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Estácio_ Alunos Avaliando 1 seg trab

Simulado da disciplina Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho com questões de múltipla escolha sobre avanços legais (PAT, SESMT, NRs), classificação de riscos ocupacionais, causas de acidentes e explicações das respostas; inclui registro do aluno e acertos.

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Suzi Souza

em

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Entre as décadas de 70 e 90, as preocupações com a saúde e segurança do trabalho tiveram diversos avanços. Iniciando com as Portarias 3.236 e 3.237 que criavam a obrigatoriedade de serviços de saúde para empresas com mais de 100 funcionários, a Lei nº 8.218, 24/07/1991 sobre Planos de Benefícios da Previdência Social, que estabelece o conceito de Acidente de Trabalho e de Trajeto.
Podemos afirmar que houve ainda:
I. O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), com objetivo de incentivar a melhora da alimentação dos trabalhadores.
II. A necessidade de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para todas as empresas em regime CLT.
III. Definição das Normas Regulamentadoras (NRs) que transcreve procedimentos para segurança e saúde, sendo atualizada periodicamente conforme alterações no modo de trabalho.
IV. Ampliação das responsabilidades dos estados e municípios na Saúde e Segurança dos trabalhadores.
I e III, apenas.
I, II, III e IV.
I e II, apenas.
II e IV, apenas.
II e III, apenas.

Com os avanços da tecnologia, os trabalhadores passaram a enfrentar muitos riscos de acidentes pessoais. As empresas têm tomado providências para evitar que acidentes involuntários ocorram.
Sobre o assunto, julgue as assertivas a seguir:
I. Os acidentes são motivados por atitudes humanas incorretas e (ou) condições materiais inseguras;
II. A relação entre segurança e saúde no ambiente de trabalho está diretamente associada às questões éticas e sociais que envolvem o empregado, o empregador e a sociedade;
III. Por conta dos altos índices de desemprego, o Brasil não possui grandes estatísticas de acidentes no trabalho.
Afirmam-se a verdade em: I e II.
Apenas em I.
II e III.
Apenas em II.
I e III.

As características psico-fisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do ser humano. Ao buscar a adaptação do trabalho às características da mão de obra, a Ergonomia deve considerar que entre tais características tem-se que:
Qual das seguintes afirmacoes é correta?
é obrigatório assumir parâmetros fixos, definidos e permanentes para avaliar a adaptação das condições de trabalho às mencionadas características, que fazem parte de todo o conhecimento atual sobre o homem em situação de trabalho, submetido a diversas influências ambientais simultâneas.
sua capacidade de adaptação é tal que tende a assumir padrões de produção maiores que suas possibilidades, até que o desconforto de natureza psico-fisiológica o alerte quanto aos limites de resistência de seu sistema musculoesquelético.
suas capacidades sensorimotoras modificam-se com o processo de envelhecimento, mas perdas eventuais são amplamente compensadas por melhores estratégias de percepção e resolução de problemas desde que possa acumular e trocar experiências.
sua opção, no gerenciamento da carga de trabalho que lhe é atribuída, prescinde da organização coletiva, exercitando o caráter individualista na busca de condições de trabalho suportáveis, que não sejam motivo de adoecimento.
o ser humano prefere assumir, como se fosse sua escolha, posturas que lhe são impostas, dependendo das exigências da tarefa e de seu ânimo, preferindo utilizar alternadamente apenas determinados segmentos corporais e não toda a musculatura corporal.

O manual de aplicação da Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, defende que:
Qual das seguintes afirmações é correta?
As características psico-fisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do trabalho.
É importante também que, a partir da legislação vigente, os resultados dos estudos realizados no Brasil e no exterior sejam considerados no que tange às transformações das condições de trabalho.
A ergonomia considera o aspecto mecânico do trabalho.
A ergonomia objetiva estabelecer valores precisos para o direcionamento do contexto ergonômico do trabalho.
A legislação vigente faz com que a ergonomia seja intocável e passível de ser modificada apenas por iniciativa da empresa.

Durante o 4º Congresso Operário Brasileiro, foi constituída a Confederação Brasileira do Trabalho (1912), que tinha por finalidade:
Qual das seguintes afirmações é correta?
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas, semanas de trabalho com sete dias.
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas e indenização para acidentes de trabalho.
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: carga horária de trabalho das mulheres maior que a dos homens, criança recebendo um salário menor que os adultos.
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: construção de casas para operários e jornada de trabalho de 12 horas diárias.
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: banco de hora, sair mais cedo do trabalho e trabalhar mais de semana.

Os equipamentos de proteção individual são de uso obrigatório por parte dos trabalhadores e de fornecimento gratuito por parte do empregador. Estas obrigações são definidas pela Norma Regulamentadora de Equipamentos de Proteção Individual −EPI.
Qual a Norma Regulamentadora que define essas obrigações?
NR 12
NR 18
NR 05
NR 16
NR 06

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Questões resolvidas

Entre as décadas de 70 e 90, as preocupações com a saúde e segurança do trabalho tiveram diversos avanços. Iniciando com as Portarias 3.236 e 3.237 que criavam a obrigatoriedade de serviços de saúde para empresas com mais de 100 funcionários, a Lei nº 8.218, 24/07/1991 sobre Planos de Benefícios da Previdência Social, que estabelece o conceito de Acidente de Trabalho e de Trajeto.
Podemos afirmar que houve ainda:
I. O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), com objetivo de incentivar a melhora da alimentação dos trabalhadores.
II. A necessidade de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para todas as empresas em regime CLT.
III. Definição das Normas Regulamentadoras (NRs) que transcreve procedimentos para segurança e saúde, sendo atualizada periodicamente conforme alterações no modo de trabalho.
IV. Ampliação das responsabilidades dos estados e municípios na Saúde e Segurança dos trabalhadores.
I e III, apenas.
I, II, III e IV.
I e II, apenas.
II e IV, apenas.
II e III, apenas.

Com os avanços da tecnologia, os trabalhadores passaram a enfrentar muitos riscos de acidentes pessoais. As empresas têm tomado providências para evitar que acidentes involuntários ocorram.
Sobre o assunto, julgue as assertivas a seguir:
I. Os acidentes são motivados por atitudes humanas incorretas e (ou) condições materiais inseguras;
II. A relação entre segurança e saúde no ambiente de trabalho está diretamente associada às questões éticas e sociais que envolvem o empregado, o empregador e a sociedade;
III. Por conta dos altos índices de desemprego, o Brasil não possui grandes estatísticas de acidentes no trabalho.
Afirmam-se a verdade em: I e II.
Apenas em I.
II e III.
Apenas em II.
I e III.

As características psico-fisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do ser humano. Ao buscar a adaptação do trabalho às características da mão de obra, a Ergonomia deve considerar que entre tais características tem-se que:
Qual das seguintes afirmacoes é correta?
é obrigatório assumir parâmetros fixos, definidos e permanentes para avaliar a adaptação das condições de trabalho às mencionadas características, que fazem parte de todo o conhecimento atual sobre o homem em situação de trabalho, submetido a diversas influências ambientais simultâneas.
sua capacidade de adaptação é tal que tende a assumir padrões de produção maiores que suas possibilidades, até que o desconforto de natureza psico-fisiológica o alerte quanto aos limites de resistência de seu sistema musculoesquelético.
suas capacidades sensorimotoras modificam-se com o processo de envelhecimento, mas perdas eventuais são amplamente compensadas por melhores estratégias de percepção e resolução de problemas desde que possa acumular e trocar experiências.
sua opção, no gerenciamento da carga de trabalho que lhe é atribuída, prescinde da organização coletiva, exercitando o caráter individualista na busca de condições de trabalho suportáveis, que não sejam motivo de adoecimento.
o ser humano prefere assumir, como se fosse sua escolha, posturas que lhe são impostas, dependendo das exigências da tarefa e de seu ânimo, preferindo utilizar alternadamente apenas determinados segmentos corporais e não toda a musculatura corporal.

O manual de aplicação da Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, defende que:
Qual das seguintes afirmações é correta?
As características psico-fisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do trabalho.
É importante também que, a partir da legislação vigente, os resultados dos estudos realizados no Brasil e no exterior sejam considerados no que tange às transformações das condições de trabalho.
A ergonomia considera o aspecto mecânico do trabalho.
A ergonomia objetiva estabelecer valores precisos para o direcionamento do contexto ergonômico do trabalho.
A legislação vigente faz com que a ergonomia seja intocável e passível de ser modificada apenas por iniciativa da empresa.

Durante o 4º Congresso Operário Brasileiro, foi constituída a Confederação Brasileira do Trabalho (1912), que tinha por finalidade:
Qual das seguintes afirmações é correta?
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas, semanas de trabalho com sete dias.
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas e indenização para acidentes de trabalho.
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: carga horária de trabalho das mulheres maior que a dos homens, criança recebendo um salário menor que os adultos.
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: construção de casas para operários e jornada de trabalho de 12 horas diárias.
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: banco de hora, sair mais cedo do trabalho e trabalhar mais de semana.

Os equipamentos de proteção individual são de uso obrigatório por parte dos trabalhadores e de fornecimento gratuito por parte do empregador. Estas obrigações são definidas pela Norma Regulamentadora de Equipamentos de Proteção Individual −EPI.
Qual a Norma Regulamentadora que define essas obrigações?
NR 12
NR 18
NR 05
NR 16
NR 06

Prévia do material em texto

18/10/2023, 17:29 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/7
Avaliando
Aprendizado
 
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO   
Aluno(a): SUZILEIA DE SOUZA 202104479557
Acertos: 1,8 de 2,0 18/10/2023
Acerto: 0,2  / 0,2
Entre as décadas de 70 e 90, as preocupações com a saúde e segurança do trabalho tiveram diversos avanços.
Iniciando com as Portarias 3.236 e 3.237 que criavam a obrigatoriedade de serviços de saúde para empresas
com mais de 100 funcionários, a Lei nº 8.218, 24/07/1991 sobre Planos de Benefícios da Previdência Social, que
estabelece o conceito de Acidente de Trabalho e de Trajeto. Podemos a�rmar que houve ainda:
 
I. O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), com objetivo de incentivar a melhora da alimentação dos
trabalhadores.
II. A necessidade de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para
todas as empresas em regime CLT.
III. De�nição das Normas Regulamentadoras (NRs) que transcreve procedimentos para segurança e saúde,
sendo atualizada periodicamente conforme alterações no modo de trabalho.
IV. Ampliação das responsabilidades dos estados e municípios na Saúde e Segurança dos trabalhadores.
 
É correto o que se a�rma em:
I e II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
II e IV, apenas.
 I, II, III e IV.
Respondido em 18/10/2023 17:00:29
Explicação:
Todas as a�rmativas são verdadeiras e �zeram parte da evolução da segurança e saúde dos trabalhadores brasileiros.
O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) tem como objetivo incentivar a melhora da alimentação dos
trabalhadores, visando a promoção da saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. Além disso, a necessidade de
serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) é fundamental para todas as
empresas em regime CLT, garantindo a implementação de medidas preventivas e a promoção de um ambiente de
trabalho seguro. Para isso, as Normas Regulamentadoras (NRs) são estabelecidas, de�nindo procedimentos para a
segurança e saúde dos trabalhadores, e sendo atualizadas periodicamente de acordo com as mudanças nos métodos
de trabalho. Por �m, a ampliação das responsabilidades dos estados e municípios na saúde e segurança dos
trabalhadores reforça a importância do cuidado com a saúde ocupacional em nível local. Essas medidas combinadas
contribuem para a proteção dos trabalhadores e o fomento de condições adequadas de trabalho.
 Questão1
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:voltar();
18/10/2023, 17:29 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/7
Acerto: 0,2  / 0,2
Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta:
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, podemos a�rmar que só
existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse ambiente.
 Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos ocupacionais podem
ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade econômica e do
processo produtivo de cada empesa/organização.
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à integridade física dos
trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos.
O Ministério do Trabalho classi�ca os riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: física, química,
biológica, hereditária, ergonômica e �siológica.
Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu ambiente de trabalho,
familiar a e social, que interfere em sua vida como um todo.
Respondido em 18/10/2023 17:09:10
Explicação:
A resposta correta é: Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos ocupacionais
podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade econômica e do processo
produtivo de cada empesa/organização.
Acerto: 0,2  / 0,2
Com os avanços da tecnologia, os trabalhadores passaram a enfrentar muitos riscos de acidentes pessoais. As
empresas têm tomado providências para evitar que acidentes involuntários ocorram.  Sobre o assunto, julgue as
assertivas a seguir:
I. Os acidentes são motivados por atitudes humanas incorretas e (ou) condições materiais inseguras;
II. A relação entre segurança e saúde no ambiente de trabalho está diretamente associada às questões éticas e
sociais que envolvem o empregado, o empregador e a sociedade;
III. Por conta dos altos índices de desemprego, o Brasil não possui grandes estatísticas de acidentes no trabalho.
A�rma-se a verdade em:
 I e II.
Apenas em I.
II e III.
Apenas em II.
I e III.
Respondido em 18/10/2023 17:10:57
Explicação:
III - As perdas originadas pelos acidentes e afastamentos por doenças no trabalho são relevantes e preocupantes.
Somente no Brasil, em 2017, ocorreram 549.405 casos, segundo levantamento realizado pelo Ministério da Fazenda.
 Questão2
a
 Questão3
a
18/10/2023, 17:29 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/7
Acerto: 0,2  / 0,2 Questão4
a
18/10/2023, 17:29 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/7
VUNESP (2021)
As características psico�siológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do ser
humano. Ao buscar a adaptação do trabalho às características da mão de obra, a Ergonomia deve considerar que
entre tais características tem-se que:
é obrigatório assumir parâmetros �xos, de�nidos e permanentes para avaliar a adaptação das condições
de trabalho às mencionadas características, que fazem parte de todo o conhecimento atual sobre o
homem em situação de trabalho, submetido a diversas in�uências ambientais simultâneas.
sua capacidade de adaptação é tal que tende a assumir padrões de produção maiores que suas
possibilidades, até que o desconforto de natureza psico�siológica o alerte quanto aos limites de
resistência de seu sistema musculoesquelético.
 suas capacidades sensorimotoras modi�cam-se com o processo de envelhecimento, mas perdas
eventuais são amplamente compensadas por melhores estratégias de percepção e resolução de
problemas desde que possa acumular e trocar experiências.
sua opção, no gerenciamento da carga de trabalho que lhe é atribuída, prescinde da organização
coletiva, exercitando o caráter individualista na busca de condições de trabalho suportáveis, que não
sejam motivo de adoecimento.
o ser humano prefere assumir, como se fosse sua escolha, posturas que lhe são impostas, dependendo
das exigências da tarefa e de seu ânimo, preferindo utilizar alternadamente apenas determinados
segmentos corporais e não toda a musculatura corporal.
Respondido em 18/10/2023 17:17:28
Explicação:
Suas capacidades sensorimotoras modi�cam-se com o processo de envelhecimento, mas perdas eventuais são
amplamente compensadas por melhores estratégias de percepção e resolução de problemas desde que possa
acumular e trocar experiências.
Acerto: 0,0  / 0,2
No âmbito da administração aplicada à gestão da segurança e saúde no trabalho nas empresas, é comum o uso
de alguns indicadores. Entre esses indicadores, tem-se que:
 a Taxa de Frequência de acidentados com lesão com afastamento deve ser calculada multiplicando-se o
número de acidentados com lesão com afastamento por um milhão e dividindo-se esse resultado pelo
número de Horas Homem de Exposição ao Risco.
o Índice Médio de Exposição ao Risco - IMER é obtido multiplicando-se o número de trabalhadores no
estabelecimento pelo Índice de Avaliação da Gravidade - IAG e dividindo-se esse resultado pelo número
de Horas Homem de Exposição ao Risco.
a consideração dos empregados das empresas contratadas e outros colaboradores eventuais, na
avaliação do desempenho da empresa contratante, se dá por meio do cálculo da Taxa Global de
Incidência de Acidentes - TGIA.
o tempo computado nos cálculos das taxas de frequência e gravidade deve considerar os dias perdidos
pelosempregados vítimas de acidentes de trajeto que motivaram incapacidade parcial ou total
temporária com duração superior a 15 dias.
 o número médio de dias debitados em consequência de incapacidades temporárias é obtido
multiplicando-se a soma dos dias de afastamentos superiores a 15 dias por um milhão e dividindo-se
esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.
Respondido em 18/10/2023 17:20:13
Explicação:
A resposta correta é: a Taxa de Frequência de acidentados com lesão com afastamento deve ser calculada
multiplicando-se o número de acidentados com lesão com afastamento por um milhão e dividindo-se esse resultado
pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.
 Questão5
a
18/10/2023, 17:29 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 5/7
Acerto: 0,2  / 0,2
O manual de aplicação da Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego,
defende que:
 
As características psico�siológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento
do trabalho.
 É importante também que, a partir da legislação vigente, os resultados dos estudos realizados no Brasil e
no exterior sejam considerados no que tange às transformações das condições de trabalho.
 
A ergonomia considera o aspecto mecânico do trabalho.
 
A ergonomia objetiva estabelecer valores precisos para o direcionamento do contexto ergonômico do
trabalho.
 
A legislação vigente faz com que a ergonomia seja intocável e passível de ser modi�cada apenas por
iniciativa da empresa.
 
Respondido em 18/10/2023 17:22:00
Explicação:
    
Acerto: 0,2  / 0,2
Os gestores cumprem papel fundamental quando o assunto são os riscos psicossociais. Qual a a�rmação
incorreta?
 
Aproveitar melhor as forças e interesses dos liderados, minimiza o impacto dos riscos psicossociais.
 
 Mas não podemos a�rmar que o estilo de liderança está diretamente associado à saúde psicológica e
saúde física das pessoas da empresa. 
Não podemos a�rmar que as empresas não devem investir na capacitação da liderança.
 
Podemos a�rmar que o estilo de liderança que envolve o colaborador é ajuda a minimizar os impactos da
saúde mental como um todo.
 
Podemos a�rmar que o estilo de liderança que dá mais espaço para os liderados, de forma que sejam
mais criativos e participativos no processo de decisão é reconhecido como tendo boa aceitação.
 
Respondido em 18/10/2023 17:24:04
Explicação:
   
Acerto: 0,2  / 0,2
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão
8
a
18/10/2023, 17:29 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 6/7
Durante o 4º Congresso Operário Brasileiro, foi constituída a Confederação Brasileira do Trabalho (1912), que
tinha por �nalidade:
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas,
semanas de trabalho com sete dias.
 
 promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas e
indenização para acidentes de trabalho.
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: carga horária de trabalho das mulheres
maior que a dos homens, criança recebendo um salário menor que os adultos.
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: construção de casas para operários e
jornada de trabalho de 12 horas diárias.
 
promover um programa de reivindicações operárias, tais como: banco de hora, sair mais cedo do
trabalho e trabalhar �nais de semana.
 
Respondido em 18/10/2023 17:25:07
Explicação:
       
Acerto: 0,2  / 0,2
Os equipamentos de proteção individual são de uso obrigatório por parte dos trabalhadores e de fornecimento
gratuito por parte do empregador. Estas obrigações são de�nidas pela Norma Regulamentadora de
Equipamentos de Proteção Individual −EPI
NR 12
NR 18
NR 05
NR 16
 NR 06
Respondido em 18/10/2023 17:27:48
Explicação:
norma regulamentadora 6-NR 06
equipamento de proteção individual-EPI
Acerto: 0,2  / 0,2
Um dos critérios de avaliação da Estatística Anual de Acidente do Trabalho é o Índice de Gravidade. Baseado no
Quadro III da NR 4 (Serviços Especializados e Segurança e Medicina do Trabalho) um dos critérios do Índice de
Gravidade é o(a):
 
soma dos dias computados de cada acidentado;
 
 Questão9
a
 Questão10
a
18/10/2023, 17:29 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 7/7
 total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um milhão de horas por
homens/horas trabalhados.
soma dos dias perdidos de trabalho ao longo de treze meses;
 
total de dias em que o acidentado �ca incapacitado para o trabalho em consequência do acidente;
 
número de acidentes com dias perdidos de trabalho;
 
Respondido em 18/10/2023 17:28:18
Explicação:

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