e um perfil mais adequado do que a média das pessoas. Qual das alternativas abaixo é a conclusão mais plausível?</p><p>d. É provável que ele tenha conseguido utilizar suas habilidades e esteja pelo menos recebendo mais com sua empresa no futuro.</p>