UN9E29~1

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01/05/2023, 14:03 Unidade 2: Lição 5: Atividade Não Avaliativa - Verificação de Conhecimento: ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS (2023/13/0032_…
https://online.instructure.com/courses/2620/quizzes/64641 1/3
Unidade 2: Lição 5: Atividade Não Avaliativa -
Verificação de Conhecimento
Entrega Sem prazo Pontos 100 Perguntas 2
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas Sem limite
Instruções
Enviado 1 mai em 14:03
 Verificação de Conhecimento
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50 / 50 ptsPergunta 1
Leia o excerto a seguir.
“A cultura está baseada nos valores, crenças, normas e princípios
que regem uma organização, ressaltando que é fundamental que
o indivíduo esteja adaptado à cultura da organização em que
trabalha no sentido de formar equipes estáveis e fortes na busca
de atingir os objetivos da organização. Nota-se que há dificuldade
de manter em equilíbrio o comportamento dos diversos atores
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01/05/2023, 14:03 Unidade 2: Lição 5: Atividade Não Avaliativa - Verificação de Conhecimento: ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS (2023/13/0032_…
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dentro de uma mesma organização, afinal a cultura é por si só
complexa e mutável. Os indivíduos possuem sua própria cultura
carregada por experiências anteriores, e essa cultura é que
determina o comportamento desses atores”.
PRADO, L. S.; PIRES, M. C. F. S. Cultura organizacional: uma análise das barreiras
à inovação na Universidade Federal de Alagoas. In: SIMPÓSIO INTERNACIONAL
DE GESTÃO DE PROJETOS, INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE, 5., nov. 2016,
São Paulo. Anais eletrônicos [...]. São Paulo: SINGEP, 2016. p. 2. Disponível em:
https://singep.org.br/5singep/resultado/350.pdf
(https://singep.org.br/5singep/resultado/350.pdf) . Acesso em: 29 mar. 2022. 
A respeito da cultura organizacional, podemos afirmar que ela:
 Independe de princípio ou crenças. 
 Afeta como os indivíduos interagem entre si. Correto!Correto!
 Independe da interação de indivíduos. 
 Independe da personalidade e do caráter do negócio. 
 É o comportamento individual. 
A cultura inclui valores da organização, visões, normas,
linguagem de trabalho, sistemas, símbolos, crenças e hábitos.
Ela afeta a forma como pessoas e grupos interagem entre si,
com clientes e stakeholders. Frente a isso, é essencial que os
colaboradores se adaptem bem à cultura de sua organização
para desfrutarem de seu trabalho.
50 / 50 ptsPergunta 2
A política organizacional é desenvolvida pela alta direção da
organização que forma a:
 Controle de processos 
https://singep.org.br/5singep/resultado/350.pdf
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 Gestão estratégica 
 Gestão de Processos 
 Governança de Processos 
 Governança Corporativa Correto!Correto!
A política organizacional é desenvolvida pela alta direção da
organização que forma a: governança corporativa. As outras
alternativas não estão relacionadas ao anunciado.