QUESTOES

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GOVERNANÇA
MODULO 01
1. Publicado pelo IBGC, o Código das melhores práticas de governança corporativa relaciona a identidade da organização ao processo de deliberação ética. Em nosso contexto, a “identidade da organização” é o atributo de uma organização. Assinale a opção que contenha exemplos de tais atributos.
Rentabilidade de médio e longo prazo.
Responsabilidade social e objetivos de longo prazo.
Propósito (razão de ser) e valores e princípios (o que é importante e como são tomadas as decisões).
Identificada com a comunidade e reconhecida por seus clientes.
Longeva e focada na perpetuação.
> Em nosso contexto, a abrangência do termo identidade da organização combina os atributos que compõem o sentido: o propósito (razão de ser), a missão, a visão (aonde se quer chegar) e os valores e princípios (o que é importante e como são tomadas as decisões). Com isso, busca-se a prática de deliberações éticas, ou seja, uma consciência e coerência entre o pensar, o falar e o agir.
2. A partir do momento em que a visão holística do sistema compliance está presente nas organizações, identificamos a integração entre a identidade da organização, os agentes da governança e os demais elementos de compliance. Esse sistema é composto por um conjunto de elementos que atende a quais finalidades básicas no sistema compliance? Indique a resposta correta.
Prevenir, detectar e denunciar.
Prevenir, detectar e responder.
Detectar, denunciar e penalizar.
Responder, conferir e prevenir.
Avaliar, prevenir e detectar.
Segundo a visão holística do compliance, tal sistema é composto por um conjunto de componentes (denominados “elementos do compliance”) que atende a três finalidades básicas: prevenir, detectar e responder.
1. Um dos principais desenvolvimentos da teoria de governança corporativa foi um modelo dos anos 1970, que, de início, se voltava para as relações estratégicas bilaterais. Estudos e pesquisas de teoria dos jogos levaram ao desenvolvimento de um modelo sobre o comportamento de profissionais ou executivos. Quando eram contratados por outras pessoas (sócios ou proprietários) para administrar uma empresa, eles tendiam a agir de forma a maximizar os próprios benefícios, e não segundo os interesses de quem os contratou. Sobre essa teoria, aponte a alternativa correta.
Teoria desenvolvida no pós-guerra para fazer frente à reconstrução de organizações.
Teoria utilizada como ferramenta para a descoberta dos grandes escândalos de corrupção no Brasil recente.
Concentra-se na melhoria de rentabilidade das organizações.
Ela é denominada teoria do principal-agente
Teoria referente à criação do conselho de família nas empresas familiares.
Os responsáveis por esse estudo propuseram medidas que incluíam práticas de monitoramento, controle e ampla divulgação de informações. Esse conjunto de práticas é chamado de governança corporativa.
2. Em relação aos principais objetivos da governança corporativa, assinale a alternativa correta.
É a melhor para lidar com os conflitos entre as famílias.
Seu objetivo básico é assegurar que a organização tenha prioridade na preservação ambiental nos seus negócios.
Garante que as ações dos executivos estejam em linha com o interesse dos acionistas.
Assegura que a diretoria da organização tenha total autonomia na gestão e na tomada de decisão.
Aplica o modelo de governança denominado insider system nas empresas brasileiras.
Entre os principais objetivos da governança corporativa, destacamos os seguintes: recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa e criar um sistema de mecanismos que seja capaz de incentivar e monitorar o funcionamento, garantindo, assim, que a ações dos executivos estejam em linha com o interesse dos acionistas.
1. A aplicação das melhores práticas da governança corporativa do IBGC tem sido a principal ferramenta no caminho trilhado pelas empresas. Isso lhes permite um entendimento didático e contextualizado graças à estrutura do sistema de governança corporativa desenvolvida pelo instituto. Em relação aos agentes da governança corporativa, assinale a alternativa correta.
a) É um grupo de sócios ou acionistas sem direito a voto na assembleia geral.
b) São todos os funcionários de uma organização que adotam as práticas de governança corporativa.
c) São sócios ou acionistas, diretoria (diretores), conselho de administração (conselheiros) e órgão de fiscalização e controle (auditores).
d) São as pessoas em uma organização responsáveis pela busca de resultados de curto e médio prazo e pela tentativa de preservação do meio ambiente.
e) É todo e qualquer diretor e/ou conselheiro que não atue em órgãos de fiscalização e controle da organização.
Os agentes de governança corporativa são todos os indivíduos e órgãos envolvidos no sistema de governança de uma organização.
2. O acúmulo das funções de presidente e diretor-presidente por uma mesma pessoa deve ser evitado. O objetivo dessa recomendação é evitar a concentração de poder e prejuízo de supervisão do conselho em relação à diretoria. Suponha que você tenha sido instigado a dar uma recomendação sobre essa situação ao conselho de administração. Qual das alternativas a seguir você consideraria a correta?
a) Recomendaria a dissolução do conselho.
b) Evitaria levar assuntos polêmicos para as reuniões do conselho.
c) Solicitaria a troca do diretor presidente.
d) Este tema não tem importância para o conselho de administração.
e) Recomendaria um maior protagonismo do conselheiro independente. Se o conselho de administração não possuísse este tipo de conselheiro, você proporia a contratação dele.
Segundo as melhores práticas da governança do IBGC em relação à classe de conselheiros, sabe-se que, nas situações em que haja um acúmulo de cargos de diretor-presidente e presidente do conselho de administração, os conselheiros independentes devem assumir um maior protagonismo nas discussões.